ガードセンターオペレーター(管制業務)

仕事内容 ＊.｡＊.｡＊.｡＊.｡＊.｡＊.｡＊.｡＊.｡＊ ＜このお仕事のポイント＞ ✅【業界未経験でも大歓迎！】 ✅【資格取得支援制度あり！】 ✅【手厚い福利厚生あり！！】 ＊.｡＊.｡＊.｡＊.｡＊.｡＊.｡＊.｡＊.｡＊ お客様からの問い合わせ電話対応やPC入力を主に行います。 現場で警備業務のカバーをすることもあります。 お客様より異常を知らせる信号は、24 時間・365 日稼働しているガードセンター（監視センター）に通報されます。 ガードセンターでは通報内容を確認後、最も現場の近くにいる警備員が迅速に駆けつけるように手配し、被害の拡大防止に努めます。 お客様の「安全・安心」をお守りするための司令塔のような役割を果たすのが、ガードセンターです。 ＜キャリアアップ制度あり！長く腰を据えて働ける環境です！＞ 昇任試験にチャレンジすることで、給与アップや役職者へのステージを目指すことが出来ます！ 【勤務地について】 鹿児島県鹿児島市 事業所:本社(鹿児島市与次郎1-6-33) 《勤務地は鹿児島県内限定》 《県外転勤なし》 様々なエリアから勤務されている方多数！ 県内では、鹿児島市、日置市、霧島市、姶良市、 薩摩川内市、いちき串木野市、出水市、阿久根市 鹿屋市、垂水市、志布志市など

求めている人材 ・18歳以上(警備業法による制限) ・普通自動車免許(AT限定可) ・警備業務未経験の方もOK ・デスクワークが好きな方 ・コミュニケーションが取れる方 ・基本的なPCスキルをお持ちの方 【具体的には】 警備業経験、性別、学歴、経歴不問！ 職種・業界未経験から挑戦しやすいお仕事です！学歴や前職は一切、気にしません。 私たちが採用に関して大切にしてきたのは「地元に貢献したい」という志と本人の「やる気」、「誠実さ」です。 悩みや不安、あるいは希望など、納得できるまでお話しましょう。 年齢の条件と理由：あり（例外事由2号・18歳以上 （警備業法により））

職場環境 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

890-0062鹿児島県鹿児島市与次郎1-6-33 鹿児島綜合警備保障株式会社(鹿児島県 鹿児島市 与次郎) 【交通手段】 交通・アクセス お問合せください

月給20万円～23万3000円 給与詳細 基本給：月給 20万円 〜 23万3000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 ＜月収例＞ 【中途採用】 ・20万円+通勤手当+住宅手当(賃貸のみ)+駐車場手当+時間外手当(月20時間) ＝26万円以上 【キャリア採用】 ・22万2000円+通勤手当+住宅手当(賃貸のみ)+駐車場手当+時間外手当(月20時間) ＝29万1000円以上 【主任 本採用】 ・23万3000円+通勤手当+住宅手当(賃貸のみ)+駐車場手当+時間外手当(月20時間) ＝31万円以上 ＜年収例＞ ※時間外勤務/月20時間の場合 【中途採用】 年収378万円～432万円 【キャリア採用】 年収380万円～450万円 【主任 本採用】 年収390万円～478万円 ※警備の経験者は試用期間後、給与UPの可能性あり

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり172時間 日勤/8:30～17:30 夜勤/17:30～8:30

休日休暇 シフトによる

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・賞与 年2回 ・昇給 年１回(条件あり) ・各種資格手当あり ・退職金制度あり ・制服、装備品無料貸与 ・出産祝い金10万円(条件あり) ・結婚祝い金6万円(条件あり) ・精励金 年6万円(条件あり) ・優良運転報奨金 年6万円(条件あり) ・インフルエンザ予防接種補助金あり ・永年勤続表彰制度あり ・団体生命保険、損害保険あり ・社員懇親会あり (社内規程による) ・住宅手当(賃貸2万円) ・通勤手当(上限1.1万円) ・駐車場手当(上限1万円) ・赴任手当30万円(入社後の転勤。なお差額返金不要) ・社会保険完備 ・車通勤可 ・定年62歳(以降、雇用条件の見直しあり※継続可能) ※他にもまだまだたくさんあります！ 詳細についてはお気軽にお問合せください。 ＜休暇制度＞ ・有給休暇(入社時5日付与、6ヶ月経過後5日付与・最大20日) ・慶弔休暇 ・介護休暇、看護休暇 ・記念日休暇 ＜子育てサポートあり！＞ 子育てママ(パパ)の働きやすい環境を整えています。 現在6名がこの制度を利用しています。 (2023年度は育児休業を男性2名、女性10名が利用しました。) ・産前休暇(6週間) ・産後休暇(8週間) ・育児休業(最大3年) ・時短勤務(小学校３年以下の子供を持つ社員) ・時差出勤制度(小学生未満の子供を持つ日勤勤務者社員) など ※勤務時間帯やその他気になることがあれば、お気軽にご相談ください。

試用期間あり 試用・研修期間：6ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 転勤なし
• 経験不問
• 住宅手当あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 交通費支給
• 資格取得手当あり
• 第二新卒歓迎