食品営業(ブラックモンブランを東京でも定番として広める)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：食品/飲料/香料法人営業、営業推進、仕入/バイヤー +++- ■九州では絶大な人気！ 関東ではあまり見かけない… あのブラックモンブランを 関東でも「定番」にしたい！ -+++ 九州エリアではお馴染みの 『ブラックモンブラン』という アイスを作っている会社です。 九州では完全に定番商品なのですが それ以外のエリアでは、 積極的に展開していませんでした。 九州から東京に出てきた方は、 「あれ？ブラックモンブランは こっちでは売ってないの？」 と驚くくらいだそうです。 「関東でも食べたい！」という声は 根強く、私たちもどうにか応えたいと 体制を整えてきました。 そして先日、ついに 2026年5月に東京営業所を開設！ 私たちの自慢の商品たちを 広める活動が始まりました。 そこで営業として共に活動する仲間を 育成したいと考えています。 ブラックモンブランを関東に広める 立役者になってくれませんか！ +++- ■未経験大歓迎！ いきなり一人で営業ではなく じっくり育てます。 -+++ 本気で広めたいので、 本気で活躍していただけるよう 育てるつもりです。 だから、最初から一人にはしません。 ▼入社後2～3ヵ月、研修からスタート！ ブラックモンブランをはじめとする 商品の知識や、営業の基本、 お客様との接し方などを学びます。 ▼研修終了後 先輩営業に同行して、既存のお客様を訪問。 商談の進め方や商品の提案、 売場づくりなどを実際の現場で 見ながら覚えていきます。 最初は先輩がお客様と話す様子を 隣で見ているだけで大丈夫。 要領が掴めてきたら、 少しずつ自分でも話してみて、 提案のやり方を覚えていきましょう。 +++- ■仕事に慣れてきたら？ -+++ 首都圏のスーパーや小売店、 食品関連企業などのお客様に向けて、 商品の提案や販路拡大を進めていきます。 あなたも少しずつ自分の担当顧客を持ち、 既存のお客様との関係を温めつつ、 新しいお客様の開拓にも挑んでください。 「このスーパーにも置いてもらえないかな？」 「この場所で催事をやったら面白そう」 「こんなコラボをしたら話題になるかも？」 そんな発想を自分から提案し、 カタチにしていける営業を目指してください。 提案時には先輩たちも一緒にアイデアを 検討したり、提案方法の事例をお教えするなど サポートは惜しみません。 +++- ■ブラックモンブラン以外も よろしくお願いします！ -+++ 竹下製菓には、ブラックモンブラン以外にも さまざまな商品があります。 さらにグループ会社である 岡山県の清水屋食品とも連携。 「生クリームぱん」などを 首都圏の催事での限定販売する プロモーションを進めています。 こちらでも人気キャラクターとの コラボレーションを実施。 そういったノウハウもあなたにも お伝えしていきます。 +++- ■「楽しい」を、 仕事の基準に。 -+++ 竹下製菓では、 「楽しいを基準にする」 という考え方を大切にしています。 ただ「楽しく働こう」という 意味ではありません。 社内会議や商品企画の場で 「この取り組みは楽しいか」 という問いを自分の中で繰り返すのです。 「こうしたら、もっと面白くなりそう」 「こんな商品をつくったら喜ばれそう」 「この売り方を試してみたい」 そんな一人ひとりの発想を大切に 実際の仕事につなげていくのです。 部署や立場に関係なく意見を出し、 みんなで考え、挑戦して、 その成果を共有する。 そんな取り組みがうまくいくと 「楽しい」でしょ？ 「やったね！」って嬉しくなるでしょ？ 私たちは仕事の中で、 そういう「楽しい」を 多くのメンバーが味わいながら、 働けることを大切にしています。 +++- ■竹下製菓はどんな会社？ -+++ 佐賀で創業したのが1894年。 佐賀県小城市で130年以上にわたり、 お菓子づくりを続けてきました。 「ブラックモンブラン」が誕生したのは 1950年代。 三代目社長がヨーロッパ旅行で見た、 雪をかぶったモンブラン山に感動し、 「この山にチョコレートをかけて食べたい！」 そんな発想から開発が始まったと言われています。 こうして生まれた 「ブラックモンブラン」は、 九州を代表するようなアイスへ。 九州出身者にとっては、 子どもの頃から親しんできた 「思い出の味」として心に刻まれ、 都会に出て、手軽には買えなくなっても 懐かしく感じてくれる方が 多くなっています。 他にも 明治時代から作っている「マシュマロ」、 今やほとんど作っている会社がなくなった カタいマシュマロのようなお菓子 「フローレット」 マシュマロと餡を組み合わせた「鶴の里」 など自慢の銘菓はたくさんあります。 ヒット商品のアイスを 「ブラックモンブラン クランチチョコ」 持ち運びに便利なチョコレート菓子に 仕上げ、「九州生まれの方が喜ぶ土産」 としてのニーズも掴みつつあります。 ＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼ 【少し長めのメッセージ】 最後に・・・ 社長の想いや歩みを語ります。 少し長いので、お時間がある時にどうぞ！ 「ブラックモンブラン」の社長って こんな人らしいよ？ と話のネタにもなると思います。 ＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼ +++- ■社長はどんな人？ -+++ 五代目社長の竹下真由です。 ブラックモンブランを作ったのは 三代目だった私の祖父です。 お菓子づくりを祖父に習い、 父から工作や日曜大工を習いました。 そんな私は、テレビで ロボットコンテストを見て大興奮。 「これがやりたい！」と思い立ち、 大学はロボットづくりに没頭しました。 卒業後は超ハードな環境で、成長できそうな 外資系のコンサルティング会社に入社。 …実は仕事のできるパートナーを捕まえ 実家の佐賀に一緒に帰る、という 裏目標もあったんですけど（笑） そしてがむしゃらに働き、 30歳の頃に同期入社の夫と結婚。 それを機に実家に戻ることになりました。 その後、夫も私の会社に合流。 2016年には、社長を引き継ぎました。 +++- ■社長を 引き継いでから 何があったの？ -+++ 会社の仕組みづくりや DX化などにも 取り組んできました。 M&Aで事業の幅を増やし、 生産量を確保することにも 挑んでいました。 そんな中、2024年1月、 副社長として忙しく 飛び回っていた夫が 突然、くも膜下出血で倒れて他界… その3ヶ月後には、高齢だった父も他界… いきなり一人ぼっちにされた感覚でした… …ですが、気づいたのです。 一人で出来ることには限界があるけれど、 これからは、もっと社員のみんなに 頼ればいいんじゃないか…と。 +++- ■社長として先頭で 引っぱるだけでなく みんなに頼る！ -+++ そこからは、 これはこの人に、あれはあの人に、と どんどん社員の得意なことをみながら 任せていく方針に切り替えました。 するとどんどんアイデアも出たり、 責任感を持って動いてくれたり、 風土も変わり始めたように思います。 「楽しいを基準にする」ことにも 舵を切り、年齢や立場に関係なく、 「こうしたら面白いんじゃない？」 という意見を歓迎するようになりました。 工場長をはじめ 製造スタッフたちはすごく頼もしく 新商品やコラボ商品などの 新たな挑戦や新設備の導入など 尽力してくれています。 +++- ■子育てする親の目線で 働きやすい環境づくりも 進めています。 -+++ 私自身が子育て中の身ですから、 産休、育休など働きやすい環境作りも 整備してあります。 地元、佐賀の営業部では 親子で営業として活躍してくれる 社員も出てきました。 自分の家族に職場として 進めてもらえるようになれたのは、 会社としてもうれしい限り！ 今後も 「身内を入社させたいと思える会社」 になれるようにこの先も 努力を続けていきます。

