浜松エリア中心の人材コーディネーター(法人営業)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他派遣コーディネーター、技術系派遣コーディネーター、事務系/非技術系派遣コーディネーター ⭐地域密着！浜松を中心に静岡エリアを担当！ 地域の企業と長く関係を築けます。 ⭐裁量の大きい環境！ 一通りの流れを覚えた後は、 自分で予定を組み立てて動けます。 ⭐基本残業なし！18時定時！ 発生した場合も18時30分頃には 退勤できる環境です。 ⭐転勤なし！ 静岡に根を張り、 長期的な信頼関係を築ける環境です。 ⭐土日休み・年間休日120日以上！ 仕事とプライベートの両立が可能。 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 【 仕事内容 】 企業と求職者をつなぐ、 人材コーディネーターの仕事です。 浜松を中心とした静岡エリアの メーカー企業に対し、人材に関する 課題を伺い、最適な人材サービスを ご提案します。求職者との面談や、 就業後のフォローまで一貫して担当します。 【 具体的な業務 】 ✅既存のお客様への定期訪問・状況確認 ✅人材不足に悩む企業へのヒアリング・提案 ✅求職者との面談、希望条件の確認 ✅就業開始後のスタッフフォロー ✅企業とスタッフ双方への連絡・調整 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 【未経験でも安心の研修をご用意】 本社研修/業界・法律・仕事内容など 基本的な事を2、3日で学びます。 営業同行・本社研修後は 先輩スタッフに同行して 仕事のやり方を身につけます。 【この仕事で得られるもの】 ◇スタッフがキャリアアップする過程をサポートし、 その成果を実感できる喜びは大きなやりがいです。 ◇企業が求める人材を見つけ、 スタッフが自分の力を発揮できる 環境を提供することで、 両者から感謝される充実感を味わえます。 ◇毎日新しい挑戦が待っており、 自己成長を実感できる環境です。 問題解決能力や交渉力、 コミュニケーション力など、 幅広いスキルを身につけることができます。

求めている人材 【必須条件】 ✅高卒以上 ✅普通自動車運転免許（AT限定可） ✅自家用車を業務に持ち込める方（車両手当・燃料手当あり） 【歓迎する経験・スキル】 ✅業種を問わず、何らかの営業経験がある方 ✅「これまでは残業続きだったが、今後は家族との時間を増やしたい」という方 ✅「自分で考えてスケジュールを組む方が得意」という方 ◎人材業界の経験者は、即戦力として優遇します。

月給24万5000円以上 給与詳細 基本給：月給 24万5000円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ※各手当の支給条件は当社規定によります。 ※経験・能力などを考慮して決定します。 ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月) ✅営業手当：2万5,000円 ✅車両手当：1万5,000円 ✅住宅手当：5,000円 ✅都市手当：1万9,200円 ✅燃料手当：上限4万円 ✅家族手当・役職手当・交通費（規定あり） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 「最初の1週間は、実践的な座学研修で、仕事に必要な基礎知識を固めます。 その後3ヶ月間は、経験豊富な先輩社員のマンツーマン指導を受けながら、 実際の業務に携わり、業界の最前線で活躍するためのスキルを習得します。」 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 20万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 所属長レベルになると月収40万円以上も可能！ ●41歳既婚者給与例(勤続11年) 基本給+役職手当40,000+地域手当月19,200円＋車両手当15,000円+住宅手当5000円＋家族手当(配偶者5,000円＋子供一人3000円)+営業手当25,000円＋資格手当(資格による)

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間） 【残業について】 スケジューリングは各自で行っています。 残業がほとんど発生していないメンバーもいます。 発生した場合も18:30頃には退勤しています。 月平均残業時間10時間以内

休日休暇 ＜年間休日120日以上＞ 完全週休2日制(土曜・日曜) 祝日(年5日程度、祝日が出勤日となることがあります) 夏季休暇(4日) GW休暇(5日) 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 ☆5日以上の連続休暇が取得可能です

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月) ■決算賞与あり(業績による) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費(月3万5000円まで) ■家族手当(配偶者：月5000円、子1人につき(3人目までが対象)：月3000円) ■住宅手当(月5000円) ■役職手当 ■燃料手当(月4万円まで ※マイカー持ち込みの場合) ■地域手当(月19,200円 ※研修期間終了後) ■研修制度 ■報奨金制度(年2回、新規契約件数や派遣スタッフの在籍増加を評価) ■スマートフォン支給 ■オフィス内禁煙

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 「最初の1週間は、実践的な座学研修で、仕事に必要な基礎知識を固めます。 その後3ヶ月間は、経験豊富な先輩社員のマンツーマン指導を受けながら、 実際の業務に携わり、業界の最前線で活躍するためのスキルを習得します。」 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 20万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 残業なし
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社