自社音楽学習事業の事業企画

仕事内容 当社のコア事業となる“音楽学習事業”の運営に携わっていただきます。 【募集ポジション】 ＼2ポジション募集しおりますのでご選択ください／ ■事業責任者 ■メンバー - 具体的なお仕事 - ＜事業責任者の具体的なお仕事＞ “音楽学習事業”がより大きな組織になるよう、事業運営を行っていただきます。 ■ビジョンの明確化： “音楽学習事業”が目指すべき姿・あるべき姿を明確化し、チームメンバーへの落とし込み～浸透までを実施 ■事業計画の策定： 1ヶ年毎に事業計画を策定し、それに向かって事業推進を遂行 ■予算管理： 1事業として予算策定～管理まで行い、利益を追求 ■歩留まり管理： 例えば、体験教室参加者が本契約に至るまでのコンバージョン率を管理し、歩留まりを起こしている部分の早期解決策の提案～実行など、事業拡大に向けた歩留まり管理～改善までを一貫して実施 ＜メンバーの具体的なお仕事内容＞ 安定した事業運営ができるようにサポート業務を行っていただきます。 ■ルーティーン業務： 事業計画に基づきながら各メディアから新規会員の獲得を行ったり、音楽講師からの質疑応答・要望の吸い上げ・報酬計算などバックオフィス業務を中心に日々の業務を実施 ■仕組み作り： より良い事業や組織作りを行うために現状を把握した上で改善案の起案 ＜今後のキャリア＞ ■事業責任者：新規事業開発など新たな事業化にも携われます。 ■メンバー：ご経験を積んだ上で事業責任者へのポジションアップも可能です。 【補足事項】 ※“スクールビジネス”に関わる理解が大切なポションとなります。 ※現時点で“音楽”に関わる知見は必須ではありませんのでご入社後に身につけていただきます。 - ミッション - 何よりも当社のコアとなる“音楽学習事業”のさらなる拡大がミッションとなります。 就いていただくポジションによりお仕事内容は異なりますが、目指すべき目標はチーム全員が一緒です。店舗数を増やすこと、会員数を伸ばすこと。 これらは最終的に会社にとっては売り上げ拡大へ、お客様にとっては教養を身につけたり、趣味を見つけたり…とあらゆる人々の“幸せ”へと繋がります。 - 得られるスキル - ■事業責任者： ひとりで全てを回すことができる“事業責任者”になることができます。 常に“経営視点”を持ちながら事業推進を図っていただくからこそ、１事業としてだけでなく組織全体を見据えた事業運営を行うことができるスキルが身につきます。 ぜひ、当社でオールラウンダーな事業責任者を目指してください。 ■メンバー： 正確かつ迅速な対応力が身につく他、自ら“より良くするために”を念頭に業務改善案の立案～実行にもチャレンジできるので“事務職＋αのスキル”も身につけていただけます。 - やりがいに繋がるもの - ＜共通＞ ■ご自身の行動が“会社の発展“や“お客様の笑顔“に繋がることがダイレクトに実感できます。 ＜事業責任者＞ ■結果にコミットする当社で経験を積むからこそ、成果を出すために多くの情熱を傾けながら邁進ことができます。 ■ただの“事業責任者”には留まらず、1事業の“社長”というイメージでお仕事に取り組めるので社長の視座で物事を見ることができるようになります。 ■社長に近い立ち位置のため、直接的に指導が受けることができ、より“経営者視点”を養うことができます。 ■事業を立ち上げたら終わりではありません。日次、月次、年次と常に計画と乖離がないか、マネタイズできているかを確認しながらPDCAを回し、改善を図り続けるので“結果に強い事業責任者”になることができます。 ＜メンバー＞ ■ルーティーン業務こそが、安定した事業運営に繋がります。 ■組織としての目標をクリアするためには「メンバーだから携われない」ということはありません。あなたの「こうしたらもっと良くなる」というアイデアを自由に発信し、カタチにしていただくことができます。 ■間近で経営陣や事業責任者のやりとりを見ることもできるので、ビジネスパーソンとしての経験値を高めていただく機会があります。 ■ご経験を重ねる中で“より責任ある立場”をご希望されるようであれば”事業責任者“というポジションへチャレンジすることもできます。

求めている人材 【必須スキル】 ＼ポジションによって異なります／ ＜事業責任者＞ ■事業計画作成経験 ■予算策定経験 ■PL作成経験 ＜メンバー＞ ■主体性があれば未経験可 【歓迎スキル】 ■音楽に関わる知見やご経験 ■スクールビジネスに関する知見 ■Officeスキル（例：Excel関数等） 【このような方にオススメ】 ＜事業責任者＞ ■ゼロ→イチで新規事業の立ち上げ経験をお持ちの方 ■高い目標意識を持ちながら目標達成に向けて進んでいただける方 ■”経営者視点”で事業全体を見渡しながら戦略立て～実現まで一貫して行える方 ■何よりも事業の早期立ち上げを行い、マネタイズに結び付けることができる方 ＜メンバー＞ ■チームの一員として主体性を持ちながらお仕事を進められる方 ■新しいことにも果敢にチャレンジする精神をお持ちの方 ■ExcelなどOfficeを使った資料作成やデータ集計などが好きな方

職場環境 アクティブで明るいメンバーが多い当社。だからこそ、自らの意見や想いを伝えやすかったり、メンバー同士で忌憚ないディスカッションができる環境も◎。とはいえ、事業責任者には事業運営という重要ミッションがあるので時には1人寡黙に数字や計画と向き合う場面もあります。 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） 就業時間禁煙、敷地内禁煙となります。

東京都渋谷区猿楽町11−6　サンローゼ代官山202 2nd Community株式会社 【交通手段】 交通・アクセス ＜4駅利用可能＞東急東横線「代官山駅」より徒歩3分／東急東横線/東京メトロ日比谷線「中目黒駅」より徒歩10分／JR各線/東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」より徒歩10分 ※渋谷駅からも徒歩圏内です。

月給35万円～55万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 29万1000円 〜 41万5000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万9000円 〜 13万5000円（固定残業時間：1ヶ月あたり28時間 〜 45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与について】 ■給与はこれまでのご経験やスキルを考慮の上、決定いたします。 ■管理監督者採用の場合は、別途の残業代支給はありません。 【手当について】 ■一律、通勤交通費として上限20,000円/月の支給があります。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 ■勤務時間： 10：00～19：00（休憩1時間/実働8時間）

休日休暇 ■休日： 完全週休2日制（土日祝休み） ■休暇制度： ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・産休/育休（取得/復職実績あり） ・有給休暇 ・慶弔休暇 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■各種社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険） ■通勤交通費支給（月2万円まで） ■昇給（年1回） ■賞与（年2回）※業績に準ずる ■自社運営スクール関連の受講割引 など

試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 転勤なし
• 経験不問
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 社割あり
• 土日祝休み
• 服装自由
• 髪型・髪色自由