住友林業グループのサ高住　介護スタッフ

仕事内容 【介護福祉士資格必須】充実のスタッフ配置！住友林業グループで安定◎ ＼おすすめポイント／ ・年間休日118日＋有給休暇20日付与 ・残業月平均10時間程度 ・賞与年2回／昨年度実績3.3か月分 ・住宅手当、持ち家補助、育児手当あり ・入社祝い金10万円支給（規定あり） 【入居者1.5名に介護職員1名！ゆとりある環境】 夜勤の介護スタッフは1フロア(20～25名)に2名体制。 高級感のある、清潔でキレイなサービス付き高齢者向け住宅です。 掃除や洗濯は専門スタッフが担当し、夜間は看護師が常駐。 他の業務に追われにくく、ご入居者一人ひとりと向き合えます。 介護福祉士の資格があれば、経験年数は問いません！ ■お仕事内容 ・食事、排せつ、入浴などの介助 ・着替えなどの身の回りのサポート ・生活や介護に関する相談対応 ・イベントやアクティビティの企画、実施 音楽療法やドッグセラピーなど、 ご入居者に寄り添った個別ケアにも取り組んでいます。 【最新のICT設備を導入で業務の効率化！】 見守りセンサー×インカム×スマホが全室連動で夜間の訪室回数を減らす！ □見守りセンサーとインカム 見守りセンサーが異常を検知した際、わざわざパソコンの画面を見に行かなくても、スタッフのスマートフォンやインカムに直接音声やデータで通知が飛ぶ仕組みを構築しています。これにより、夜間の訪室回数を減らしつつ、緊急時の対応スピードを上げています。 スタッフ間の情報共有もすべてインカムで行うため、インシデントや緊急時の対応もチームで瞬時に連携可能。 □記録のデータ化 申し送りや記録のために残業することは、もうありません。 その場でスマホから音声入力・ワンタップで完結します。 【成長を実感できる独自の「ラダー制度」あり】 ・成長のステップが明確：次に目指すべき目標(レベル)がはっきりしているから迷いません。 ・頑張りは給与や昇格に直結：ラダーの進捗やスキル習得は、人事考課と連動して正当に評価されます 【研修制度充実！介護福祉士としてさらにスキルアップできる】 入社後も安心して働き続けられるよう、さまざまな社内外での研修制度をご用意しています。 例えば… ■エンド・オブ・ライフケア研修 └緩和ケア医などの外部講師による専門研修 ■ノーリフティングケア研修 └社内の理学療法士から長く働き続けるために、身体への負担を考えた介護技術を学べます 【職場見学会を開催！】 「職場の雰囲気を見てから決めたい」 という方も大歓迎です。 日時：２０２６年 １０月２２日（木）１０：００～１１：３０ 当日は、会社説明・館内見学・質疑応答を行います。 働き方や仕事内容など、気になることは人事担当や現場スタッフに直接ご質問いただけます！ 参加をご希望の方は、 応募フォームまたは問い合わせ先電話番号からお申し込みください。 【企業理念】 私たちが何よりも大切にしているのは、企業理念でもある「お一人おひとりに心豊かな生活を」届けることです。 でも、スタッフが疲れていたり、時間に追われて余裕がなかったりしては、本当に心地よいケアは生まれません。だからこそスミリンケアライフでは、「スタッフがまず笑顔でいること、その笑顔をお客様におすそ分けすること」を大切にしています。

資格 【必須】 ●介護福祉士資格 ●介護施設での実務経験 （年数は問いません！） 『もっとご入居者に寄り添った介護をしたい』 『業務に追われるのではなく、ケアの時間を大切にしたい』 そんな方にピッタリの環境です！ ・宿直／深夜／夜勤専従介護などの経験がある方歓迎 ・グループホームや特養、デイサービスなど 他業態での勤務経験がある方もOK ・子育て世代の30代・40代多数活躍中◎ ブランクのある方歓迎！ ・50代活躍中！子育ても落ち着いたし、しっかりめに稼ぎたい！ そんな中高年世代も大歓迎！ 年齢の条件と理由：例外事由1号・60歳未満(定年のため) 例外事由2号・18歳以上(労働基準法)

月給24万8000円～36万4000円 給与 月給 24万8000円～36万4000円 （一律手当を含む） ※資格手当含む ※夜勤7,000円／回(上記5回分含む) ※介護職員等処遇改善加算含む ※経験・能力による 年収概算：340万～530万程度 交通費：通勤交通費全額支給 当社規定に基づく 【給与例】 給与例 430万円 / 入社5年目の子育てスタッフ 【キャリアアップもできます◎】 新卒入社から ⇒入社7年で副ステーション長 ⇒入社10年でステーション長 任される仕事が増えることでもっと やりがいを感じられるように◎

シフト制 勤務時間 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 【日勤】9:00～17:30 【夜勤】17:00～翌9:30 【早出】7:15～15:45 【遅出】11:30～20:00 ※早出・遅出に関しては多少前後あり

休日 月9～10日（年間休日118日） 有給休暇20日付与（入社初年度は期間換算） 各種休暇あり □ 産前産後休暇 □ 育児休暇 □ 介護休暇 □ 福祉休暇 □ 慶弔休暇 □ リフレッシュ休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給年1回 ・賞与年2回（約3.3ヶ月） ・各種社会保険完備 ・通勤交通費全額支給 ・車・バイク通勤応相談（駐車場あり） ・制服貸与 ・退職金制度 ・健康診断、人間ドック ・インフルエンザ予防接種 ・入社お祝い金10万円支給！（規定あり） ・個人ロッカー完備 諸手当 ・資格手当（介護福祉士） 5,000円 ・夜勤手当 7,000円/回 ・住宅手当 上限30,000円 ※要件有 ・持家補助金 上限20,000円 ・育児手当 1人目20,000円、2人目以降10,000円 ※要件有

試用期間あり 試用・研修期間：2か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間中は有給休暇の使用不可

その他 友達と応募OK、職場見学可、面接1回 【ブランド名】 スミリンケアライフ株式会社 【事業内容】 介護付有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、居宅介護支援などの運営

• 制服あり
• 介護休暇あり
• 早朝
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 夜間
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 面接1回
• 深夜
• ノルマなし
• 友達と応募OK
• 入社祝い金あり