店舗運営事務

仕事内容 保育事業・障がい福祉事業の運営に関わる事務業務 保育園(33園)、障がい児通所事業所(5施設)、障がい者グループホーム(4施設)、訪問看護ステーション(1施設)の各事業における以下の業務。 ・給付費請求業務(給付費請求、請求書/領収証等の発行、給付費入金管理) ・書類管理(利用契約に必要な書類、サービス受給者証、保険証、公費受給者証、医師の指示書など) ・自治体等への各種届出書類作成 ・利用者情報の管理 ・ファイリング ・備品発注等の庶務業務 【業務の変更範囲】 当社の定める範囲 【勤務地の変更範囲】 当社の定める範囲

経験・資格 【必須要件】 ・3年程度の事務経験のある方 【歓迎要件】 保育・介護・看護の分野で多店舗展開を行う企業で、店舗を支援する事務経験がある方

月給22万円～25万円 給与 【給与】 月給 220,000円～250,000円 【内訳】月給25万円の場合 基本給：150,000円 役職手当：20,000円 職能手当：80,000円 ※知識・経験に応じて決定いたします。 ※多店舗展開企業でのご経験や給付費請求に関わる事務の経験がある方は給与優遇します。 無期転換後は以下を想定しています。 ※昇給あり(年1回：規定による) ※賞与あり(年2回 7、12月：前年実績2ヶ月分) 交通費月額20,000円 / 上限 ・固定残業代なし 【交通費】 上限20,000円

変形労働時間制 勤務時間・期間 【勤務時間】 朝勤 昼勤 夕勤 7：00～20：00の中で時差出勤(所定労働時間 8時間) 標準的な勤務時間9：00～18：00（共通）休憩60分 変形労働時間制のため、上記時間内であれば何時に出勤してもかまいません。 時間外労働：10時間程度 基本的には変形労働制の範囲内で働いていただきます。 超過分は残業代支給となります。 【勤務期間】 長期 入社から半年間は有期雇用契約です。その後無期雇用契約へ転換。 有期・無期に使える制度や有給付与、福利厚生面の待遇差はありません。 正社員へ転換を前提としており、社内では入社時から正社員と呼ばれます。

休日・休暇 年間休日108日～ 変形労働時間制のため、月間の労働時間さえ担保すれば何曜日に休んでもかまいませんので、休日は個人により異なります。 本社部門は基本的には土日祝の休みです。 年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 等

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 福利厚生・加入保険 【待遇・福利厚生】 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) 副業OK 当社運営施設割引あり 【加入保険】 社会保険完備

試用期間なし

募集求人 【多店舗展開を支える事務スタッフ】土日休み可／事務経験3年以上で業界経験不問！ 職種 店舗運営事務 雇用形態 契約社員 仕事特徴 経験者優遇 交通費支給 髪型・服装自由 PCスキルが身につく 託児所あり 社員登用あり 週休2日制 社会保険完備 賞与あり 分煙・禁煙 募集情報 550名を超える職員の働きを支える大切な役割です！ 【コミュニティオフィスの概念】 福岡天神にあるtenのオフィスは、焙煎したての美味しいコーヒーがお出迎えします。普通の商談だけでなく、気軽に人が集まれるカフェような役割を果たすコミュニティ・オフィス。 みんなが自分の居場所をつくり、”誰もひとりぼっちにしない” 協働を目指しています。 日常は約10名の事務スタッフがオフィスに集っています。 【上場を目指す今だからできる経験があります】 ルール通りに仕事をするより、ルールを作っていく仕事ができます。スキルアップができる環境です。 所属は総務ですが、同じ部署内には労務・人事・情シスと幅広い部署があります。 1つの課で解消できることは少なく、他部署と横断的に仕事を進めましょう！ その他 【事業内容】 保育事業：保育園直営園16園（九州4園、東京12園）、受託運営園14園 福祉事業：訪問看護1事業所、障がい者のグループホーム5施設 事業開発：マーケティングコンサルティング 直営の保育施設や福祉施設を運営しながら、既存の保育園を譲り受け、再生し受託運営する形式のビジネスも展開。保育業界にありながら新たなチャレンジをし、業界に風穴を空けようとしている会社です。新規事業にも投資をしながら、数年後にはIPOも見据えています。 関連ワード：事務、データ入力、ハローワークで仕事探し中の方へもおすすめ

• 社員登用あり
• 副業・WワークOK
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 交通費支給