<建築業界>人材法人営業スタッフ

仕事内容: 【具体的な仕事内容】 建設業界のクライアント様に対し自社で 採用した技術者を繋げるお仕事です。 「こういう人材が欲しい」と考えている クライアント企業と「こういう仕事がしたい」 と考える自社、社員の間に立ち、双方にとって メリットのあるマッチングを行います。 業務の中心となるのが自社、社員との面談 ・カウンセリングで面談では技術者の保有 スキルなど確認し、その人がどういった キャリアビジョンを描いているのかについても 確認した上で最適な派遣先を探して紹介します。 その他にも求人広告の作成、自社の社員との面談、 業務を開始した後のフォローアップなども一貫して担当します。 ＜基本的な業務の流れ＞ （1）新規開拓 多くのプロジェクトを技術者に用意する為、 テレアポによる新規のお客様開拓 ▼ （2）提案 クライアント様の技術的なご要望にマッチした弊社、 技術者の提案活動 ▼ （3）技術者とのコミュニケーション 技術者のスキルやキャリアプラン、希望などを定期的に ヒアリングしながらプロジェクトを用意 ▼ （4）採用活動 ハローワーク・求人媒体、求人情報の展開、 応募対応、 面接対応など 以上が人材コーディネーターとしての大まかな流れです。 経験・スキルに自信のない方もご安心ください。 当社には未経験をイチから育てていく環境が整っています。

求める人材: 【必須要件】 何らかの対人折衝経験 基本的なPCスキル (Word/Excelを使って定型フォームへ 入力ができる程度で大丈夫) (接客・販売経験のある方はご経験を活かせます。) 外国人の方に限りN2以上、 必須でビジネストークが円滑に行える方 ※事前に日本語力の確認がありますので 応募時の段階で面談の日程も添えて下さい。 土日祝を除く平日（10:00～17:00）の間で約10分程度

大阪府大阪市西区江戸堀3-5-9NKビル 株式会社リープ 【交通手段】 アクセス: 地下鉄中央線阿波座駅 ①号出口から徒歩9分 または ⑨号出口から徒歩6分

月給25万円～30万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥250,000 〜 ￥300,000は1か月当たりの固定残業代￥78,000（40時間相当分）を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。 月給25万円~30万円 賞与回数 賞与なし インセンティブ あり 想定年収 300万円~360万円 年収例: 昇給 年1回/5月 インセンティブ:売上に応じて支給（毎月発生)） 40時間分の見なし残業込み(超過分は別途支給) 役職手当 〈年収例〉 ①想定年収:330万円/月額27万5千円 (入社:2年目)役職無し ※40時間分の見なし残業込み ②想定年収:400万円/月額33万3千円 (入社:4年目)役職(主任) ※40時間分の見なし残業込み ③想定年収:550万円/月額45万8千円 (入社:7年目)役職(次長) ※40時間分の見なし残業込み 残業代支給（上限なし） 昇給 年1回/5月 インセンティブ：売上に応じて支給（毎月発生） 40時間分の見なし残業込み（超過分は別途支給）

固定時間制 勤務時間・曜日: 09:00~18:00 人材業界の派遣営業なので契約月によって残業時間の変動ありますが、 平均すると月平均残業時間20時間程度

休暇・休日: 週休2日制(土、日) ◎2024年間休日126日(土日祝118日+ 年末年始休暇5日、夏季休暇3日) ●祝日 ●有給(入社6カ月後より10日付与) ●慶弔休暇 ●産前産後休業(取得実績有り) ●GW ●夏季 ●年末年始

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ●給与改定年1回（5月） ●各種社会保険完備 ●通勤交通費実費支給 ●携帯電話通信費支給 ●中小企業退職金共済（入社1年経過後加入） ■定期健康診断

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 250,000円 - 300,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 140時間

• 交通費支給
• 駅近5分以内