障がい者グループホームの夜勤専従支援員

仕事内容 ✨何も起きない夜をつくる仕事✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 夜勤は、「ただ見守るだけ」の仕事ではありません。 小さな変化を見逃さず、必要な時に動き、 確実に朝へつなぐ。 何も起きない夜の裏側には、 支援員の判断と責任があります。 私たちが向き合うのは、 障がいというラベルではなく、一人の人間です。 ご利用者様を一人の生活者・お客様として尊重し、 安心できる時間をつくります。 完全未経験でも構いません。 必要なのは、相手を大切にする気持ち、 学び続ける姿勢、そして仕事に本気で向き合うパッションです。 ======================= ✅夜勤専従のポイント ======================= ◆ 月11回勤務の場合、未経験でも月収270,200円 ◆ 夜間は比較的静かな環境 ◆ 身体介助少なめ ◆ 日中の時間を有効活用できる働き方 ======================= ✅alivioが譲らない夜勤支援 ======================= 1．ご利用者様を障がいや特性だけで決めつけない 2．静かな時間ほど、観察・記録・報告を丁寧に行う 3．緊急時は自己判断で抱え込まず、基準とチームで動く ======================= ✅未経験でも安心の教育体制 ======================= 見よう見まねはありません。 声かけ、距離感、巡回、緊急時対応まで、 独自の教育カリキュラムと明確な基準で学べます。 未経験でも「何を見て、どう動くか」を 理解してから現場に入れます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 入居者様の夜間の生活と安全を支える仕事です。 【具体的な業務】 ・就寝中の入居者様の見守り ・緊急時の対応 ・施設内の巡回、安全確認 ・朝食の準備、提供 ・服薬管理のお手伝い ・朝の身支度のサポート 夜間は入居者様がほとんど就寝されているため、 比較的静かな環境です。 朝は起床後の生活リズムを整えるサポートが中心となります。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ご利用者様の夜を預かる仕事に、責任と誇りを持って向き合える方を歓迎します。

求めている人材 【応募条件】 ・学歴不問 ・経験不問 ・資格不問 ・64歳以下の方（定年65歳のため） 【こんな方を歓迎します】 ・静かな時間でも責任感を保ち、丁寧に仕事ができる方 ・小さな変化に気づき、必要な報告・相談ができる方 ・ご利用者様を一人の人として尊重できる方 ・緊急時にもマニュアルに沿って落ち着いて行動できる方 ・未経験のことを素直に学び続けられる方 「夜は静かそうだから、楽そう」という理由だけでは、 ミスマッチになる可能性があります。 静かな時間だからこそ、観察・安全確認・記録を大切にできる方を歓迎します。 ※看護師・准看護師、介護福祉士、 強度行動障害支援者養成研修、 独自認定資格PAPをお持ちの方は資格手当あり。 年齢の条件と理由：あり（64歳以下（定年65歳のため））

月給27万200円以上 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 18万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり9万200円 〜 基本給：月180,000円〜 固定残業代：なし 夜勤手当：1回8,200円 【資格手当】 ・看護師・准看護師（実務経験1年以上）：月20,000円 ・介護福祉士：月10,000円 ・強度行動障害支援者養成研修：月5,000円 ・PAP1級：月10,000円 ・PAP2級：月5,000円 【給与改定・賞与】 ・給与改定：年1回（人事評価による） ・賞与：年2回（会社業績による。処遇改善加算分を人事評価に基づき分配） ・交通費：規定支給（上限20,000円） 【給与例】 給与例 【入社1年目・月11回勤務の場合】 ・無資格・未経験：月収270,200円 （基本給180,000円＋夜勤手当90,200円） ・介護福祉士：月収280,200円 ・看護師・准看護師（実務経験1年以上）：月収290,200円 ※資格や夜勤回数により変動します。

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏰17:30〜翌9:30 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 休憩3時間／実働13時間 原則月11〜12回程度の夜勤勤務 総労働時間：1か月あたり160時間 原則、規定残業はありません。

休日休暇 週休2日制 ※週休3日などの働き方も相談可能です。 年間休日106日以上／有給休暇あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・交通費規定支給（上限20,000円） ・独自認定資格「PAP」の取得支援 ・支援共有シートによる明確な役割分担 ・タスクシフティングによる適切な業務配分 ・残業を極力減らす職場づくり ・ユニフォーム貸与（ポロシャツ1〜2着） ・有給休暇あり

試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 経験者歓迎
• 残業なし
• 夜間
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• オープニングスタッフ
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 面接1回
• 資格取得手当あり
• 深夜
• ノルマなし