建築施工管理

仕事内容: ▼業務概要 ・住友林業ブランドの自由設計の注文住宅の建築に携わっていただきます。 ▼具体的な仕事内容 ・独自開発の「ビッグフレーム構法」を用いた、お客様のこだわりが詰まった木造建築の建築 ・将来的には、商業施設などの中規模木造建築に挑戦する道も開けています。 ▼業務内容 ・基礎工事から完成まで、工期は4～5ヶ月。同時に4～6件ほどの案件を並行して担当します。 ・設計図に描かれていない細部の仕上げ（おさまり）まで考え抜きます。 　※例：「タイルの割り付けをどうすれば、内と外の壁が連続して美しく見えるか」「和室の段差を数ミリ調整し、掃除のしやすさと見栄えを両立させる」など、知見と大工の技術で設計図を超える価値を生み出します。 ▼「ビッグフレーム構法」について ・主要構造材にビッグコラム（大断面集成柱）を用い、接合部は強固なメタルタッチ接合を採用しています。 ・これにより、木造でありながら鉄骨造のようなラーメン構造を実現しました。 ・優れた耐震性を確保しながら、柱の少ない大開口・大空間といった、自由度の高い設計を可能にしています。

求める人材: ▼必須資格／経験 ・普通一種（AT限定可） ・2級土木施工管理技士 ・戸建て住宅基礎部分の施工管理経験 ・建築施工管理のご経験3年以上 ▼歓迎資格／経験 ・木造住宅のご経験 2級土木施工管理技士;普通一種（AT限定）

月給26万円～43万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥260,000 〜 ￥430,000は1か月当たりの固定残業代￥35,800〜￥58,625（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 ▼月給 ・26万円～43万円 ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ▼内訳 ・固定残業代：3万5,800円～5万8,625円（20時間分） ※超過分は別途支給します。 ▼想定年収 ・400万円～670万円 ▼年収例 ・709万円（46歳／経験24年） ・580万円（36歳／経験14年） ・504万円（29歳／経験8年）

固定時間制 勤務時間・曜日: ▼勤務時間 ・9:15～18:00 ・実働7.75時間 ・休憩時間：60分

休暇・休日: 月8日以上 ・年間休日120日以上 ・完全週休2日制（日・水） ・祝日 ・年末年始休暇（7～9日） ・夏季休暇（5～6日） ・慶弔休暇 ・有給休暇（10～20日付与） ※1日・半日・1時間単位で取得可能です。 ・育児休暇 ・介護休暇 ・特別休暇（結婚・忌引・配偶者出産・永年勤続休暇） ※入社2年目以上の社員が対象となります。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 健康保険;厚生年金;雇用保険;労災保険;制服貸与;家族手当;表彰制度;社会保険 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月、12月） ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・通勤交通費：全額支給 ・資格手当：月3,000円 ・家族手当：配偶者1万円、子ども1人につき3,000円／月 ・制服貸与 ・永年勤続表彰（旅行クーポン、特別休暇の付与） ・慶弔見舞金 ・退職金制度 ・企業年金基金 ・確定拠出年金 ・災害補償制度 ・教育研修制度 ※技術力向上をサポートします。 ・資格取得支援援助制度 ※受験料および受講料10万円までを支援します。 ※15万円までの奨励金制度あり ※例：一級建築士、1級建築（土木）施工管理技士：15万円 ※例：2級建築（土木）施工管理技士：5万円 ・GLTD（団体長期障害所得補障保険）加入 ・社員表彰制度 ・PC上で資材の確認などができるため、業務を効率的に進めることが可能です。 ＜プロの技術を、着実にあなたのものに＞ まずは入社後2日間の研修で、会社の事業や独自構法、家づくりへの想いを学んでいただきます。その後は、経験豊富な先輩がマンツーマンで指導するOJT研修へ。先輩の案件に同行しながら、会社ならではの仕事の進め方や品質基準を習得してください。 徐々に案件をお任せし、半年～1年後の独り立ちをサポートします。また、資格取得支援制度も充実。報奨金（最大15万円）などもあり、市場価値の高いプロへと成長できる環境です。

試用期間なし

その他: この求人はX Mile株式会社（有料職業紹介事業者：許可番号13-ユ-310800）が保有する有料職業紹介案件です。 雇用形態: 正社員 給与: 260,000円 - 430,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 158時間14分