電気設備会社でのERP推進担当|バックオフィス経験必須

仕事内容: 社内ITを担うバックオフィスメンバーとして、社員が働きやすい環境づくりを担っていただきます。 入社後は現在進行中のERPシステムの導入プロジェクトの主担当として携わり、現場での折衝や進捗管理や、導入後の運用定着に向けた取り組みを主導していただきます。 また、本プロジェクト以外にもPCキッティングや導入したシステムを活用した調達業務など、幅広い業務を担っていただくことを想定しています。 業務フローの骨子やカスタム内容は確定しており、イチからの検討は不要です。 前任者の計画を引き継ぎ、PJを前進させる役割です。 ■ERP導入に関する業務 ・ERP導入PJのプロジェクトマネジメント（進捗・工程管理、現場折衝） ・前任担当者（遠隔参画）との連携・引き継ぎ ・導入ベンダーへの指示出し・調整 ※前任者がオンラインでプロジェクトに継続参画するため、状況を把握しながら進められます。導入後も、業務効率化・生産性向上のための継続的な改善推進を担っていただきます。 ■ERP運用定着化支援 ・ERPシステムのマニュアル作成 ・社内への運用オリエンテーション企画・実施 ・社内ユーザーからの微細な要望整理・調整 ■バックオフィス業務 ・ERPシステムでの備品調達 ・PCキッティング ・その他、事務、管理部のサポート ■ポジションの魅力： ・これまでのバックオフィスでの業務経験を活かしつつ、新しい挑戦をしてみたい方にぴったりのポジションです。 ・システム導入・定着後は調達業務などの事務業務をメインに、社内の業務効率化などの様々なプロジェクトを立ち上げ・推進も担っていただくことを想定しています。

求める人材: 【必須項目】 ■基幹システム等の導入・運用経験、またはITベンダーでの顧客折衛経験がある方。 ※IT用語に抵抗がなく、関係者との円滑なコミュニケーションを取り、プロジェクトを完遂させる「推進力」を重視します。 【歓迎・適正】 ■IT用語への抵抗がなく、ベンダーや現場との円滑な対話が出来る方 ■「決まった枠組みの中で、着実にプロジェクトを動かしたい」方 ■インフラ設計やプログラミングの深い実務経験は不要です。 ■前任者の意図を汲み取り、十何位連携できるコミュニケーション力 ※導入システムや大筋は決定済みの為、これまでの調整経験を発揮いただけます。

月給23万3000円～35万円 給与: 月給制：233,000円～350,000円 ※経験・能力により 年収例）400万～600万円

固定時間制 勤務時間・曜日: 8:00～17:30（実働8時間） 休憩時間：75分 時間外勤務：月平均2時間

休暇・休日: 土日祝（会社カレンダーあり） 長期休暇あり 年間休日126日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 社会保険完備 交通費支給（会社規定による） 昇給：年1回（評価・業績による） 賞与：年2回（評価・業績による／昨年度実績5ヶ月分） 退職金制度あり 企業年金基金制度あり マイカー通勤OK（駐車場あり） 試用期間：12ヶ月（同条件）

試用期間あり 試用期間：12か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: この求人は株式会社町田電機商会の依頼を受けて行う職業紹介のための求人です（有料職業紹介許可番号：20-ユ-300060）求人No.12345　紹介会社の株式会社ヒューマンインデックスは、長野県に特化して20年・7000名以上の支援実績がある総合人材サービス企業です。ハローワークや他社には掲載していない求人が多数ございます。求人情報のことならお気軽にお問合せ下さい。 雇用形態: 正社員 給与: 233,000円 - 350,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 159時間20分

• 交通費支給