【東京】治験調整事務局業務/在宅勤務可能/残業15h以下 医薬品臨床開発企画/プロジェクトマネージャー

企業名 イーピーエス株式会社 求人名 【東京】治験調整事務局業務/在宅勤務可能/残業15h以下 仕事の内容 医師主導治験における治験調整事務局業務全般を担当します。治験計画届出、安全性情報管理、進捗・文書管理、ベンダー調整などを通じ、医師と協働しながら円滑な治験実施を支援するポジションです。 ■治験計画届出 ■安全性情報管理（当局報告含む） ■実施医療機関支援（IRB手続き等） ■各種管理（進捗、文章など） ■ベンダー調整（画像判定、治験薬配送、検体 配送など） ■プロジェクトマネジメント など 募集職種 【東京】治験調整事務局業務/在宅勤務可能/残業15h以下

必要な経験・能力等 【必須】■GCPモニター経験者（年数不問） 【働き方】■内勤業務が中心です。 ■有給,フレキシブル休暇は入社時から使用可能。 【魅力】治験を通じて「医師の思い」を現場から支えることができ、医療の発展に直接貢献できるやりがいがあります。内勤中心でリモート勤務もあり、出社率は30％前後。残業も月15時間以内と働きやすい環境です。医薬品だけでなく医療機器や再生医療分野にも関わることができ、幅広い領域で臨床開発の経験を積むことができます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

東京都新宿区新小川町6番29号アクロポリス東京 イーピーエス株式会社 予定勤務地 東京都新宿区 勤務地 勤務地① 事業所名：東京（第三オフィス） 所在地：東京都 新宿区 新小川町6番29号 アクロポリス東京 最寄駅：JR 総武線 飯田橋駅、東京メトロ 東西線 飯田橋駅 喫煙環境：敷地内全面禁煙 備考： 転勤：無

月給26万8000円以上 想定年収 480万円～690万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥268,000～ 基本給￥238,000～を含む/月 ■賞与実績:年3回(夏6月・冬12月・決算賞与10月) 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：5ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間07時間30分）フレックスタイム制あり（コアタイム：11:00～14:00） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始7日 その他（創業記念休日、フレキシブル休暇(5日)） 有給休暇：有（10～21日）（入社日に応じて初年度は付与）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：全国保養所(健保組合契約施設)・ベネフィットステーション・育児・介護休暇制度・時短勤務制度

試用期間あり 試用期間5ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■化合物・試薬・溶液管理/化合物共有■CMC支援■試験の企画支援、プロトコール作成支援■症例登録、薬剤割付、進捗管理■CRA/DM/統解解析/安全性情報対応業務■再生医療等製品開発支援■監査業務■薬事申請支援業務■国際開発、輸出入に関する支援業務 等 設立：2014年07月 代表者：代表取締役 高井 紀幸 従業員数：3,336人 平均年齢：34.0歳 資本金：100百万円 株式公開：非公開 主な株主：株式会社EPNextS 100.0％ 本社所在地：〒162-0822 東京都新宿区 下宮比町２－２３ つるやビル 本社以外の事業所：センターオフィス/第二～第四オフィス/EPSホールディングス本社ビル/大阪オフィス(大阪第一～大阪第三オフィス)/名古屋オフィス/札幌オフィス/溝の口センター 関連会社：■EPSホールディングス株式会社 その他備考・企業からのフリーコメント：【就業条件補足】■管理監督者採用の場合、残業手当の支給なし ■育児・介護の時短勤務実績多数（5時間or6時間or7時間の選択制） ■入社時からの時短勤務利用も相談可能 ■在宅勤務制度あり（原則週1回出社/在宅勤務手当あり）■2019年4月より副業可能 《『健康産業の発展に貢献する』を理念に掲げる『EPSホールディングス（株）』のグループ企業》 ■当社は、日本におけるCRO（医薬品開発業務受託機関）事業のパイオニア企業です ■医薬品開発から市販後の安全監視活動まであらゆる業務を一貫して担える対応力と、幅広い疾患領域をカバーする知見があり、特にオンコロジーや指定難病、再生医療などの分野では、大きな実績を築いています。目指すは「人々の健康と充実した生活の創出」です。 ■『最高の人財が育つ最高の環境』を目指しています。階層別研修や選択型研修、専門研修から職種別研修、英語研修と多彩なラインナップの研修制度を取り揃えています。また、e-learningを導入しているため、コンプライアンスや臨床試験、医学に関する知識を仕事合間に自主学習することもできます。その他、『社内公募制度』を活用し、自らの意思でキャリアを築いていくことも可能です。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：連結

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