東京都生活文化局の事務(DX化推進担当丨主任級)

仕事内容 地域活動の推進や法人の許認可、男女平等施策などを通じて、都民の暮らしを幅広く支えている『東京都生活文化局』。 その中でも今回は、法人まわりの手続きの“DX化”をサポートいただける方を募集します！ 【具体的には】 ■電子申請システム導入に向けた、認証・証明事務／届出受理の業務フロー／課題整理 ■手続電子化に必要な情報収集・資料作成 ■プラットフォーム選定および電子申請の仕組み構築 ■電子と紙併存の申請書類の保存・利用方法の検討 ■構築システムの運用・保守 ■関係機関への説明・問い合わせ対応 など お任せするのは、寺院・神社・教会といった 宗教法人に関する各種申請・届出手続きの「デジタル化」推進。 紙中心の運用から電子申請へ移行していくための中核的存在として、 課題の発見から仕組みづくり、運用・保守まで、一連のプロセスに携わっていただきます。 裁量大きく、主体的に取り組めるポジションです。 ・・・・・ 【入社後の流れ】 入局後は、手続きの流れや現状を把握するところから始め、実務へ。 行政での勤務経験がない方も、先輩職員が都度サポートしますのでご安心ください！ 将来的には、主任から課長代理、統括課長代理、そして管理職へのステップUPも可能。 上司と自己申告の二軸で正当に評価し、キャリア形成を後押しします。 ・・・・・ ――これまで培ってきたシステム構築や運用、業務改善などの経験を活かし、 あなたの手で行政サービスを大きく変えられる貴重なチャンス。 社会的意義の大きなフィールドで、新たな「あたりまえ」を一緒に手がけていきませんか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ POINT：確かな働きやすさ×厚待遇 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ●年間休日125日 ●完全週休2日制（土日祝休み） ●有給休暇20日付与 ●実働7時間45分 ●育児・介護休暇制度多数 etc. ご自身のライフスタイルと無理なく両立可能。有給平均取得日数も17.3日と、取りやすいのが特徴です。 その他「扶養手当」「住宅手当」もあり、安心してご活躍いただける環境を整えています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 『東京都生活文化局』について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 東京都に住む方々の毎日に、いちばん近い行政。 それが、東京都生活文化局です。 私たちが向き合っているのは、 ◆地域でのつながり （NPO法人・宗教法人・公益法人の許認可やパスポート発給） ◆安心して暮らせる消費生活 （消費者トラブルから暮らしを守る取締りや相談対応） ◆学びの環境 （多くの子どもたちが通う私立学校の教育環境支援） ◆文化に触れる時間 （美術館や劇場を通じた、東京の文化の発信）etc. ――都民の“当たり前の暮らし”を支え、未来につなぐ。 日常に寄り添い、社会の土台をつくる実感を持てることが、当局で得られる特別なやりがいです。

求めている人材 ＜行政での勤務経験不問＞ 【必須条件】 ■情報処理システムの管理・運用の基礎知識または関連部門での実務経験 ■電子申請システムの構築・運用保守での、要件定義～開発～運用保守の経験（1年以上） ※必要な実務経験年数※ ◎大学卒・大学院卒：5年以上 ◎短大卒・高専卒・専門卒：7年以上 ◎高校卒：9年以上 （民間企業の正社員または自治体の常勤職員としての経験に限る） 【歓迎条件】 ■電子申請システム構築における業務フローの整理・要件定義資料の作成経験 ■ローコード／ノーコードを用いた電子申請システムの構築経験 ■管理者・利用者用向けの電子申請システムマニュアルの作成経験 ■許認可申請など、各種法人関連事務としての勤務経験

職場環境 東京都庁という盤石な基盤と、給与も働きやすさも大事にできる待遇が揃った環境で、行政の内側から社会を支える仕事に携われるチャンス。 官公庁での実務経験は、今後のキャリアでも大きな強みとなるはずです。これまでの経験を糧に、ぜひ飛び込んでみてください！

160-0023東京都新宿区西新宿2-8-1 東京都庁 勤務地 東京都庁第一本庁舎 19階南側 【交通手段】 交通・アクセス 都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」より徒歩約1分、JR「新宿駅」西口より徒歩約10分

月給30万6900円以上 給与詳細 基本給：月給 30万6900円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ※一律地域手当含む ※初任給は経験やスキル等を考慮し決定 【手当】 ■通勤手当 ■時間外手当 ■扶養手当 ■住宅手当 ■期末・勤勉手当 など 【昇給】 年1回（4月）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 9:00～17:45（実働7時間45分／休憩1時間） ※7時～11時までの時差出勤制度有 契約更新期間：【任期】令和8年4月1日から令和11年3月31日まで ※業務状況等により、採用日から5年を超えない範囲内で任期を延長する可能性あり

休日休暇 完全週休2日制（土日）、祝日 【年間休日】 125日 【休暇制度】 ■年次有給休暇（20日） ※4月採用時は15日付与 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■病気休暇 ■災害休暇 ■生理休暇 ■育児休業 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ※本求人は地方公務員（一般任期付職員）としての採用のため、 雇用保険は法令に基づき適用除外となります。 ■東京都職員共済組合加入 ■出産・育児支援制度（託児所完備） ■財形貯蓄制度 ※業務の都合に合わせてリモートワークも応相談

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月～最長1年 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 夕方
• 在宅OK
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• ノルマなし