求めている人材 高卒以上45歳まで ╭━━━━━━╮ 必須 ╰━━ｖ━━━╯ ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・PCスキル ╭━━━━━━╮ 歓迎 ╰━━ｖ━━━╯ 営業未経験歓迎！ 食品業界の経験や営業経験は問いません。 第二新卒の方も歓迎します。 以下の方は、営業経験者として 給与面などでさらなる優遇が可能です。 ・食品卸、食品メーカー、 量販店業界の知識がある ・食品業界の流れがわかる ・提案資料作成が作成できる ╭━━━━━━╮ こんな方に ╰━━ｖ━━━╯ ・コミュニケーション能力がある ・営業の仕事に挑戦してみたい ・未経験から営業スキルを身につけたい ・知っている商品を扱う仕事がしたい ・新しいことを考えるのが好き ・指示されるばかりでなく自分で考えて動きたい ・東京で新しい市場を広げる仕事に興味がある ・ブラックモンブランが好きで想い入れがある 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳まで（長期勤続によるキャリア形成のため））

月給30万円以上 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・年齢などを考慮して優遇 ※別途、業績給与あり 【手当】 ・通勤手当（上限15,000円/月） ・資格手当 ・家族手当 ┗配偶者10,000円/月 ┗第一子5,000円/月 ┗第二子3,000円/月 ・時間外手当 ・役職手当 ・皆勤手当（3,500円/月） ・精勤手当（1,500円/月） 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回（計3.5ヶ月分：2024年実績） 試用・研修期間：4ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 8:30〜17:30（休憩60分）

休日休暇 週休2日制（日曜、祝日他1日交替制） 【休暇】 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ※子育て支援として 休暇はフレキシブルに取得できる風土です。 子どもの行事などがある際は、 遠慮なく相談ください。 【有給休暇】 10日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・確定型企業年金導入 ・退職金制度（勤続3年以上） ・再雇用制度（定年60歳／上限65歳） ・スポンサーチーム（サガン鳥栖）の 試合観戦チケット付与（抽選） ・自社製品社員割引 ・バルーンクラブ

試用期間あり 試用・研修期間：4ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• バイク通勤OK
• 早朝
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 残業なし
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 在宅OK
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• オープニングスタッフ
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 資格取得手当あり
• 社割あり
• 長期休暇あり
• ピアスOK
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 友達と応募OK
• ひげOK
• 髪型・髪色自由