無地Tシャツなどの企画提案

仕事内容 「携わったTシャツがイベントで 一斉に着られる光景を目の当たりにすると、 胸が熱くなります。単なる取引ではなく、 人の思い出を形にしているんだと気づかされます。」 ✅若手主体で活躍できる成長舞台 直近ご入社の先輩4名も20代でした！ ✅年間休日充実で私生活も両立可能 ✅企画力を磨き市場価値を高める環境 ✅裁量大きく自ら提案を形にできる営業 - 卒業してから数年。 生地の営業として、素材の特性を伝え、 納期を守り、価格を調整し、 確かに多くの仕事をこなしてきた。 けれど、心のどこかに残る物足りなさ。 「自分が売った生地が、どんな商品になったのか分からない」 「どれだけ努力しても、最終的には価格で決まってしまう」 「成果が世の中に見えず、主役はいつもメーカーやブランド」 そんな不安や悔しさを抱えながら働いてきた。 キャブ株式会社の営業は、 その感覚を一気に覆す仕事だ。 なぜなら、私たちが扱うのはの無地ウェア。 それはプリントや加工を経て、 学園祭のTシャツやスポーツのユニフォーム、 アーティストのグッズといった 「人の記憶に残る一枚」になる。 自分の提案が、誰かの思い出を支え、 街中で誇らしく着られる瞬間に立ち会える。 「素材を売って終わり」ではなく、 「物語を届ける営業」へと変わるのだ。 - キャブの営業は、単に商品を売るだけではない。 素材選び、デザイン再現、価格調整、納期管理── すべての工程に関わりながら、 顧客の想いを“形”に変えていく。 その裁量の大きさは、 生地営業で培った知識や交渉力を土台にしつつ、 さらに自分の存在価値を実感できる環境だ。 【✅この仕事の面白さ】 1、社会に届く実感。 あなたの提案が数千人、 数万人の笑顔をつくる。 2、考え抜く力。 価格・納期・品質という制約を超えて 最適解を導き出すことで、 営業としての真の成長が得られる。 3、新しい価値の創造。 音楽とファッション、スポーツとイベント、 異なる業界をつなげる提案で、 世の中にまだない一枚を仕掛けられる。 - 求めるのは、派手な経歴ではない。 壁を前にしても粘り強く取り組めること、 相手の立場で考えられる柔軟さ、 そして素直に学び成長を楽しめる姿勢。 キャブは「君はどうしたい？」 と問いかけてくれる会社だからこそ、 自ら動く人には無限のチャンスが広がっている。 自分の提案が、誰かの思い出になり、社会に届く誇りを感じる── そんな営業に挑戦する次の一歩を、ここから踏み出してみませんか。

求めている人材 【必須条件】 大卒以上 繊維の法人営業の経験2年以上もしくは アパレル法人営業経験2年以上 ・普通自動車免許 ・Microsoft Office （Word、Excel）の基本操作が出来る方 - 実際に中途入社の先輩方も、 アパレル法人営業や 繊維の法人営業を経験していた 20代の先輩方が多数いらっしゃいます！

職場環境 【入社後の流れ】 2～3週間の本社研修後、 先輩との営業同行を経て 担当顧客を持ちます。 週1の営業会議では、 うまくいかなかったことも共有しながら、 チームで戦略を立て直します。 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

150-0002東京都渋谷区渋谷1-3-15　BIZCORE渋谷6階 キャブ株式会社　営業本部 【交通手段】 交通・アクセス 「渋谷駅」徒歩8分

月給36万2727円～39万7848円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 31万5000円 〜 34万5500円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万7727円 〜 5万2348円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【入社2年目の理論年収】 563万円～635万円 ※上記年収実績は「月額給与」＋「年２回の賞与」です。 業績により支給されるインセンティブや決算賞与は含みません。 ※直近20年は、決算賞与を連続で支給しております。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（その他、業績に応じて3月に決算賞与有 ※直近20年以上連続支給しています） ■インセンティブ：月間の全社目標達成で全従業員に支給あり ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） ■通勤手当（会社規定に基づき支給） 【給与例】 給与例 年収650万円/リーダー・入社6年目・29歳 （月給39万6000円＋各手当＋賞与＋インセンティブ） 年収850万円/マネージャー・入社11年目・36歳 （月給49万3000円＋各手当＋賞与＋インセンティブ）

変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間15分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 8:45～18:00 1年単位の変形労働時間制 ※年間総労働時間1980時間（2025年度）

休日休暇 完全週休2日制（土日休み） ※会社カレンダーにより年2回程度の土曜出勤あり 祝日・年末年始・年次有給 ＜年間休日124日(2025年度実績)＞ 夏季・年末年始・年次有給休暇、 慶弔休暇、リフレッシュ休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◎社会保険完備 ◎交通費規定支給 ◎各種インセンティブ制度 ◎時短勤務制度 ◎退職金制度 ◎結婚祝金 ◎出産祝金 ◎弔事見舞金 ◎服装自由（規定有） ◎育児・介護休業（実績有） ※当社は男性（父親）の育児休業制度利用促進に取り組んでいます。 ◎学習支援補助制度 ◎eラーニング（勤務時間内受講） ◎社員割引販売 ◎インフルエンザ予防接種 ◎ウォーターサーバー ◎永年勤続表彰（5.10.20.30年）

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 社割あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 服装自由
• 第二新卒歓迎