生活介護事業所での理学療法士

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨今夏新規開設◎ ✨機能回復という成果が実感しやすく やりがいのあるお仕事◎ ✨年3回の賞与・昇給あり◎ ✨育児・介護の両立支援あり◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆◆◆【社会福祉法人 王慈福祉会について】◆◆◆ 当法人は平成6年に設立され、 岡山県倉敷市を拠点に高齢者福祉事業や 障がい者福祉事業、保育・療育事業を 展開しています。 従業員数は384名、年商16億円を超える 安定した経営基盤を持つ法人です。 2024年には若い理事長へ世代交代し、 働きがいと働きやすさを両立できる 未来型の組織づくりに 取り組んでいます。 既存の概念にとらわれず、 どんな時も一緒に楽しみながら、 魅力ある職場環境を創造しています。 ◆◆◆【エンゼルについて】◆◆◆ 令和8年夏、「エンゼル」2号店 を新規開設します！ 児島下の町にある「エンゼル」は、 全スタッフが情熱を持ち、 利用者様の願いを全力で 叶えてきました。 このたび、さらなるリハビリ 体制強化のため、 二日市の新店舗で理学療法士さんを 募集します。 私たちは、単なる訓練に留まらず、 地域の方々と名前で呼び合えるような 深い繋がりを大切にします。 利用者様が「ここに来てよかった」と 思える毎日を、あなたの専門知識と 熱意で支えてください。 新しい事業所で、私たちと一緒に ワクワクする挑戦を始めましょう。 ◆◆◆【仕事内容】◆◆◆ 今夏新規開設！ 新規生活介護事業所での リハビリ職募集！ 身体障がいをお持ちの 利用者様を対象とした、 機能訓練（リハビリ）業務を お任せします。 ～ 具体的には ～ ⏩全身状態の確認、 生活状況の確認・指導 日常生活動作の訓練・指導 ⏩基本動作の練習および 身体機能の維持・向上支援 ⏩メンタルケア(心理的支援) ⏩他職種や外部事業所との 情報共有・連携 ⏩送迎業務 (軽四・ハイエースを使用) リハビリ体制の強化に伴う 増員募集です。 利用者様の「充実した一日」を 支えるパートナーとして、 新しい施設でゼロから一緒に 創っていける仲間を探しています！ ◆◆◆【入職の流れ】◆◆◆ 令和8年4月以降の入職となります。 現在児島の事業所にいる利用者様も倉敷へ移る方もおられます。開設までの期間は顔と名前を憶えて頂き、関係性を築いた状態で勤務をしていただきたいので 児島の「エンゼル」にて研修を兼ねて勤務をお願いしています。 ※労働条件の明示について 労働基準法第15条に従い、 採用内定時に、労働条件通知書等の 書面により詳細な条件を 明示いたします。 ◆◆◆【やりがい】◆◆◆ 身体の変化や機能回復が 目に見えて分かるのは、 リハビリ職ならではの喜びです。 「やりたい」を叶える情熱を持って、 利用者様の毎日を支えてください。

求めている人材 【必須条件】 ◆普通自動車免許をお持ちの方 ※AT限定可 ◆理学療法士の資格をお持ちの方 ◆介護施設や医療現場における リハビリテーション実務がある方 ◆パソコンでの入力作業を伴うため、 基本的なPCスキルがある方 【歓迎条件】 ◆学歴不問 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳以下（定年のため））

710-0042岡山県倉敷市二日市314 社会福祉法人　王慈福祉会　エンゼル倉敷 勤務地 ※今夏に新規開設 ※採用後は、開設までの間 既存の「児島下の町エンゼル」にて 研修を兼ねて勤務していただきます。 【交通手段】 交通・アクセス 瀬戸大橋線「茶屋町駅」から車で20分

月給22万2000円～24万5200円 給与詳細 基本給：月給 22万2000円 〜 24万5200円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ◆昇給：あり 1月あたり：2400円～2600円 ※前年度実績 ◆賞与：年3回 計3.00ヶ月分 ※前年度実績。3回目は決算賞与につき、業績により支給します 【手当について】 ◆住宅手当（規定あり） ※上限 2万1000円 ◆扶養手当（規定あり） ※配偶者：15000円 子供(第2子まで)：6000円 子供(第3子以降)：3000円

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり172時間 〈勤務時間〉 8時00分～17時00分 休憩：60分 〈月平均労働日数〉 21.5日 〈月平均労働時間〉 10時間 ※36協定：あり 緊急時や行事等

休日休暇 ◆年間休日：107日 ◆週休2日制 ◆月に9日の休み ※2月のみ8日の休み ◆アニバーサリー休暇 ※1日 ◆12月31日～1/3はお休みです ◆有給休暇（入職後半年経過後に法定通り付与） ◆育児休業取得実績：あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ＜健康管理＞ ・年1回の健康診断(夜勤者は年2回) ・インフルエンザ予防接種 ＜休暇・休業制度＞ ・育児休業制度（取得実績あり） ・介護休業制度 ・看護休暇制度 ・育児・介護のための所定労働時間短縮制度 ・所定外労働の制限制度 ＜その他の福利厚生＞ ・勤続年数による特別休暇および旅行補助 ・表彰制度 ・職務給制度（正規職員に適用） ・3か月に1回ある3150（サイコー）コミュ会など、事業所内コミュニケーション活性化のための食事会3150円（ランチは2000円）を法人負担します。 ＜研修制度＞ 法人内外の研修に参加可能です。 正社員以外の方もご利用いただけます。 ＜その他＞ ◆加入保険：財形 ◆マイカー通勤OK ※駐車場あり ◆交通費支給 ※上限あり（月/2万2500円） ◆退職金：あり ※勤続年数不問 ◆定年制：あり ※一律60歳 ◆再雇用制度：あり ※上限：65歳まで ＜就業規則＞ ・フルタイム：あり ・パートタイム：あり

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 住宅手当あり
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• オープニングスタッフ
• 交通費支給
• 面接1回