経験を活かして働く土木施工管理技士

【仕事内容】 「これまでの施工管理経験を、より腰を据えて活かせる環境を探している」 「地元・長崎で、インフラを支えるやりがいのある仕事に挑戦したい」 そんな想いをお持ちの方、長崎県佐世保市を拠点に堅実な経営を続ける当社で、新たなキャリアを築きませんか？ 現在、事業拡大に伴う増員募集を行っています。 私たちが手掛けるのは、長崎県内各地のインフラ整備における施工管理業務です。 地域の暮らしや産業の基盤となる道路・橋・河川の整備をはじめ、大型公共プロジェクトから民間施設まで幅広く手掛けています。 【仕事内容】 土木工事における現場管理業務全般をお任せします。 トンネルや道路等を造る現場で、作業の監督をする仕事です。 ・施工管理（安全、品質、工程、原価の管理) ・施工図作成 ・積算業務 ・その他土木工事に関する付随業務 ※現場への直行直帰が可能です。 ※使用車：軽自動車（MT車) ※社用車貸与 ※スマートフォン・パソコン・その他事務機器貸与 ※ 制服(作業服・ポロシャツ・防寒着)・ヘルメット・安全靴・安全帯・空調服貸与 ※転勤なし 【主な施工実績】公共工事・民間工事 ◎ 西九州新幹線関連工事(岩松トンネル・栄田高架橋) ◎ 西九州道自動車道関連工事(長崎497号) ◎ 防衛関連工事(立神港汚水管整備・陸上自衛隊 竹松駐屯地内整備) ◎ 九州電力(松浦発電所)プラント施設 ◎ 松浦鉄道・九州旅客鉄道関連工事 ※3ヶ月の試用期間あり（同条件) 【アピールポイント】 ■経験を正当に評価し、待遇に反映 土木施工管理の経験をお持ちの方を求めています。 特に「1級土木施工管理技士」の資格をお持ちの方は、採用面および賃金面で優遇させていただきます。 ■メリハリのある働き方 年間休日は120日を確保しており、仕事とプライベートのバランスを大切にできる環境です。 リフレッシュ休暇など休暇制度も充実しており、腰を据えて長期的にキャリアを形成できる体制を整えています。 ■安心して働ける環境をサポート Uターン、Iターン、Jターンの方も大歓迎！ インターネット完備の社宅（単身用・世帯用)をご用意してお待ちしております。 社用車通勤が可能で、無料の駐車場も完備。日々の通勤ストレスを軽減し、業務に集中しやすい環境です。 【安定した待遇と将来性】 賞与は前年度実績で年3回・計4.12ヶ月分を支給しており、日々の頑張りがしっかりと還元される仕組みです。 昇給制度も整えており、技術と実績を積み重ねることで、着実な収入アップを目指せます。 ■当社の強み 当社は、若年社員からベテラン社員まで幅広い年齢層の方が、施工部門及び事務部門一丸となり働いております。小規模工事から大型工事まで幅広く行っており、建設という物を造る仕事のやりがい、達成感は何ものにも代えがたいものです。 社内の雰囲気もよく、福利厚生（慶弔制度・表彰制度・社宅等)が充実していることや、休暇の取得のしやすさ、各種資格試験等の支援体制が万全なところが魅力です。社内での懇親会（社内旅行・バーベキュー大会・忘年会等)も開催しており、社員間の親睦を深める機会もあります。また、個人にあった、教育プログラムや定期的なフォローアップ面談の実施・相談体制も万全にしております。 長崎の地で、人々の暮らしを支える「地図に残る仕事」に一緒に取り組みましょう。 あなたの経験が、当社の新しい力となることを期待しています！

【応募資格】 60歳未満 定年年齢を上限とした募集のため ■必須条件： ・高校卒業以上 ・土木工事現場での施工管理経験者（年数不問) ・Excel・Word基本操作、CAD（種類問わず)操作可能な方 ・普通自動車運転免許（AT限定不可) ・下記いずれかの資格保有 └土木施工管理技士 1級 └土木施工管理技士 2級 ※土木施工管理技士1級 資格所持者は優遇（採用・賃金面) 【メリット】 #社会保険完備 #昇給あり #賞与あり #交通費支給 #資格取得支援あり

月給28万円～35万円 【給与】 月給 280,000円〜350,000円 【賃金形態】 月給制 【予定年収】 392万円～490万円 【賃金内訳】 月額（基本給)：204,500円～255,600円 固定残業手当／月：75,500円～94,400円（固定残業時間45時間0分／月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 【給与補足】 ■昇給：あり（前年度実績あり) 1月あたり500円～35,500円（前年度実績) ■賞与：あり 年3回（前年度実績) 賞与月数 計4.12ヶ月分（前年度実績) 固定残業手当／月：75,500円～94,400円（固定残業時間45時間0分／月)

シフト制 【勤務時間】 8：00～17：00 （週40時間制) ■残業時間： 月平均20時間

【休日休暇】 週休2日制 日曜日・祝祭日・土曜日(※当社休日カレンダーによる)、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇（慶事・弔事)、特別休暇（天災地変・非常災害等)、リフレッシュ休暇（4日)、産前産後休業・育児休業・介護休業 ※年間休日120日 ◎ 個人の都合に合わせて、時間単位で休暇を取得できます。 ◎年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)※前取り可能 ◎ 休日に出勤した場合は、別の日に振替休日として休むことが できます。 ◎ 有給休暇が取りやすく、GW休暇・夏季、冬季休暇と併用して 長期休暇を取ることも可能です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【加入保険】 社会保険完備(労災・雇用・健康保険・厚生年金) ※雇用条件により異なります 【福利厚生】 ・社会保険完備（厚生年金、健康、雇用、労災) ・昇給あり ・賞与あり ・通勤手当（実費支給、上限なし) ・家族手当（扶養家族1人につき月5,000円、子供1人につき月20,000円) ・社宅あり（単身用・世帯用あり／家賃・駐車場代込み月17,000円／インターネット完備) ・退職金制度あり（勤続3年以上) ・第二退職金制度あり（65歳まで在職時に支給)※年100,000円加算 ・定年60歳（再雇用制度あり：上限65歳まで) ・資格取得支援あり（施工管理技士、作業主任者、建設機械免許等) ・資格手当あり ・各種表彰制度あり（個人・現場・交通無事故) ・免許取得費用全額負担（中型自動車、大型特殊自動車) ・各種手当・制度充実（慶弔制度、健康診断、予防接種、生活習慣病予防検診・人間ドック費用支給など) ・三大疾病(がん・脳卒中・心筋梗塞)保険加入 ・社内部活動あり（フィッシング部・フィットネス部・ゴルフ部など計6つ) ・福利厚生会員制度あり（堀内グループ互助会、佐世保市勤労者福祉サービスセンター) ・若手会あり［H youth（ホリウチユース)］ ※ 35歳以下の社員で構成するグループ

試用期間あり 試用期間：あり(3か月) 本採用と同じ

【雇用形態】 正社員 【契約期間】 正社員のため無期雇用

• 賞与あり
• 交通費支給
• 資格取得支援あり