2025年上場の安定基盤で法人営業からコンサルタントへ

仕事内容 【仕事概要】 国内に3社のみ「HubSpot最高位評価」を武器に、大手商社やキー局の事業成長を支援。営業で培った「深く入り込む力」を、世界基準のDXノウハウで最大化。一生モノの専門性スキルが身につきます。 【入社後のイメージ】 クライアントのビジネスモデルや経営課題を深く理解した上で、デジタルマーケティングの戦略設計からプロジェクト管理まで一貫して伴走します。 従業員数約30名の少数精鋭組織ながら、1プロジェクト5,000万円を超える大規模案件にも携われる機会があります。 一人ひとりに与えられる裁量は大きく、ナショナルクライアントの事業成長を直接牽引する、社会的インパクトの極めて大きいポジションです。 《具体的な業務内容》 (1)経営課題の特定 商談を通じ、組織のボトルネックや課題を定義。 (2)戦略設計 ヒアリング内容をもとに、HubSpotを前提としたCRMおよびMA活用戦略を設計します。マーケ ティング、営業、カスタマーサクセスの連携を意識しながら、業務プロセス設計、データ設計、KPI 設計を含めた実行可能性の高いプランを構築。 (3プロジェクト推進・構築 設計した戦略に基づき、HubSpotの導入と構築を推進します。プロジェクト全体の進行管理やク ライアントとの調整を行いながら、プロパティ設計、パイプライン設計、ワークフローや自動化設 計、データ移行など、要件を具体的な仕様として実装。 (4)効果測定・改善提案 HubSpot上のデータをもとに、CRM活用状況やKPI、業務成果を定量と定性の両面から分析し、 ダッシュボードやレポートを通じて成果や課題を可視化。 【支援顧客例】 日本を代表するナショナルクライアントとの「直接取引」 約30名の少数精鋭組織ながら、大手広告代理店と比肩する大規模プロジェクトを主導しています。 ・大手総合商社・在京キー局・大手重工業メーカー ┗ 日本の基幹産業を支えるトップ企業のDXを、直接のパートナーとして支援。 ・5,000万円規模の大型プロジェクト（大手人材サービス企業など） ┗ 一人のコンサルタントが事業成長に与えるインパクトが極めて大きい、希少な環境です。 ・国公立大学・研究機関・地方自治体 ┗ 研究成果の社会実装や地域活性化など、公共性の高いプロジェクトも多数。 ・急成長SaaS・ITテクノロジー企業／地方金融機関／D2C企業 ┗ 最先端手法から伝統的組織の改革まで、多角的な支援を展開。 【ポジションの魅力】 ■ 圧倒的な専門性 国内上位3社のみが冠する「ダイヤモンドパートナー」という環境で、世界シェアトップクラスのCRM/MAツール（HubSpot等）を用いた戦略立案スキルが身につきます。 ■ 体系化されたメソッドで成長を加速できる 総学習時間500時間を超えるマーケティングメソッドを社内で体系化しています。各案件のベストプラクティスをプレゼンし共有する仕組みがあり、他のメンバーの経験からも学べる環境です。 ■ 2名体制で着実にスキルを積み上げられる プロジェクトはメイン・サブの2名体制で進行します。経験を積みながら段階的に担当領域を広げ、統合的なマーケティングコンサルタントとして成長できます。 PRポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 採用への想い（代表取締役社長 今村より） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 『きみには何ができるの？』という問いに、自信をもって答えられますか？ 私自身、前職で事業会社の経営に携わっていた際、この問いに堂々と答えられず劣等感を抱いていました。終身雇用が崩れ、自分自身のスキルや能力でキャリアを切り拓く必要がある今、ナウビレッジは、社員一人ひとりが胸を張って『自分はデジタルマーケティングに強みを持っている』と語れるようになる会社を目指しています。 私たちナウビレッジは、これまでも未経験者から経験豊富なメンバーまで幅広く受け入れ、それぞれが自分の可能性を広げられるよう、「圧倒的な経験」と「成長できる環境」を提供してきました。すでに経験やスキルを持つ方にとっても、自分の可能性をさらに広げ、市場価値を高められるフィールドです。 ナウビレッジに入社してよかったと必ず思っていただけるよう、全力で環境を整えます。まだまだ成長途上の会社ではありますが、この会社で一緒に挑戦してみたい！と感じてくださった方からのご応募をお待ちしております。 ナウビレッジ株式会社 代表取締役社長 今村邦之 ※代表の今村については下記情報をご覧ください！ ◇今村のFacebook https://www.facebook.com/kuniyuki.imamura/ └等身大の今村のことを知ることができます。 ◇今村が出演するラジオ#デジマ先生 https://reclive.jp/stream/program/digma └ラジオ形式で当社の扱うデジタルマーケティングについて知ることができます。

