給食委託会社の営業担当

仕事内容 【業務の流れ】 ・アプローチ先への状況確認とアポイント取得 ・クライアントの課題ヒアリング、プロジェクト立案、提案時期の確認 ・社内MTG、企画内容と見積り作成 ・クライアントへのプレゼン ・契約条件、運営内容、最終見積り作成 ・運営スタート(社内引継ぎ) 『業務詳細』 ・契約件数：1人あたり年15件、1件あたり数千万円 ・リード獲得～契約：数ヶ月～数年 ・研修制度：入社後はスキルに応じて研修内容を実施し、業務の流れを習得いただきます。 ・プロジェクトが決まるまで数ヶ月～半年間近くで経験していただき、 2～3か月で1人でお客様先にプローチしていただきます。 『募集背景1』 集団給食市場は約4.8兆円。高齢者・保育・社食の3セグメントにおいて物価変動や人口増減が激しい現代だからこそ それそれの施設・企業が食事のあり方を見直しはじめています。これから事業成長をドライブするために営業人員が急務であり、目標達成に向かって一緒に乗り越えていく仲間を募っています。 『募集背景2』 当社ではOisixグループの強みを活かし、Oisixと共同開発した商品やメニューを順次開発しており『付加価値型のコンサル提案』をしております。これから事業成長をドライブするために営業人員が急務であり、目標達成に向かって一緒に乗り越えていく仲間を募っています。 『会社情報』 全国の企業・学校・病院等の給食サービス、食堂の受託運営を承っており、全国1,800ヵ所以上のフードサービスを承っています。1959年に社員食堂の運営から創業、給食事業で60年以上の実績を持つリーディングカンパニーです。 求人コード【Q00sc0F】

求めている人材 ■必要な資格 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ■必要な経験・知識・技能等 ・BtoB新規開拓営業の実務経験(2年以上・業界不問) ・顧客の課題を引き出すヒアリング・提案スキル ・複数案件の同時並走・フェーズ管理の経験 ・SFAへの商談ログ入力・活用習慣(または即適応できる意欲) 【あれば尚可】 ・給食委託・FM・食品・ケータリング業界でのBtoB営業経験 ・無形商材BtoB営業(SaaS・人材・BPO・保険・広告等)の経験 ・展示会での接客・名刺獲得・事後フォローの経験 …等

514-0000三重県津市 シダックスフードサービス株式会社　三重エリア 【交通手段】 交通・アクセス 三重を中心とし、近畿エリア、東海北陸エリア等

月給23万5600円～45万2100円 給与詳細 基本給：月給 23万5600円 〜 45万2100円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給23万5,600円～45万2,100円 固定残業時間(トータル) 0.00～47.00時間/月 残業代 0円～10万円 定額残業手当(月給に含む)は、時間外労働の有無にかかわらず支給し、定額残業手当額を超える時間外労働は追加で支給。 賞与：年2回(7月・12月/昨年実績3.5ヶ月) 昇給：あり 食事補助：2,100円(月給に含む) 想定年収：350万～700万 ※別途業績インセンティブあり(努力還元制度、業績による) ※経験、資格を考慮します。 ・通勤手当(全額/片道2km以上) ・時間外勤務手当 ・休日勤務手当 ・深夜勤務手当(22:00～翌5:00) ・休業手当 ・食事補助(勤務地による) ・制服・靴貸与 ・昇給あり(年1回) ・賞与あり(年2回：2025年度実績)

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり162時間40分 09:00～18:00(休憩60分)実働8時間(原則) 固定休日：土日祝 【勤務時間補足】 事業場外みなし労働時間制(事業場内労働なし)により、1日8時間働いたものとみなされます。 直行直帰OK 【休日補足】 ・その週に祝日がある場合は、祝日は休みとなり土曜が出勤となる場合があります(社内カレンダーによる・2026年度は1日) ・GWはカレンダー通り ・夏季休暇は有給取得で各自取得 ・年末年始休暇あり

休日休暇 ・年間休日121日(2026年度予定) ・週休2日制 ・年次有給休暇 ・年末年始休暇 ・特別休暇(慶弔) ・産前産後休暇 ・育児休業休暇 ・介護休業休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 『福利厚生/制度』 ・各種社会保険 ・社員持株会制度 ・慶弔見舞金制度 ・貸付金制度 ・GLTD保険制度 ・団体傷害保険制度 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種代負担(年1回/従業員のみ) ・確定拠出年金制度 ・キャリアパス(コース転換)制度 ・永年勤続表彰制度 ・紹介報奨金制度 ・案件、成約報奨金制度 ・従業員プレミアム優待制度 ・定年制度(60歳定年/再雇用65歳まで/パート雇用定年なし)

試用期間なし

• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 女性管理職登用あり
• 研修あり
• 賞与あり
• 育休あり
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給