商品企画・商品開発【359240】

仕事内容: ■募集背景： 「受託開発」から「自社メーカー」へ。第2の柱を作るキーマン募集。 2025年7月の上場を経て、確固たる経営基盤を築いた八光オートメーション。 次のフェーズは、長年培った技術力を結集し、「自社ブランド製品」を世に送り出すことです。現在も「ミリ波CTスキャナ」や「入出庫スモールAMRシステム」などの開発が進んでいますが、まだまだアイデア段階の種が無数にあります。そこで求めているのは、指示待ちの開発者ではなく、「こういう製品があれば売れる」という企画から入り、プロトタイプ開発までを自ら牽引できるリーダーです。 上場企業の豊富な資金力とリソースを使い、あなたの技術とアイデアを「自社製品」という形に昇華させてください。 ■お任せしたい仕事内容： 「0→1」は自分で。「1→100」はチームで。 新製品開発やR&Dプロジェクトにおいて、企画立案からプロトタイプ作成、そして製品化までのプロジェクト推進をお任せします。 【具体的な業務】 ・企画・構想（Planning）： 市場ニーズや社内シーズ（技術）を分析し、「何を作るか」を企画します。経営層とも直接対話し、開発予算やロードマップを決定します。 ・プロトタイプ開発（Hands-on）： PoC（概念実証）のための試作機や、コアとなるアルゴリズム、制御プログラムの初期モデルを自らの手で開発・実装します。 ※使用言語や環境はプロジェクトに合わせて自由に選定してください。 ・製品化・プロジェクト推進（Direction）： プロトタイプの有効性が確認できたら、量産化に向けた詳細設計や図面化は、社内の機械設計・制御設計・CADチームや協力会社へのディレクションに移行します。 全体の進捗管理や品質管理を行い、製品リリースまでを導きます。 【開発テーマの例】 ・ミリ波技術を用いた非破壊検査装置 ・AI/ディープラーニングを活用した画像処理・外観検査システム ・工場内IoTデータ収集・分析プラットフォーム　など ※これらはあくまで一例です。あなたの得意分野やアイデアを歓迎します。 【キャリアパス：技術トップ or 事業責任者】 このポジションは、将来の「CTO（最高技術責任者）」や「開発部長」、あるいは一つの製品群を統括する「事業責任者」の候補です。 単なるエンジニアの枠に留まらず、技術とビジネスの両面から会社を牽引するエグゼクティブとしての活躍を期待しています！

求める人材: 【必須スキル（Must）】 ・ソフトウェアまたはハードウェアの開発実務経験（言語・分野不問） ※「自分のイメージをカタチにできる」人を前提としています。 ・プロジェクトマネジメント（PM/PL）、または要件定義〜基本設計の上流工程経験 ・「0から1を生み出す」ことへの情熱と実績 【歓迎スキル（Want）】 ・自社製品（BtoB、FA機器、IoTデバイス等）の企画・開発経験 ・スタートアップ等でのテックリード経験

福岡県糟屋郡粕屋町仲原２７５３－５ 八光オートメーション株式会社 勤務地: 〈勤務地〉 本社（福岡） 福岡県糟屋郡粕屋町仲原２７５３－５ 転勤なし。腰を据えて働ける「福岡本社」勤務。 勤務地： 福岡県糟屋郡粕屋町大字仲原2753-5（本社・工場） アクセス： JR篠栗線（福北ゆたか線）「柚須駅」より徒歩約6分 博多駅から電車で2駅（約10分）の好立地です。 その他： マイカー通勤応相談、転勤なし 自社内勤務 転勤の可能性：なし

月給45万円～65万円 給与: <給与> 想定年収：700万円～1000万円 月給：45万円～65万円 賞与回数：2回 昨年度賞与実績：４ヶ月分 インセンティブ： 〈年収例〉 〈補足情報〉 【給与補足】 ※経験・能力を考慮して決定いたします。 ※別途、残業手当あり（2025年実績 18h程度） ※別途、役職手当・家族手当など諸手当あり。 ※賞与2回／7月・12月（2025年実績 4か月分） ※定期昇給あり（2025年実績 約4.5％UP） ※昇格昇級制度あり（年1回／6月） 【試用期間】 試用期間：6ヶ月 ※試用期間中の雇用形態、給与は本採用時と同じです。

