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正社員
株式会社フロンティアコンサルティング
東京都千代田区
月給40万円~47万円
仕事内容 | 企業名 株式会社フロンティアコンサルティング 求人名 【大手町駅直結】IPO準備に伴う組織強化!人材育成・研修企画の管理職候補 仕事の内容 急成長を続け、IPOを見据える当社の組織体制強化のため、人材育成や人事制度の企画運用を担っていただきます。経営戦略に直結する重要な役割ですが、裁量を持って組織づくりに関われるポジションです。 【人材育成・研修(メイン想定)】■階層別・テーマ別研修の企画・運用・社内講師 ■新卒社員向け研修(内定者、新卒配属前、1~3年目研修)の企画・運用【人事企画・その他】■新人事制度や人事評価の設計・運用・管理 ■エンゲージメントサーベイの企画、人材流動促進の取り組み ■プラットフォームを用いた人事データの管理・構築(人的資本経営への活用)■社内イベント、社内学習支援制度の運用 募集職種 【大手町駅直結】IPO準備に伴う組織強化!人材育成・研修企画の管理職候補 |
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求めている人材 | 必要な経験・能力等 【必須】■事業会社での人材育成・研修の企画・運用経験、または人事企画の経験(3年以上目安)■1名以上の部下に対するマネジメント経験、または後輩の育成・指導、研修講師などの経験 【魅力】IPOを控えた急成長フェーズ(約400名規模)において、会社の成長を左右する「人材開発・組織づくり」のコアメンバーとして広い裁量を持てる点が最大の魅力です。経営層との距離も近く、自分が企画・実行した施策の成果をダイレクトに実感できます。また、有給取得時に年5万円の手当が支給され、土日と合わせて9連休の取得を推奨するなど、自らが「理想の働き方」を体現しながら、安心してキャリアを築ける環境です。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 語学力: 資格: |
職場環境・雰囲気 | 配属先情報 人事部育成グループ 【採用背景】事業拡大に伴う体制強化のための増員募集 |
勤務地 | 東京都千代田区大手町1ー6ー1大手町ビル1F 株式会社フロンティアコンサルティング 予定勤務地 東京都千代田区 勤務地 勤務地① 事業所名:東京本社 所在地:東京都 千代田区 大手町1ー6ー1 大手町ビル1F 最寄駅:東京メトロ 半蔵門線 大手町駅 徒歩2分、JR 山手線 東京駅 徒歩6分 喫煙環境:屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 備考:【本社バーチャルツアー】https://my.matterport.com/show/?m=v5fcLe7AnBg&play=1&lang=en 転勤:無 |
給与 | 月給40万円~47万円 想定年収 600万円~700万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥400,000~ 基本給¥324,000~ 固定残業代¥76,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回(基本給4か月分) 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無 |
勤務時間 | 固定時間制 就業時間 09:00~18:00(1日あたり所定労働時間08時間) 休憩:60分 残業:有 備考:固定残業代の相当時間:30.0時間/月 |
休日・休暇 | 休日 休日:125日 (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他(夏季休暇、年末年始) 有給休暇:有(10~25日) |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 (全従業員利用可) リモートワーク可 (全従業員利用可) 時短制度 (全従業員利用可) 服装自由 (全従業員利用可) 出産・育児支援制度 (全従業員利用可) 資格取得支援制度 (全従業員利用可) その他制度 退職金:有 社会保険:健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅:無 制度備考:【福利厚生】■家族手当(配偶者:1万円/月、子供1人につき:1万円/月) ■住宅補助(在宅勤務の環境構築のため月20,000円支給)■出張手当 ■引っ越し手当(就職のため50キロ以上遠方から引っ越す方は引っ越し代全額補助) ■産休・育休からの復帰実績有 ■リゾートホテル割引 ■ランチ補助 ■退職金あり(企業型確定拠出年金制度) ■フリードリンクあり ■社員交流イベント実施 【教育体制】 ■OJT研修 ■入社時説明 ■メーカー研修 ■外部セミナー ■管理職研修 ■1on1MTG(イクメン制度)■学習支援制度 “社員全員が気持ち良く働けるようにすること”を目指す働き方改革プロジェクト『Fit』も社内で発足し、より快適な環境づくりに積極的に取り組んでいます。 【退職金】有 (企業型確定拠出年金制度) |
試用期間 | 試用期間あり 試用期間3ヶ月。 |
その他 | 備考 ■ハイブリッドワーク制度 ■時差出勤可&テレワーク可 (業務内容の変更の範囲)当社業務全般 (勤務地の変更の範囲)会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) ■選考フロー補足 書類選考→適性テスト(35分程度で終わるWEBテストです)、一次面接(WEBまたは対面)→二次面接(WEBまたは対面)→最終面接(対面)→内定 ※面接回数は変更となることがございます。 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容:■オフィスの移転、新設、改装に関わるコンサルティング ※経営層に対してのオフィス移転コンサルティングからデザイン・工事までを ワンストップで提供 設立:2007年02月 代表者:代表取締役社長 川原 邦章 従業員数:420人 平均年齢:36.1歳 資本金:20百万円 株式公開:非公開 本社所在地:〒100-0004 東京都千代田区 大手町1ー6ー1 大手町ビル1F 本社以外の事業所:■札幌支店 ■名古屋支店 ■大阪支店 ■福岡支店 【海外】ベトナム/上海 関連会社:Frontier ConsultingCo.,Ltd.-Vietnam 上海支社 その他備考・企業からのフリーコメント:【働く人と働く場所の未来をつくる】フロンティアコンサルティングは、働く「環境と機会」を創造し、企業と人々の可能性を最大限に引き出すワークプレイスを提供するコンサルティングファームです。2007年に設立以来、日本全国・アジアで数多くのワークプレイスを手がけてきました。時代の変化や働き方の多様化に対応し、ワークプレイス構築、ビルリニューアル、フレキシブルワークプレイスの3つの主幹事業を展開しています。どう働くのか。なぜそこで働くのか。こうした問いに対し、PM・CM、デザイン、設計施工、運用支援、不動産仲介までをワンストップで提供し、最適な答えを導き出します。 【「働く場所」にこだわる会社だからこそ自社の環境も最高水準】大手町駅直結のオフィスは、まさに「未来のワークプレイス」を体現した空間。フリーアドレスやハイブリッドワークの導入はもちろん、社員の声を反映するプロジェクト「Fit」により、常にアップデートされ続けています。また、特筆すべきは「休み」に対する考え方。完全週休2日・年間休日125日以上に加え、年5日の有給取得を義務化。さらにその際には「有給休暇手当5万円」が支給され、土日を合わせた9連休を推奨しています。 決算情報: 決算期2023/12 売上高14,412百万円 決算期2024/12 売上高15,203百万円 ※決済単位:単体 |
仕事に関するPR | |
仕事の特徴 |
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選考の流れ | 選考内容 面接回数:3回程度(目安) 筆記試験:無 採用人数:1名 求人エントリーにあたって この求人はリクルートエージェント(株式会社インディードリクルートパートナーズ運営)が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。 |
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募集人数 | 1人 |
社名 | リクルートエージェント |
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事業内容 | 職業紹介 |
本社所在地 | 〒100-6640 東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー |
代表者 | |
企業代表番号 | 0368351111 |
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