電子回路設計

【仕事内容】 電子回路設計としてインサーキットテスター （基板上に実装された電子部品の定格・極性・特性などを微小のDC／AC信号を用いて計測し、基盤の良否を判定する自動検査装置のこと） に搭載される回路の設計業務をご担当いただきます。 ※入社後は技術を習得・継承し、将来的には回路設計グループやハードウェア設計全体のマネージャーをお任せすることを期待しています。 ◎大手電機メーカー、医療機器メーカー、海外顧客に至っては商社を通じて受注がございます。 新製品開発向けに開発を行うためやりがいのある仕事です。 ◎チーム体制：約3名体制 ◎設計スパン：製品の規模によりますが半年～3年くらい ＜就業環境＞ 同社は、働く人の「成長」と「幸福」を一番に考え、日々の仕事を通して 社員が働くことに生きがいや夢を持つことができる環境づくりを行っています。 ・教育制度…自らを向上させようとする人を応援する同社では、部門別教育や新入社員導入教育、通信教育制度等、個人の力を最大限に引き出し、成長をバックアップする制度が整っています。 ・クラブ活動…クラブ活動を通じた心身の健康保持と仲間作りをバックアップするため、クラブ活動の活動費を補助しています。 ・社員同士のコミュニケーション…同社は「コミュニケーション」を大切にすることを社訓の1つにしています。社員で組織する「親和会」は部門間、世代間の垣根を越えた幅広いつながりを生み出しています。

【応募資格】 ＜必須条件＞ ※下記いずれか ・回路設計の実務経験（5年目安） ・アナログ回路設計の実務経験者

岡山県井原市井原町661-1 タカヤ株式会社 【交通手段】 【最寄り駅】 ・井原線／井原駅

月給27万1000円～33万8000円 【給与】 月給 271,000円〜338,000円 月給：271,000円 〜 338,000円 固定残業：なし 賞与：年2回（7月、12月）※過去実績3.7ヶ月分支給 ＜給与詳細＞ ・年収：475万円～592万円 ・月額（基本給）：271,000円～338,000円 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（7月、12月）※過去実績3.7ヶ月分支給 ・残業手当：有 ＜給与補足＞ ※上記年収は経験に応じて決定。 ※上記年収には、想定される残業手当（月25時間）を含む。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

固定時間制 【勤務時間】 【就業時間】 ・8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） ・休憩時間：60分 ・時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ・月平均残業時間25時間程度 【時間外】 有

【休日休暇】 ・年間休日日数120日 ・完全週休2日制（休日は土日祝日） ・年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） ・夏期休暇、年末年始、、慶弔・育児休暇、その他特別休暇等 ・有給休暇（付与日数は入社月に応じ比例付与10日～最高40日※別途計画有給休暇制度有（5日間））

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【加入保険】 健康保険あり 厚生年金あり 雇用保険あり 労災保険あり 【福利厚生】 【待遇・福利厚生】 ・通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ ・通勤手当：会社規定に基づき支給 ・家族手当：福利厚生その他欄参照 ・寮社宅：当社規程により利用可。 ・定年：60歳 ＜育休取得実績＞ ・有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・通信教育制度：130講座の中から年一講座の受験料を全額会社が負担 ・部門別教育、新入社員研修、階層別教育 ・入社後の研修について：製品説明の時間を設け、その後はOJTで進めます ＜その他補足＞ ・家族手当補足：扶養1人目…月8,500円、2人目以降…月1,500円 ・タカヤグループ・UCゴールドカード制度 ・タカヤグループ従業員持株会制度 ・財形貯蓄、団体割引保険制度、人間ドック補助 ・グループ割引制度（全国のグループアパレルショップにて割引有） ・親和会（従業員会）による旅行、イベント有、各種クラブ活動 ・全国提携の保養所、レジャー施設等利用可能 ・育児休業制度（取得実績あり）、介護休業制度、育児短時間勤務制度（小学校就学までの子を対象に朝夕の勤務時間を短縮できる制度） 【加入保険】 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり

試用期間あり 3 ヶ月 同条件

【雇用形態】 正社員 【その他】 選考日時 随時 面接時には履歴・職務経歴書が必要となります。