フィールドエンジニア(機械保守・点検)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械フィールド/サポートエンジニア、電気/電子フィールド/サポートエンジニア、設備保全/メンテナンス \ 専門スキル × 安定収入 × 休日充実 / 未経験から一生モノの技術を習得。 頑張りが正当に評価される環境です。 ■ 求人アピールポイント ✅ 賞与昨年度実績3ヶ月分を支給 ✅ 年間休日120日と高い休暇取得率 ✅ 資格取得費用を会社が全額負担 ✅ 出向時の社宅提供と費用補助あり ✅ 20代・30代が中心の活気ある職場 ⏩「株式会社シーディアイ」HPもぜひチェック https://www.cdi.jpn.com/ 【手に職をつけて安定したい方へ】 大手メーカー等の産業設備を支える プロの技術者を目指しませんか。 未経験から着実に成長できる環境で 将来を見据えたキャリアを築けます。 【経験を活かして評価されたい方へ】 電気工事や機械保全の経験を活かし より専門的な設備保全へ挑戦を。 資格手当や昇給制度であなたの技術を 正当に評価し収入へと還元します。 【仕事内容】 1. 定期点検・予防保全 チェックシートに沿った稼働確認で 設備の安定稼働を守るやりがいを。 2. 部品交換・修理対応 トラブル時の原因調査と復旧を遂行。 現場の課題を解決する達成感があります。 3. 改善提案・顧客対応 現場の声を活かした提案を行い 顧客から信頼される存在へ成長します。 ※入社後3ヶ月は先輩が同行し 工具の使い方から丁寧に指導します。

求めている人材 【必須条件】 ・普通自動車第一種運転免許(AT限定可) ※学歴不問・経験社数不問・業界&実務未経験歓迎! 【歓迎条件(なくてもOKです!)】 ・機械や設備の保全・メンテナンス・修理に興味がある方 ・第二種電気工事士、フォークリフト、玉掛け、クレーン等の資格をお持ちの方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・44歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

月給22万円～30万円 給与詳細 基本給：月給 22万円 〜 30万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※月給及び年収はこれまでのスキル・経験を十分に考慮した上で決定。 ※諸手当別途支給（会社規定による） ※残業手当(全額支給) - 【諸手当】 ・出張手当 ・出向手当 ・早朝出勤手当 ・通勤手当（月50,000円まで） ・住宅手当（5,000円※世帯主） ・家族手当（5,000〜15,000円※世帯主） ・役職手当 - 【賞与】 ・年2回支給 ・昨年度実績：3ヶ月分 - 【昇給】 ・年1回 ・昨年度実績：4,000円〜14,900円 - 【年収モデル】 ・想定年収：350万円 〜 525万円 ※スキル・経験を考慮し決定します 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ※想定年収：350万円 〜 525万円

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 基本的な勤務時間：8:25～17:30 ・休憩時間 65分 ・実働時間 1日8時間 - ✅残業と手当の実態 ・月平均残業時間 30時間程度 ・残業代 全額支給 ・早朝出勤手当 あり ・出張 ・出向手当 あり 業務に応じた手当を支給し、 あなたの貢献を正当に評価します。 - ✅柔軟な働き方 ・休日勤務 発生時は代休を付与 ・勤務の変動 業務都合により 早朝・夜間勤務が発生する場合あり

休日休暇 ◇年間休日120日 ・週休二日制（月８～10日） ・祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・GW休暇 ・有給休暇 10～20日(下限日数は入社半年経過後の付与日数となります) ・特別休暇／慶弔休暇 ・産前産後休暇(昨年度取得実績:100％) ・育児休暇(昨年度取得実績:100％) ・介護休暇(昨年度取得実績:100％) ・セルフケア休暇 ※業務の都合により、出向、早朝出勤、夜間勤務、休日勤務が発生する場合があります。 ※休日勤務が発生した場合は、代休をしっかり取得していただけます

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◇福利厚生 ・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・本社併設のシミュレーションゴルフ利用可 ・互助会 ・福利厚生倶楽部加入（施設割引、飲食店割引、宿泊施設割引など） ・慶弔見舞金 ・退職金制度 ・企業型確定拠出年金制度（企業型DC） ・フィットネス法人会員制度（FIT-EASYを基本料金無料で利用可） ・残業食補助 ・社内表彰制度（MVP賞、優秀賞、敢闘賞、努力賞、特別賞、勤続表彰、善行功労表彰、提案表彰など） ・生命保険、生活保障型保険（死亡・高度障害、傷病手当補充） ・サークル活動（一人当たり3,000円/回の会社補助あり） ◇教育制度 ・階層別研修 ・電気・機械技能研修 ・スキルアップ支援制度（資格取得費用負担、書籍購入支援、資格手当） ・入社後フォローアップ面談（入社後3年間） ・ハラスメント研修 ・部長宿泊研修 ・外部研修 ・ボーナス研修

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 転勤なし
• 未経験者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 交通費支給
• 第二新卒歓迎