応募資格 ＜必須条件＞ 以下のいずれかの経験をお持ちの方（1年以上） ・法人営業経験（フィールドセールス、インサイドセールス、カスタマーサクセスなど） ・CRMやMAツールの導入・運用経験 ・コンサルティング経験（戦略、業務、ITなど） ・システム開発経験 ・企画業務経験（新規事業企画、商品企画、販促企画など） ＜歓迎条件＞ ・複数メンバーまたはプロジェクトのマネジメント経験 ・クライアントへの提案・プレゼンテーションの実務経験 ・データ分析に基づいた改善提案の企画・実行経験 内定の可能性が高い人 ・新しい技術を継続的に習得する意欲のある方 ・話の肝が分かるコミュニケーション力をお持ちの方 『つまりこういうことですね』とまとめられたり、結論から話が出来る方 ・心身の健康管理と周りへの配慮ある行動ができる方 イライラせずに上機嫌で仕事ができ、困っている人に「大丈夫ですか？」と声をかけられる方

〒1070052東京都港区赤坂二丁目10番5号赤坂日ノ樹ビル2F ナウビレッジ株式会社 勤務地 東京都 港区赤坂二丁目10番5号 赤坂日ノ樹ビル2F 【交通手段】 交通アクセス 最寄駅：赤坂駅 溜池山王駅 国会議事堂前駅 溜池山王駅（東京メトロ 銀座線・南北線）：9番出口から徒歩1分 国会議事堂前駅（東京メトロ 丸ノ内線・千代田線）：徒歩4〜5分（溜池山王駅と地下通路で接続しています） 赤坂駅（東京メトロ 千代田線）：徒歩7〜8分

月給38万円～67万円 給与 月給380,000円〜670,000円 年収：450万円～800万円 月給：38万円～67万円（基本給：289,000円～510,000円） 昇給：年2回（4月、10月） ※経験・能力を考慮して決定します ※上記には見込み残業代（40時間分／38万円の場合91,000円～、67万円の場合160,000円～）が含まれています。超過分は全額支給します。 ※試用期間：3か月（条件変動無し） ※業績・評価に応じて賞与支給（年2回）の場合あり 固定残業代: 1ヶ月あたり 91,000円〜160,000円 超過分別途支給あり 固定残業時間: 1ヶ月あたり 40時間 【給与例】 【給与例】 年収例: 年収520万円 ／ 26歳 入社1年 年収650万円 ／ 27歳 入社2年 年収800万円 ／ 30歳 入社3年 ※年次に関係なく成果に応じた給与体系を採用しており、入社3年間で年収300万円アップした実例もあります。 ※『未経験だと年収が下がるのでは？』というご不安の声をいただくことがありますが、当社では前職給与を踏まえた条件提示を行っており、未経験入社でも前職水準を維持してご入社いただいている方が多くいます

固定時間制 勤務時間 固定時間制 09:00～18:00 実働時間： １月あたり 160.0時間 ※リモート勤務原則不可 ★過度な残業はありませんのでご安心を！ 残業ゼロとは言いませんが、創業間もないベンチャーだからと言って深夜まで働いたり休日出勤したり…などはありません。代表をはじめ家庭のあるメンバーも居るので、どちらかと言うと業務時間内はきっちり集中し、自分の時間やプライベートを大切にする社風です。 平均所定労働時間： １月あたり 160.0時間

