2つの拠点を繋ぎ、理想のチームを創る管理者募集

仕事内容 「支援の質」を「組織の力」へ。第2創業期を支える運営管理。 就労支援A型事業所およびグループホームの管理者として、経営者と現場の橋渡し役を担っていただきます。 ・組織マネジメント: スタッフのメンタルケア、チームビルディング、評価制度の運用。 ・コンプライアンス・収支管理: 稼働率の適正化、実地指導に向けた体制整備。 ・関係機関対応: 相談支援事業所、企業、行政等とのネットワーク構築・交渉。 ・職場環境の改善: 既存スタッフの意見調整、前向きな職場文化の再構築。 ※サービス管理責任者（サビ管）と連携し、役割分担を明確にした運営を行います。 ＼アピールポイント／ 「やりがい」と「安定」の両立: 舞鶴に根ざし、利用者様の自立を支える社会的意義の高い仕事です。 役職としての裁量: 既存のやり方に縛られず、あなたのマネジメント経験を活かして「理想のチーム」を作ってください。

求めている人材 ＼求めるスキル・経験／ 【必須】 何らかのマネジメント経験（業界不問。店長、営業マネージャー、主任など3名以上の管理経験） 対人関係の調整能力（異なる意見を持つスタッフ間の橋渡しができる方） 【歓迎】 障害福祉業界での実務経験 「課題のある組織」を立て直した、または改善した経験 PCの基本操作（Excel/Word等を用いた記録・管理業務） 【対象となる資格】 必須：普通自動車運転免許（AT限定可） 優遇：社会福祉主事任用資格、精神保健福祉士、社会福祉士、介護福祉士のいずれか。 ※サービス管理責任者研修修了者は別途優遇いたしますが、未保持でも「管理」に専念いただける体制です。

624-0842京都府舞鶴市朝代字朝代１番地１ 株式会社あまて 【交通手段】 交通・アクセス JR西舞鶴駅から車で5分・徒歩10分

月給28万円～38万円 給与詳細 基本給：月給 28万円 〜 38万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 【給与・報酬】 月給: 280,000円 〜 380,000円 ※基本給 ＋ 役職手当 ＋ 資格手当 ＋ 処遇改善手当 ・昇給: 年1回 ・賞与: 年2回（業績・評価連動型） 【給与例】 給与例 想定年収: 420万円 〜 550万円 ※月収32万円（基本給＋役職手当＋サビ管資格保持＋処遇改善手当）×12ヶ月＋賞与

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 8:00 〜 17:00（休憩60分） ※残業：月平均10時間程度 ※管理職として裁量を持って勤務いただけます。グループホームの夜勤・宿直業務は原則ありません。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・交通費支給（規定あり） ・マイカー通勤可（駐車場完備） ・研修費用全額補助 ・定期健康診断 ・退職金制度

試用期間なし