シフト制 勤務時間・曜日: 〈勤務時間〉 08:30~17:30 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：20時間以下

休暇・休日: 〈休日休暇〉 休日：週休2日（土日以外） 年間休日：127日 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休、GW休暇、介護休暇 補足情報：

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、退職金制度、資格取得制度、健康診断、産休・育休、役職手当、資格手当 補足情報：1. パフォーマンスを最大化する「執務環境」 ・生成AI活用環境（自由に活用できます） ・ハイスペックPC・デュアルモニター完備 ・全席「高性能ワークチェア」導入 ・集中作業用の「防音ルーム」設置 ・制服・安全靴貸与（現場作業も快適に） 2. 意欲に応える「スキルアップ・評価」 ・昇級昇格制度 ・資格取得奨励金制度 ・各種研修制度 ・永年勤続表彰制度 ・退職金制度（勤続3年以上） 3. コミュニケーションと「リフレッシュ」 ・社内「オフィスコンビニ」設置 ・社員厚生旅行あり（実績：沖縄、北海道など ※自由参加） ・社内行事（花見・懇親会など ※自由参加） ・定期健康診断（年1回） 4. 生活・家族支援 ・昇給年1回（2025年実績：約4.5％） ・賞与年2回（2025年実績：約4か月分） ・社会保険完備（健康・労災・厚生年金・雇用） ・借上げ社宅制度（規定あり） ・充実したお祝い金制度： 「従業員の家族も大事にする」という考えのもと、ライフイベントを手厚くサポートします。 ★出産祝い金：10万円 ★進学祝い金：小・中・高・専門/短大・大の入学時に都度6万円 ★養育支援金：祝い金とは別に、小(6万円)・中(9万円)・高(14万円)・専門/短大(14万円)・大学(29万円)と、()内の金額の養育支援金を支給

試用期間なし

その他: ＜選考に関して＞ カジュアル面談の有無 :あり 会社説明会の有無 :状況に応じてある 適性テストの有無 :あり ＜選考フロー＞ STEP１：書類選考 STEP２：一次面接 ・面接というよりも面談に近い雰囲気でラフに実施しています。 ・オンラインまたは対面にて実施（基本的にはオンラインで実施しますが候補者様の属性により、こちらから対面を打診する場合もあります。その場合は一次面接が最終面接となる場合もございます） ・面談実施者→人事責任者＆部門長で基本的には実施。 ・面接対応時間→平日9時～18時開始まで ・所要時間→1時間程度 STEP３：適性検査 ・SPI検査の類のものを受験いただきます。（候補者様の属性により、場合によっては言語/非言語の能力検査を実施させていただく場合もありますが、基本的には性格検査の実施となります。） ・オンラインで実施。 ・所要時間→30分～60分程度（性格検査だけであれば30分程度） ・実施期間→検査打診後の一週間以内で受検完了していただく。候補者の任意のタイミングにて受験可能。 ・場合により、最終面接後（対面での面接後）に適性検査を実施させていただきます。 STEP４：二次面接（最終面接） ・基本的には二次面接で選考は終了いたします。 ・原則として対面にて実施。 ・面接実施者→役員＆部門長で基本的には実施。 ・面接後に職場見学も実施いたします。（状況により実施しない場合もございますが、基本的には実施いたします。） ・面接対応時間→平日9時～18時開始まで ・所要時間→2時間程度（面接1時間・見学1時間） ＜補足情報＞ 補足 ・対面での面接の場合は本社（〒811-2304 福岡県糟屋郡粕屋町大字仲原2753-5）での実施となります。 ・対面で面接する場合は、交通費を支給いたします。（公共交通機関の領収証を持参してください）自家用車でお越しいただいても構いません。 ・各STEPの合否については1週間以内に回答いたします。 ・候補者様のご希望があれば、内定後面談も実施いたします。 ＝＝＝＝＝＝ 本求人は、株式会社Bremenによる人材紹介サービスでの求人ご紹介となります。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 450,000円 - 650,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間