店舗における建築・設備工事のルート営業兼屋外広告物施工管理

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築法人営業、建築施工管理 安定基盤 × 専門スキル × 土日祝休み 大手企業の店舗づくりを支える ものづくり総合建設企業で働く ≫≫≫求人アピールポイント≪≪≪ ✅ 年間休日124日・完全週休2日制 ✅ 資格手当や現場監督手当など充実 ✅ 大手企業との直接取引で安定経営 ✅ 企画から施工まで一貫して対応 【安定した環境でキャリアを築きたい方へ】 法人営業の経験を活かし、看板という形ある商材で顧客と深く向き合える環境です。安定した事業基盤のもと、専門性を高めながら長く活躍できます。 【手に職をつけて成長したい方へ】 未経験から専門的な施工管理の知識を身につけられる環境です。 研修を通じ段階的にスキルを習得し、将来につながるキャリアを積むことができます。 【仕事内容】 既存の法人顧客を中心に、商業店舗のサイン（看板）工事に関する提案営業と施工管理を担当します。 1. 企画提案・見積作成 クライアントの要望をヒアリングし、最適な看板の企画・見積を提案。 2. 現地調査・官公庁申請 設置場所の確認や必要な申請を行い、計画を具体化していきます。 3. 設計・製造依頼、資材発注 社内の製造部門と連携し、製品の手配や資材の発注を行います。 4. 工程・安全管理 計画通りに施工が進むよう現場を管理。 無事に完成した時の達成感は格別です。

求めている人材 ⭐ 安定した事業基盤で、営業のプロとして成長しませんか？ 【応募条件】 ✅ 社会人経験のある方 ✅ 未経験からスタートしたい方 （年数は不問です） 【こんな方を歓迎します】 ・看板工事の実務経験がある方 ・建設会社での営業経験がある方 ・建材メーカーや工務店等での資材手配や工程管理の経験者 【歓迎するスキル】 ✅ 屋外広告士の資格 ✅ 各種施工管理技士の資格 ✅ 電気工事士の資格 ※資格をお持ちの方や入社後に取得された方には手当を支給

月給30万円～40万円 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 40万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与】 ・月給：300,000円～400,000円 ※経験・資格・年齢を考慮し決定 ・賞与：年2回（7月・12月） - 【諸手当】 ・時間外労働手当 ・役職手当 ・職位手当 ・家族手当 （配偶者：10,000円／子1人：5,000円） ・資格手当 ・長期出張日当 （月額：30,000円 ※短期も日当あり） ・現場監督手当 （月額：40,000円～60,000円） ・通勤手当 （普通運賃定期 全額支給） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【年収モデル】 想定年収：420万円～540万円 （月給×12ヶ月＋諸手当＋賞与）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 9：00～18：00（休憩60分）

休日休暇 ・完全週休2日制（土日祝） ・有給休暇（初年度12日） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・特別有給休暇（慶弔他） ・産前・産後休暇 ・育児休業 ・介護休業 ※年間休日 124日 ⭐年間休日124日を確保。 土日祝休みで予定が立てやすく、 メリハリのある働き方が可能です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 昇給／年1回 昇格／年1回 賞与／年2回（7月・12月） 【制度】 各種社会保険制度完備、退職金制度（勤続２年以上）、企業年金制度（ＤＢ・ＤＣ） 【上乗せ保険】 団体生命保険、労働災害総合保険、ＧＬＴＤ保険(長期所得補償)…掛金は全額会社負担 【その他】 各種割引優待制度（福利厚生倶楽部）、慶弔見舞金、互助会 他

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 未経験者歓迎
• 完全週休2日制
• 転勤なし
• 賞与あり
• 交通費支給
• 通勤交通費全額支給
• 寮・社宅あり
• 第二新卒歓迎
• 退職金あり
• 女性管理職登用あり
• 資格取得支援あり
• 車通勤OK
• 長期歓迎