最先端プロダクトのAIエンジニア(リーダー)

仕事内容 日本のモノづくりを支えるSOLIZE PARTNERS株式会社。 当社は売上高227億円を超える安定基盤のもと、 最先端の「製造業×生成AI」プロダクト開発を牽引するAIエンジニア（リーダー候補）を募集します。 要件定義から技術選定、アーキテクチャ設計まで、プロジェクトの技術的責任者として腕を振るうポジションです。 ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ✬AI実務3年の経験活かす ✬LLMプロダクトの主導 ✬アーキテクチャ設計担当 ✬最高年収800万円が可能 ✬実質年間休日124日支給 ✬テレワーク併用で働ける ✬グローバルな拠点と連携 《この会社の特徴は...》 ✬売上高227億円の基盤 ✬グループ連結2500名 ✬製造業×AI領域の先駆者 ✬中途の経験者比率65% ✬平均勤続年数7.9年超 ✬東証上場グループの安定 ✬充実の各種手当を完備等 ✥─────────────────✥ ✬【仕事概要】 ・要件定義とクライアント折衝 ・技術選定とアーキテクチャ設計 ・メンバーへの方針共有とレビュー ・プロトタイプから本番の技術責任 ・インドのグローバル拠点との連携 ✬【仕事内容】 製造業×生成AIの新規プロダクト開発・PoC検証を技術リードとして牽引します。 クライアントとの要件定義や技術説明、RAGシステムやLLM活用プロダクトの技術選定、 アーキテクチャ設計を主導。メンバーへの技術方針共有やコードレビュー、 実装サポートを行い、プロトタイプから本番リリースまでの技術責任者としてプロジェクトを推進します。 ✬【詳細・何のために】 自動車や機械、エレクトロニクスといった日本の基幹産業へ生成AIを導入し、 現場に新しい当たり前をつくることが目的です。 単なるシステム構築に留まらず、顧客のワークフロー自体を変革。 作って終わりにせず、現場で本当に使われるプロダクトを届けることで、 日本のモノづくりの競争力を底上げする極めて社会的インパクトの大きい役割を担います。 ✬【詳細・どうやって】 クライアントと直接対話を重ねてリアルな課題を抽出し、 スピード感を持って設計・検証を推進。 技術リードとしてアーキテクチャの方向性を示し、社内メンバーの実装をサポートします。 さらにインド・バンガロールのグローバルHub拠点メンバーとも緊密に連携・調整を行い、 世界水準のノウハウを融合させながら本番リリースへ導きます。 ✬【詳細・何を使って】 開発言語はPythonを使用し、GitHubを用いたチーム開発を主導します。 各種LLMの選定やRAGの構成、APIインテグレーションなど、 技術スタックの全権を持って決定。各種クラウド環境や 高度なアーキテクチャ設計ツール、社内コミュニケーションツールや Web面接ツールを活用し、メンバーのコードレビューや技術サポートを徹底して行います。 ✥─────────────────✥ ✬【企業魅力や他社差別化】 SOLIZE PARTNERS株式会社は、売上高227億円を超える強固な事業基盤を持ち、 経験者採用比率が65.7%と中途の精鋭が活躍する環境です。 最大の差別化は、どのLLMを使うか、 RAGの構成をどうするかといった「技術の意思決定」の全権を自身の手で下せる点。 クライアントと対等に議論し、技術とビジネスの橋渡し役としてプロジェクトを牽引することで、 市場価値の高い確かなキャリアを築けます。 ✬【福利厚生】 東証上場グループならではの、企業型確定拠出年金制度やベネフィットワン、 定期健康診断、慶弔金制度、社員持株会などの充実した評価・サポート体制を完備しています。 書籍購入補助や資格取得支援金、社内e-ラーニングなど、リーダーとしての技術刷新を後押しする自己投資支援も豊富。 在宅勤務手当や住宅手当など、日々の生活を支える各種手当が社内規定に基づき手厚く支給されます。 ✬【ワークライフバランス】 前年実績の年間休日121日に加え、 年2日のリフレッシュ休暇や年1日の記念日休暇などを含めて実質年間休日は124日を数えます。 コアタイム11時から15時のフレックスタイム制やテレワークの併用が可能であり、 標準労働時間9時から18時の中で自律的にスケジュールをコントロールできます。 裁量を持って業務を推進できるため、高いパフォーマンスと個人の時間を両立可能です。

求めている人材 【必須】 ・AIエンジニアとしての実務経験3年以上 ・LLMを活用したプロダクト開発経験（RAG・APIインテグレーション等） ・クライアントや社内ステークホルダーとの要件定義 ・技術説明の経験・Pythonでのバックエンド開発経験 【歓迎・優遇】 ・システム設計・アーキテクチャ設計の経験 ・チームのリード、メンタリング経験 ・製造業・モノづくり業界の知識や経験 ・AWS／GCP／Azureでのクラウド開発経験 ・英語でのコミュニケーション経験（AI翻訳ツール併用OK） ✬【こんなあなたに】 現在の環境で、 「もっと自分の手で技術選定やアーキテクチャ設計の意思決定をしてみたい」 「実装者から、技術リードやPMへの確実なキャリアパスを築きたい」と感じていませんか。 当社の「製造業×生成AI」開発では、クライアントとの要件折衝から、 インドのグローバル拠点との連携、プロジェクトの技術責任者としての推進まで、 あなたの持てる力を最大限に発揮できる最高峰のステージを用意しています。 技術で答えのない問いに道筋を示し、メンバーの成長にも並走できる、 あなたのリーダーシップをお待ちしています。売上高227億円の安定基盤、 柔軟な就業環境のもとで、市場価値を爆発的に高めましょう。

月給30万円～45万円 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 45万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 賞与 ：年2回あり（8月、翌年2月） 昇給 ：年1回 各種手当：時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、通勤手当、出張手当、在宅勤務手当、住宅手当など 【給与例】 給与例 800万円／40歳（月給45万円＋賞与＋残業手当（30時間/月）） 600万円／32歳（月給35万円＋賞与＋残業手当（30時間/月））

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 9：00～18：00 フレックスタイム制あり（コアタイム 11：00〜15：00） 休憩1時間

休日休暇 完全週休2日制（土日） ＜年間休日＞ 121日 ＜有給休暇＞ 10日～40日 ※初年度は入社直後1～10日支給、保有期間2年 ＜休暇制度＞ リフレッシュ休暇（年2回） 記念日休暇(年1日) 年末年始休暇 夏季休暇 GW休暇 特別休暇（記念日・慶弔・出産・結婚・リフレッシュ等） 産前/産後休暇 育児休業 子の看護休暇 母性管理休暇 介護休暇 介護休業

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 通勤交通費支給 超過勤務手当 各種報奨金 引っ越し支度金 単身赴任手当 出張手当 在宅勤務手当 定期健康診断 社員持株会 確定拠出年金制度 団体長期障害所得補償保険 資格取得支援 書籍購入補助 ベネフィット・ワン加入

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• ランチタイム
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 服装自由
• ノルマなし
• 寮・社宅あり
• 髪型・髪色自由