空調設備の提案営業

仕事内容 ■今回の募集ポジションについて： Webサイトや既存顧客からの 問い合わせに対応する反響営業です。 現地確認やヒアリングを行い、 使用環境やご要望に合った 業務用エアコンの提案を行います。 飛び込みやテレアポはなく、 問い合わせ対応から見積作成、施工手配、 アフターフォローまで一貫して担当します。 ■お仕事の流れ： １）既存顧客への定期的な訪問やWEB・お電話からのお問い合わせ対応 ↓ ２）お問い合わせ先へお伺いし、エアコンの配置や施工時に必要な情報のヒアリングなど現地調査を実施 （お客様の希望により、省エネ性の高い製品や設置場所を提案することも！） ↓ ３）調査結果やヒアリング内容をもとに見積書を作成 ↓ ４）お客様からOKをいただけたら正式にご契約！ ↓ ５）関係各所へ施工の手配 ↓ ６）施行立合い、引き渡し ↓ ７) 定期的な訪問によるサポート ■企業説明： 当社は空調衛生設備の設備工事から 販売や卸まで幅広く手がけ、 大規模施設からオフィス、 クリニックや飲食店、一般家庭まで、 幅広く空調衛生・設備を通し、 インフラを45年支え続けています。 取引実績：https://www.toyodenko.co.jp/example また、在宅勤務制度や 働く時間を自分で自由に決められる フルフレックス制度を導入しており、 従業員ファーストの会社です！ ■東洋電興の目指す営業： 今回募集している営業部では、 セールスエンジニアとして技術知識を備えた営業を育成し、 提案から最後の引き渡しまで一貫して担当するスタイルを さらに強化していきたいと考えています。 目指すのは受注して終わりではなく、 お客様の状況を技術的に把握し、 納得いただける形で説明できる技術知識と 営業力の両方を兼ね備えたプロフェッショナルです。 もちろん業界未経験でも大丈夫！ 安心の育成体制で全力でサポートします！ ■東洋電興の魅力： ――――――――――――――――――― ☑自由度の高い働き方◎ ・案件に合わせて直行直帰OK ・残業は月15時間ほど ・フルフレックス制度 ・リモートワーク制度 ☑チームで高める営業力◎ ・新規の飛び込み営業は一切無し ・WEB問合せや既存顧客がメイン ・個人ではなくチームで目標達成！ ・受注～完了まで営業が一貫担当 ――――――――――――――――――― ■最後に： 日常生活や企業活動に 不可欠な設備を支える私たちの仕事は、 決してAIでは代替できない “人の力”が必要とされています。 だからこそ、あなたの提案が 人々の快適な暮らしや 企業の未来を支えていきます。 社会に必要とされ続ける仕事で、 あなたの営業力を活かしてみませんか？ 安定業界で腰を据え、 長くキャリアを築きたい方、お待ちしています！

求めている人材 ■必須条件： ・営業経験 ※業界や業種、年数は問いません ■こんな方にぴったり： ・今よりも年収をアップしたい ・ルート営業職で働きたい ・自由度高くフレックスで働きたい ・セールススキルを活かしたい、磨きたい ・個人よりもチームで仕事がしたい 中途入社の8割が業界未経験です！ 半年～1年は座学研修の他、 OJTや先輩同行によるフォローあり◎ 業界未経験の方でも安心ください！ 年齢の条件と理由：あり（（例外事由3号のイ・36歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）））

101-0021東京都千代田区外神田２丁目８番４号 東洋電興株式会社 【交通手段】 交通・アクセス 東京メトロ銀座線「末広町駅」徒歩5分

月給28万2400円～32万6200円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 20万8900円 〜 24万500円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり7万3500円 〜 8万5700円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・昇給：年2回（成果と行動評価を総合して判断） ※一般職からスタートし、その後は主任・係長・課長などの役職にステップアップ。 段階的にキャリアアップしていける、明確な評価・昇格制度を用意しています！ ・賞与：年2回（支給実績4ヶ月分） ・資格取得祝金：最大10万円（1級管工事施工管理技士など） ▼固定残業代について 月給には45時間分の固定残業代（7万〜8.4万円）が含まれます。 実際の平均残業は月15時間以内のため、固定残業代の大部分はそのまま受け取れます。 超過分は全額別途支給します。 【給与例】 給与例 ■初年度想定年収： 400万～500万 ■年収例： 450万／20代後半・一般社員 （入社2年目・営業経験1年あり） 530万／20代後半・主任社員 （入社3年目・営業経験2年あり）

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 ▼勤務時間 フレックスタイム制度を導入しています。 ・標準労働時間：1日8時間 ・標準的な勤務時間帯：9:00〜18:00（休憩1時間） ・コアタイムはありません。試用期間（3ヶ月）中から適用されます。 ▼フレックスの使い方 3ヶ月単位で労働時間を管理します ※月の所定労働時間×3ヶ月分の範囲内。 ＜活用例＞ ・昨日は夜間工事があったので、今日は午前中ゆっくりして午後から動く ・子どもの行事に合わせて早上がりして、翌日少し長めに働く ・土日祝に現場が入った分、平日に振り替えて休む ▼直行直帰・リモートワークについて ・毎日会社に出社する必要なし ・自宅からお客様先へ直行直帰スタイルが基本 ・本社への出社が必要なのは月1回の営業MTGのみ（状況によりオンライン参加も可）。 ・見積もり書の作成・翌日の準備・社内への報告連絡など、自宅でリモートワーク可能 ※PC・スマートフォンは会社から貸与します。

休日休暇 ◆年間休日125日 ◆完全週休2日制（土日祝） ※フレックス制度を活用した平日振替可能 ※有給と組み合わせた長期休暇取得可能 ◆夏季休暇（6日） ◆年末年始休暇（7日） ◆有給休暇 ◆特別休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格手当 ■取得祝金 （5～10万円支給） ＜その他補足＞ ■資格取得支援制度 ■提携保養所（東急ハーベスト） ■特別休暇

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 在宅OK
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 原則定時退社