法人営業

【27新卒限定】経営者の課題を解決するヘッドハンティング法人営業／年120休日以上／昇給・賞与年4回 法人営業 東京都港区虎ノ門1-21-19東急虎ノ門ビル９F 正社員 業務内容 ＜＜経営者の課題を解決する【優秀な人材のヘッドハンティング】の提案営業＞＞ 独自のノウハウに沿って、優秀な人材を必要としている企業の経営者へアプローチをかけていただきます。 大手から中小、ベンチャー企業まで企業規模・業界を問わず、直接経営者にアプローチ。クライアントの利益最大化に向けて会社のビジョンや経営者の想いをくみ取りながら、人材採用の面からコンサルティングを行っていただきます。 多種多様な業界・職種の中から得意な分野や知見を深めたいジャンルを選定、戦略を立てアプローチ先を決定しています。 非常に多くの経営者と接触、折衝をしていく仕事なので、あらゆる角度から自身と向き合い、高めていく必要があります。厳しい側面もありますが、着実に自分自身の付加価値を高めていける仕事です。 ＜ヘッドハンティングサービスの流れ＞ 1.クライアントへアプローチ クライアントの採用課題に対して、ヘッドハンティングの成功例の実績を用いて解決までの道筋を示します。 2.申し込み クライアントが支払ってくださる着手金は、当社への期待と信頼です。 何百万という着手金をいただき、サービスがスタートします。 3.候補者へのアプローチ開始 現職で活躍している優秀な人材と独自ネットワークや様々な手法を用いて接触します。 コミュニケーションをとる中で候補者が「本当に優秀か」を見極めます。 4.クライアントとの候補者面談 求める人材に近しい候補者と接触できたら、クライアントと直接引き合わせをします。 クライアントにも候補者に対して自社のプレゼン、事業にかける思い、今後の事業展望などをお話していただきます。 このような面談を数回繰り返し、条件や業務内容などをすり合わせていきます。 5.ヘッドハンティング成功 双方ともに納得のいく形で移籍/採用に同意をいただきます。 その後候補者からの入社承諾書を回収、入社までのフォローを行います。 過去にヘッドハンティングを成功させた事例の中には、 候補者が営業部長として入社後、売り上げが100億円近く伸びており、役員へ昇格したという例もあります。 皆さんにご担当いただくのは1,2のアプローチから申し込みまでを行うヘッドハンティングコンサルタント。 対峙するのはクライアント企業の経営者なので、相応の知識、業界理解が必要となります。 お会いする経営者は年間300人にものぼります！ レベルの高い環境に身を置く事で、自分で考えて行動し、他では感じられないスピード感の中で様々な経験を積むことが出来ます。 スターラボのメンバーには入社3年で執行役員となり、1年以内に200%の昇給を実現させたメンバーもいます。 2,3年目の先輩方は年収を着実に増やし、ビジネスマンとして華々しい成長を遂げています。 - ＜サーチ型ヘッドハンティングについて＞ スターラボのヘッドハンティングでは、下記のような人材を求めているクライアントが多くいらっしゃいます。 業界、業種、職種を問わずあらゆる分野においてクライアントの課題解決に努めます。 【経営層・幹部候補の「Executive」な人材の獲得】 ・事業継承をしたいが後継者がいないため、外部から見つけたい ・中長期計画の目標達成に向け、新規事業を立ち上げたい ・買収した事業、不採算事業を立て直し、早期に収益化を図りたい ・IPOに向け、管理体制の強化を図りたい など、高い能力を持った人材を求めるニーズに応えます。 【スキル・専門知識・メンタリティを有する「若手・中堅プレイヤー」の獲得】 ・即収益貢献が出来る若手人材を確保したい ・次世代に向けた幹部候補を獲得したい ・今までの採用手法では獲得できなかった専門性の高い職種の人材を獲得したい など、組織を成長させ、より飛躍させる若く優秀な人材をお引き合わせします。 ＜スターラボでなぜ成長できるのか＞ スターラボでは3か月ごとに実績評価と人事評価を行い、成長が素早く昇給・賞与やポジションとして反映されます。 短いスパンでPDCAを回しやすく、細かなフィードバックを受けながら経験を積むことが出来ます。 また、新卒から経営者と対峙する機会が多いため身に着けられる、ビジネスマナー、営業スキルは一流のもの。 それが20代から活躍できる、スターラボの成長環境づくりです。 ―――――――――――― 成果は給与にしっかり反映 ―――――――――――― 当社では賞与4回・昇給4回という制度を導入し 成果がすぐに給与として反映される体制を構築。 上司・先輩が惜しげもなくノウハウを共有する 風土も後押しして、平均年収は700万円を突破。 年収1000万円越えも目指せる環境が醸成されています。 ◆研修制度 ・新卒入社社員向け研修 営業経験豊富な役員が自立をサポート。経営者の熱量を間近に感じられる環境です。モチベーションやスキルアップのための研修あり ・社内勉強会あり ◆メンター制度 メンター社員との面談 毎月ミキワメによる精神状態、タスク負担などのヒアリング、ケア ※本求人は、アライアンサーズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 法人営業 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制