休日休暇 完全週休二日制（土日祝日休み） ※年間休日実績125日（2024年実績） ・有給休暇（入社6ヶ月経過後、初年度10日付与） ・夏季休暇（3日） ・年末年始休暇（4日） ┗2024年度は特別休暇を加え、12月26日〜1月5日まで長期休暇 ・特別休暇 ┗戦略的休暇（2024年実績：2日間） ┗年末年始前倒し休暇（2024年実績：3日間） ┗キッズデイ（子どもの看病・行事参加等を目的に付与される特別有給休暇） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり・復帰率100%）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 ・社会保険完備 ・交通費全額支給（月上限3万円） ・健康診断（年1回） ・住宅手当一律2万円（実家住まいを除く） ・社用PC、社用携帯の貸与 ・キッズタイム └子育て中のママ・パパが、お昼休憩とは別に、子どものお迎えや家事対応などに使える育児支援のための休憩時間を取得できる制度。 ・ウェルカムランチ制度 ・社員旅行（年1～2回程度を想定） 実績）2022年10月にグアムへ2泊3日、2023年9月はセブへ2泊3日

試用期間あり 期間: 3か月 試用期間中の給与：本採用時と同じ 試用期間中の勤務時間：本採用時と同じ

キャッチコピー 【前給考慮】年収800万も可｜2025年上場の安定基盤で、法人営業からコンサルタントへ。 雇用形態 正社員（人材紹介） 掲載企業名 ナウビレッジ株式会社 この求人の魅力 理念 ・ビジョン 最先端のマーケティングを誰もが使いこなす世界 （Everyone beside Leading-edge Marketing.） 「いいものは使おう、みんなで」 Google・Meta・HubSpot・SalesForce・Oracle。世の中の最先端のマーケティングメソッドは米国が起点です。米国の最先端技術が日本含むアジアに、時間の経過とともに、商慣習の中で形態を変化させ、導入されていきます。また我々のクライアントを見渡すと、成長する企業はみな「社会をこうしたい」という豊かな社会創りを目的として日々活動しております。マーケティング会社である我々は、”最先端のマーケティング” を “豊かな社会作りを実現したいと願う企業” 全てが、”使いこなす” 世界を作ります。 仕事・事業 ナウビレッジは、デジタルマーケティング戦略の策定から実行、内製化支援まで一貫して提供するマーケティング支援会社です。創業5期目で既に300社以上の支援実績があり、人材業界を中心にメーカー、金融、商業施設、サービス業など多様な業界のクライアントの成長をサポートしています。 2024年には世界135カ国・23万社以上が導入するMA/SFA/CRMツール「HubSpot」の認定パートナーとなり、マーケティングやセールス領域の導入・運用支援サービスの価値をさらに拡大しています。2025年には企業成長の加速と組織の健全な発展を目的として、東京証券取引所「TOKYO PRO Market」への上場を実現しました。 働く人・社風 組織は人です。 組織文化を説明するために、当社で働く人の特徴を記載します。 当社で働く人は4つのキーワード【①上機嫌 ②内向的 ③淡々 ④協調】で表現できます。 1.上機嫌 テンションが高いという意味ではなく、朗らかで大らかです。また、おしゃべりや話し上手というより、聞き上手が多いです。 2.内向的 外交的よりは内向的です。クラスの人気者というよりも、4～5人の仲のいいグループに所属し、部活動やバイト先にも友人がいます。大人数でワイワイ盛り上がる楽しみもありますが、少人数や、自分一人でも時間を楽しむことができます。 3.淡々 業務は「学習・調査・設計・運用・分析・レポート」がメインとなるため、淡々と仕事に没頭します。 4.協調 業務をこなすために、「ビジネスモデルの理解、マーケティングの技術の理解、エラーへの対応、最新情報のキャッチアップ」など1人で全部こなすことが出来ないです。チームとして、助ける、助けられるをスムーズに依頼・対応できる方が多いです。 採用担当者名 採用担当 企業情報（備考） 企業名：株式会社 ライフアップ 事業内容：アライアンスパートナー事業 コールセンター事業 マーケティング事業 コンサルティング事業 有料職業紹介番号：13-ユ-316557 URL：https://lifeap.co.jp/

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