【霞が関】建築事業部長候補/業績好調により事業拡大中/土日祝休み・転勤なし 事業別責任者

企業名 日本興志株式会社 求人名 【霞が関】建築事業部長候補／業績好調により事業拡大中／土日祝休み・転勤なし 仕事の内容 事業責任者として下記を担当いただきます。 ・事業戦略の策定、組織戦略の策定・事業戦略に基づくオペレーションと仮説検証サイクル、仕組み化・事業開発・事業管理全般・次世代リーダーの育成など ■案件について ・RC造やS造のマンション、オフィスビル、商業ビル、学校、公共施設、再開発案件などの新築工事及び大規模改修工事 ※案件は東京がメインであり、それ以外は神奈川・埼玉がまれにある程度 代表とともに二人三脚で事業戦略立案をいただくのでご安心ください。 募集職種 【霞が関】建築事業部長候補／業績好調により事業拡大中／土日祝休み・転勤なし

必要な経験・能力等 ■必須条件：下記、両方を満たす方 ・建築または土木業界での営業経験がある方 ・マネジメント経験がある方 ■歓迎条件： ・事業戦略計画立案経験や事業開発経験がある方 ・建築施工管理技士や建築士などの建築系資格保有の方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：1級建築施工管理技士 2級建築施工管理技士 二級建築士

配属先情報 東京本社 [業務内容の変更の範囲:会社の定める業務 ]

東京都千代田区霞が関3-3-1　尚友会館 日本興志株式会社 予定勤務地 東京都千代田区 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：東京都 千代田区 霞が関3-3-1 尚友会館 最寄駅：東京メトロ 銀座線 虎ノ門駅 徒歩5分 喫煙環境：屋内全面禁煙 備考：変更の範囲：会社の定める事業所 転勤：無

月給50万円～80万円 想定年収 600万円～960万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥500,000～￥800,000 基本給￥500,000～￥800,000を含む/月 ■賞与実績:年1回支給 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 08:30～17:30（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：無 備考：原則残業なし。残業が発生した際には残業時間に応じて別途支給

休日 休日：120日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（夏季・年末年始・産前産後・育児） 有給休暇：有（10日～）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （全従業員利用可） リモートワーク可 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 制度備考：■残業手当 ■資格手当（各種資格手当あり） ■制服貸与 ■資格取得支援 ■各種慶弔金 ■借上社宅（規定あり） ■引越し費用会社負担（規定あり） ■リモートワーク（ポジションによる） ■直行直帰可 ■iPad・パソコン・社用携帯支給 ■人事評価制度(当社独自の等級評価制度：年3回の評価でがんばりをしっかり給与へ反映) ■資格取得支援（建築施工管理技士、建築士の他、業務に役立つスキルアップのための資格取得を応援）

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

備考 ※現場次第で土日出勤がありますが、その場合は振替休日を取得していただきます。 ※前職給与、経験、能力を最大限に考慮します ※会社業績により、賞与を支給します ■賞与：年1回／人事評価制度に基づき査定を行い実績に応じて支給。 ■昇給：年1回／人事評価制度に基づき査定を行い実績に応じて昇給。 【選考補足】書類選考→面接回数１～3回→内定 ※選考フローは変更になる可能性がございます。 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：総合建設業（建築・土木・設計・施工・工程管理）ファシリティサービス業（警備・ビルメンテナンス・派遣・物流・海外・教育）都市開発・再開発事業の企画・推進 建築再生・リノベーション事業 設立：2014年03月 代表者：代表取締役 浅見 亨 従業員数：150人 平均年齢：34.8歳 資本金：40百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒100-0013 東京都千代田区 霞が関３ー３ー１ 尚友会館B1 関連会社：株式会社KKL NIHONKOSHI DEVELOPMENT(THAILAND)CO.,LTD その他備考・企業からのフリーコメント：■組織について： 最前線で活躍している現場スタッフの事を一番に考える会社です。だからこそ、現場の意見やアイデアを積極的に取り入れ、現場ファースト「ボトムアップ型」の組織を目指しています。19歳～60代のベテランまで幅広い年代が活躍しています。「社風の良さ」や「働きやすさ」を理由に、大手のゼネコンから転職してきた社員もいます。 ■今後の事業展開： 上場を目指しており、現在は一次受けではございますが、今後自社ビルの建築や公共事業の新規参入など様々な新規プロジェクトを計画しております。ご入社頂いた方には、そうした新規事業のプロジェクトリーダーなど適性に応じてお任せすることも可能です。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

• 資格取得支援あり
• 転勤なし
• 在宅OK
• 完全週休2日制
• 土日祝休み