求める人物像 ★業界・職種未経験可★ ・2027年3月に短大／専門学校／大学／大学院のいずれかを卒業見込みの方 - 成長意欲が強い人 他人の喜びを自らの喜びにできる人 自ら考える力がある人 学び続ける意欲がある人 挑戦したい気持ちが強い人 積極的な姿勢を持てる人 稼ぎたい人 社会に仕掛けたいアイディアを持っている人 学歴 短大・専門卒業以上

転勤 （変更の範囲） 会社の定める範囲

〒東京都港区虎ノ門1-21-19東急虎ノ門ビル９F 株式会社スターラボ 就業場所 東京都港区虎ノ門1-21-19東急虎ノ門ビル９F 勤務先名 株式会社スターラボ

月給26万円 給与 月給：260,000円 〜 260,000円 固定残業：あり 固定残業時間：1ヶ月あたり 45.0時間 固定残業代：1ヶ月あたり 70,000円 想定年収：312万円＋実績賞与年4回 月給：26万円～ 【月給の内訳】 ・基本給：19万円 ・固定残業手当：月45時間分、7万円。超過分は別途支給。 昇給、賞与年4回（実績による） クォーターごとの実績に応じて賞与・昇給支給あり 1回あたりの平均賞与支給額：基本給の1～1.5ヶ月分 年間平均支給額：基本給の3.1ヶ月分 1年で200％年収アップ実績あり 給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。 試用期間 試用期間：なし

固定時間制 就業時間 9:00～18:00 所定労働時間：8時間（うち休憩60分） 夜間勤務：なし 時間外 平均30時間以下

休日 休日：土日祝休み 年間休日：125日 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇（10日～勤続年数に応じて最大20日）、介護休暇、リフレッシュ休暇 補足情報：家族と過ごすための特別休暇（ファミラブ休暇） 平均有給休暇取得日数（前年度実績）：9日 前年度の育児休業取得対象者数：1名 前年度の育児休業取得者数：1名

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 社会保険完備 交通費支給 健康診断 【研修制度】 新卒入社社員向け研修 社内勉強会あり 【メンター制度】 メンター社員との面談 毎月ウェルビーイング調査による精神状態、タスク負担などのヒアリング、ケア 【福利厚生】 ◆社会保険完備 ◆通勤手当（上限2万円／月） ◆新規事業立ち上げ制度 ◆グループ会社独立支援制度 ◆目標達成旅行 ◆社員旅行（タイ・バリ・オーストラリア・LA など） ◆誕生日お祝い制度 ◆夜会制度 ◆心得制度 ◆スキルアップ制度 ◆イベント委員会 ◆社員紹介制度 ◆社内部活動制度 加入保険 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり

試用期間なし

受動喫煙防止措置 原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり） - 喫煙スペースあり 会社名 アライアンサーズ株式会社 業種 人材派遣・人材紹介 代表者名 久保 渉 所在地 東京都新宿区新宿2-12-13 事業内容 有料職業紹介 電話番号 03-6260-8637