医療・介護用エアマットの点検・メンテナンス(生産職)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機器生産/製造、医療機器生産技術、設備保全/メンテナンス <ここがポイント！福利厚生・働きやすさ> ✅基本定時退社！残業は月平均3時間以内！ ✅土日祝休みで年間休日118日（+計画有給5日有り） ✅有給取得平均11日以上！ プライベートも充実 ✅嬉しい賞与年3回！頑張りを給与で評価 ✅独自の福利厚生！ 全国のご当地品などを慰労品として年2回支給 ✅勤続年数に応じてお祝い金支給 （永年勤続表彰3年～） 応募前にお電話やオンラインで 会社概要を説明させて頂く事も可能です。 まずは、お気軽にご連絡ください。 お電話か応募をして頂いた後に、 ご希望に応じて対応をさせて頂きます。 ＊……＊……＊……＊……＊……＊……＊ 未経験から生産職にチャレンジしたい方、 安定した会社で長く働きたい方に ぴったりです！ ＊……＊……＊……＊……＊……＊……＊ ✧˖°┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✧˖° 【募集背景】 さらなる事業拡大に向けて、 体制の強化を図るため 新しい仲間を増員募集いたします！ 当社は「床ずれをゼロに」を目標に掲げ、 医療・福祉の現場で使われる“エアマット” を中心に、全国の病院・福祉施設へ レンタル・リース・販売・メンテナンス を行っています。 床ずれ（褥瘡〈じょくそう〉）とは、 長時間同じ姿勢で寝ていることで 皮膚や筋肉が圧迫され、 血流が悪くなって、その部分の 組織が壊死してしまう外傷のこと、 患者さんの生活の質を 大きく左右する問題です。 私たちはこの床ずれを予防する製品を通じて、 患者さん・医療従事者を支える社会貢献性の 高い事業を展開しています。 医療を支える社会貢献度の高い お仕事でありながら、 ⭐️残業月3時間以内 ⭐️土日祝休み ⭐️年間休日118日以上 と、働きやすさも抜群！ さらに賞与は年3回支給。 頑張りはしっかり評価し、 安定した収入を実現できます。 ↓公式HPにて社員インタビューなど公開中↓ https://tsg-info.jp/recruit/airmat/ ✧˖°┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✧˖° 【仕事内容】 病院や福祉施設で使われているエアマットの メンテナンス（消毒や簡単な点検）を行います。 取り扱っている商材の管理（修理依頼など）や メンテ室備品の在庫管理・発注、 パートタイマーの勤怠管理もお任せします。 【メンテナンスの作業手順】 ✦ 使用後のエアマットの消毒・拭き上げ ✦ 空気漏れがないかどうかのチェック ✦ 次の出荷に向けた準備・梱包 ※修理などの難しい作業や専門資格は一切不要！ ※重い製品の持ち運びもないため、体力を気にせず 安心して業務に取り組んでいただけます。 専門知識が一から学べる研修と フォロー体制が整っているため、 未経験の方も安心して始められます。 ＜全国に導入実績多数＞ 医療・福祉の現場ニーズを踏まえて 患者・病院側の双方の諸問題を トータルにサポートしています。 すでに全国での導入実績があり、 多くの病院や施設の方に 喜んでいただいています。 ＜将来的に管理職も目指せます＞ 入社後はまず、取り扱い商材である エアマットや業界、当社のレンタルシステム 業務の流れについて学びます。 【職場環境】 ・従業員数：176名 ・男女比：男性53%：女性47% 未経験からのスタートや 異業種出身の先輩も多数在籍！ 何でも気兼ねなく相談できる環境で、 焦ることなく知識やスキルを 身につけられます♪

求めている人材 ＜歓迎条件＞ ✅未経験歓迎 ✅第二新卒歓迎 ✅学歴不問 ✅Uターン・Iターン歓迎 ＜未経験大歓迎！＞ ⭐未経験の方も大歓迎です！！ ⭐特別な経験や資格は不要！ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 「コツコツ・モクモク作業をするのが好き」 「接客ストレスから離れ自分のペースで働きたい」 「安定した会社で正社員として働きたい」 そんな気持ちがあれば大丈夫です！ 手厚い教育体制が整っていますので、 実務時も先輩社員が 商品知識・在庫管理の 仕方まで、しっかりサポートしますので 安心してお仕事をスタートできますよ。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・39歳以下の方（長期勤続によるキャリア形成のため））

月給22万8349円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 19万8250円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万99円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給 228,349円～ ＋諸手当 ※固定残業20時間分30,099円を含む （残業がない場合も支給し、 超過分は別途追加支給いたします） ＜昇給・賞与について＞ ■昇給／年1回 ■賞与／年3回 （7月・12月・3月に支給） ※夏期・冬期・年度末のうち、 年度末賞与を退職金見合い分として 支給しています。 ＜各種手当一覧＞ ■通勤手当 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり164時間40分 8：30～17：30（休憩1時間） ※残業（月平均3時間程度）

休日休暇 完全週休2日制（土日祝） ※その他会社カレンダーによる 年間休日118日（+計画有給5日有り） ＜特別休暇＞ ■有給休暇（法定通り） ※2025年度の 有給取得実績は平均11.2日 ■産前産後休暇 ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ＜年間長期休暇＞ ■年末年始休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■交通費全額支給 ■制服貸与 ■携帯電話貸与 ■マイカー通勤応相談 ■永年勤続制度有り （2025年度実績28名） ■記念式典 （5年ごとにグループ会社全体で） ■慰労品支給（半年に1回） ※全国各地の 美味しいご当地品など

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 研修あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 面接1回
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし