未経験歓迎【横浜/プラントオペレーター】JFEグループ/地域循環型社会に貢献 その他製造オペレーター/ラインマネージャー(機械/電気/電子製品専門職)

企業名 Ｊ＆Ｔ環境株式会社 求人名 ★未経験歓迎【横浜/プラントオペレーター】JFEグループ/地域循環型社会に貢献 仕事の内容 JFEのグループ会社であり、様々な廃棄物を価値ある資源に変えるリサイクル事業を行う当社にて、主に廃プラスチック類を焼却し、廃熱を利用して発電するプラントのオペレーターをお任せします。 【具体的には】(1)固形廃棄物の受け入れ：工場に入場した車両の誘導/フォークリフトを使用しての荷下ろし/フォークリフト・重機を使用した粉砕 (2)液状廃棄物の受け入れ：入荷した液状廃棄物の物性確認・受け入れおよび移送 (3)その他付帯作業：設備維持管理/PC入力等【当社について】バックボーンはJFEホールディングスの中核を担うJFEエンジニアリング。将来の地球環境を見据え廃棄物処理/リサイクルに取り組んでいます。 募集職種 ★未経験歓迎【横浜/プラントオペレーター】JFEグループ/地域循環型社会に貢献

必要な経験・能力等 【必須】普通自動車運転免許 【尚可】フォークリフト運転技能講習、車両系建設機械運転技能講習 【業界について】地球温暖化や海洋汚染など、深刻な環境問題に対する意識が世界で加速的に高まっています。そのような中、昨今ではSDGsが企業活動の重要な目標となり、海洋プラスチック問題解決や食品リサイクル率向上が廃棄物処理/リサイクルの重要課題となっています。当社はこれまで蓄積してきた先進的なリサイクル並びにエネルギー回収技術や最高レベルの発電所運営ノウハウを融合し、地域循環型社会の実現に貢献します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

配属先情報 サーマル・ケミカル本部 サーマルリサイクル部 横浜エコクリーン 前処理班 ※約10名ほどの組織です

神奈川県横浜市鶴見区末広町2-1-5 J&T環境株式会社 予定勤務地 神奈川県横浜市鶴見区 勤務地 勤務地① 事業所名：横浜エコクリーン 所在地：神奈川県 横浜市鶴見区 末広町2-1-5 最寄駅：JR 鶴見線 浅野駅 徒歩14分 喫煙環境：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 備考： 転勤：当面無

月給20万4000円以上 想定年収 410万円～500万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥204,000～ 基本給￥204,000～を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

変形労働時間制 就業時間 08:00～17:00（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：122日 その他（） 有給休暇：有（10～22日）（付与日数は入社時期によって異なる）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 資格取得支援制度 （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■総合資源化リサイクル事業:産業廃棄物処理事業、一般廃棄物処理受託事業、 環境計量証明事業 ■総合物流事業:産業廃棄物収集運搬事業、一般廃棄物収集運搬事業、一般貨物運送事業 設立：1977年10月 代表者：代表取締役社長 長谷場 洋之 従業員数：1,009人 資本金：650百万円 株式公開：非公開 主な株主：JFEエンジニアリング株式会社 64.0％ 株式会社JERA 36.0％ 本社所在地：〒230-0044 神奈川県横浜市鶴見区 弁天町３番地１ 本社以外の事業所：■東京地区、千葉地区、鶴見地区、京浜地区、福山地区、津地区、仙台地区 関連会社：■JFEアーバンリサイクル株式会社 ■株式会社Jバイオフードリサイクル 他 その他備考・企業からのフリーコメント：《～廃棄物を新たな資源に変えることで「環境と調和した社会」の構築に貢献～》 ■資源循環型社会づくりに貢献する総合リサイクルカンパニー。環境コンサルティングをはじめ、収集運搬や中間処理からリサイクルでのトータルソリューションを提供。 ■地球環境保全を目的としたリサイクル事業・エネルギー供給事業を推進しており、省資源及び省エネルギー社会の構築に貢献。 また、地球温暖化に取り組む組織「地球温暖化対策会議」をJ&T環境グループ内に設置・運営。温室効果ガス排出削減に努めています。 ■従業員がもっと子育てに関われるように、社内の働き方を見直す「次世代育成支援対策」を策定。 所定外労働時間の削減や社屋退門時間の管理、年次有給休暇の取得促進や有給消化率の目標設定・管理等、様々な施策を行っています。 決算情報： 決算期2024/03 売上高49,400百万円 ※決済単位：連結

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 退職金あり