ITエンジニア関連 社内情報システム(社内SE)

情報システム担当｜社内IT改革・デジタル戦略室で幅広く活躍 ITエンジニア関連/社内情報システム（社内SE） 東京都渋谷区 正社員 業務内容 2020年4月に「TOKYO PRO Market」に上場し、社会課題解決に向けたソリューション事業を展開する当社。 「社会の困ったを解決する」というミッションのもと、個人のキャリア課題と企業のビジネス課題の両方に向き合ってきました。 時代とともに課題は変化していますが、当社はその変化に応じたサービスを提供し、個人と企業の双方に価値を届けています。 2020年には東京証券取引所 TOKYO PRO Market に上場し、2025年には創業22周年を迎えました。 2034年までにソーシャルビジネスを300事業創出するという長期ビジョンを掲げ、さらなる成長と社会貢献を目指しています。 ■募集背景： デジタル戦略室にて情報システム部門としての機能を担いつつ、 次のステップとして積極的に社内の改革を推し進めることが可能な人材を募集します。 全社の情報システム担当者として、幅広く担当いただきたいと考えています。 具体的には以下のような業務を想定しております。 【業務内容詳細】 ・ITソリューションの設計、開発、運用、保守 ・社内インフラ（拠点ネットワーク含む）の運用・保守 ・責任者の指示に従った情報システムの開発・運営サポート業務 ・全社が利用する基幹システム、SaaS、グループウェアの開発・導入・運用・保守・業務効率化 ・全社の個人情報の管理、漏洩防止のための対策実施、トラブル発生時の対応などのサポート業務 ・社内のIT資産管理・整備、従業者の業務効率向上施策の策定、実施 ・社内ヘルプデスク ・社外ベンダーとの折衝、購買など外部管理に関わる業務 ・その他情報システムに関する付随業務 ・その他コンプライアンス部付随業務 ※本求人は、株式会社GRIT CAREERによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 ITエンジニア関連/社内情報システム（社内SE） 雇用形態 正社員 勤務体系 フレックスタイム制度

求める人物像 ＜以下のすべてを満たす方＞ ・情報システム部における社内業務の実務経験2年以上 （※システムやインフラ管理・運用・保守の実務経験（2年以上）いずれかのご経験をお持ちの方） ・システム開発の立案と構築、品質管理の実務経験 ・個人情報保護、情報セキュリティに関しての知見 ・PC、ネットワーク機器など情報システムに関わるハードウェアに興味/実務経験 ・情報システムの設計・開発のご経験（基幹、Webアプリ問わず） ・Webサイト運用保守経験（コーポレートサイトなど）、開発経験があれば尚良 ・高度情報処理技術者資格、各社ベンダー資格（AWSなど）取得、または同等の知識経験があると尚良 学歴 不問

〒東京都渋谷区 株式会社エージェント 就業場所 東京都渋谷区 勤務先名 株式会社エージェント

月給37万5319円～53万3403円 給与 月給：375,319円 〜 533,403円 固定残業：あり 固定残業時間：1ヶ月あたり 40.0時間 固定残業代：1ヶ月あたり 88,519円 想定年収：450万円～640万円（スキル・ご経験を考慮の上決定） 月給：37万5,319円～53万3,403円 【月給の内訳】 ・基本給：23万1,800円～35万2,000円 ・月の定額手当：生涯設計手当：5万5,000円 ・固定残業手当：月40時間分、8万8,519円～12万5,803円。超過分は別途支給。 試用期間 試用期間：あり 期間：３ヶ月（試用期間中に条件の変更はございません） 条件：本採用時と同様

フレックスタイム制度 就業時間 フレックスタイム制（1日の標準労働時間：8時間、休憩1時間） コアタイム：10:00～15:00 ※10：00～19：00の時間帯に勤務している社員が中心です。 時間外 月平均10~15時間程度 ※プロジェクトや繁忙期により差異あり

休日 土日祝相当 年末年始休暇(12/31~1/3) 年次有給休暇（初年度10日～勤続年数に応じて最大20日） 慶弔休暇 出産・育児休暇（★男性社員の育児休暇取得実績もあり）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合) 健康診断 病気や怪我の給付や出産育児付加金等が充実 提携スポーツクラブ、旅行パック、人気テーマパークの割引制度 ベネフィット・ステーション グルメ・レジャー・ショッピング・スポーツだけでなく、健康・引っ越しなどライフイベントに関わるものまで、140万件と幅広いメニューを完備 研修制度 Be Ambitious研修：全社員対象 社会の「困った」を解決することが使命である当社にとって、課題発見のスキルは必要不可欠です。課題発見力・スタートアップスキルを磨くため、ランダムで4～6名のチームを組み、半年単位で新規事業立案を行なっています。 社内表彰制度（年に4回） 表彰メンバーには手当あり e-learningサービス いつでも『Smart Borading』内の研修動画を視聴可能 経営合宿・責任者合宿 資格取得支援 副業可（※申請許可制） 加入保険 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり

試用期間あり 試用期間：あり 期間：３ヶ月（試用期間中に条件の変更はございません） 条件：本採用時と同様

受動喫煙防止措置 禁煙 勤務先本社所在地 東京都渋谷区道玄坂２丁目２５−１２ 道玄坂通 5階 採用人数 1名(人)