養護老人ホームの介護スタッフ

仕事内容 【富士見園の特徴】 勤務時間の半分以上、利用者様とおしゃべり。 そんなことも珍しくありません。 「利用者様が自立した生活を、できるだけ長く続けられるよう支援すること」 必要な支援を見極めながら寄り添うことが、富士見園での見守りです。 そのため、身体介護は必要最小限。 業務の中心は、利用者様との会話や見守りです。 「できるだけ自分で、難しいところを一緒に」 必要な支援を見極めながら寄り添うことが、富士見園での見守りです。 【養護老人ホームとは】 養護老人ホームは、環境や経済的な理由により、自宅での生活が困難な65歳以上の高齢者を受け入れる施設。 一般的な介護施設とは異なり、入居者の多くは会話や日常動作を自分でこなせる方々です。 そのため、スタッフの仕事の中心は「身体介護」ではなく、利用者様と"人として向き合う時間"を大切にしています。 【具体的な業務内容】 利用者様の多くは日中ホールで過ごします。 テレビを見たり、本を読んだり、趣味の手芸に没頭したり。 スタッフは必要に応じて、声がけや水分補給の案内、移動支援を行っていただきます。 【主な業務】 ・利用者様の日常生活の見守り・声かけ（コミュニケーション中心） ・食事・入浴・排泄などの生活支援（身体介護のサポートは限定的） ・訪問介護による生活支援（訪問介護を利用している入居者さんは全体の2割程度） ・レクリエーション・行事の企画・運営・サポート ・健康状態の確認と記録 ・ご家族との連絡調整 利用者様との自然な交流を大切にしているため、時には会話の中から、次回のレクリエーション企画が生まれることもあります。 介護職員初任者研修を修了している方で、未経験・ブランクからの転職者も大歓迎です。 ・介護スタッフ（養護老人ホーム／さいたま市西区） ・身体介護が少ない「見守り・会話中心」の介護職です。 ・駐車場完備で車通勤もしやすい職場です。 【富士見園で働くメリット】 ① 身体への負担が少ない ・トランス・移乗介助はありません ・身体介護が少ないため、腰痛や体力的な不安がある方にも続けやすい職場です。 ② 数字で証明できる働きやすさ ・残業：月平均 3時間以下（令和6年度実績） ・有給取得率：令和6年度実績 96.8%、令和5年度実績 98.8% ・平均勤続年数：11年超（最長の職員は27年） ・賞与：前年実績 4.1か月分 ③ 介護福祉士・実務者研修の資格取得を支援 ・実務者研修の受講費用を最大10万円補助 ・研修中の実習時間は出勤扱い（給与が発生します） ④ 永年勤続表彰あり（5年：25,000円 / 10年：50,000円 / 15年：75,000円） ・働いてくれる職員への感謝を、きちんと形にする職場です ============================== 施設長インタビュー 富士見園 施設長 原田 Q. 施設の特徴を教えてください。 A. 「養護老人ホーム」であることが、最大の特徴だと思います。 介護業界で働いている方でも、あまり馴染みがないという方が多い施設形態です。 身体的に自立している方が多く暮らしているため、介護よりも「会話」や「見守り」といった関わり方が仕事の中心になります。 - Q. 原田さんのご経歴を教えてください。 A. 27年前に富士見園に入職し、5年前に施設長に就任しました。 それまではずっと現場一筋で、今でも時々現場に出ることがあります。正直なところ、現場が一番楽しいと感じますね（笑）。 - Q. 27年間、長く続けてこられた理由は何でしょうか。 A. シンプルに、利用者様との関わりが楽しかったからです。 当施設の利用者様は自立されている方が多く、会話を通じてその方の出身地・仕事・趣味など、人となりを深く知ることができます。 毎日が新鮮で、気づけば27年が経っていた感じです。 また、有給取得の推進や残業削減に早くから力を入れており、働きやすい環境が整っていたことも、長く続けられた大きな理由のひとつだと思います。 - Q. 仕事のやりがいは何ですか。 A. ありきたりかもしれませんが、利用者様から「ありがとう」と言っていただけた瞬間です。 おひとりおひとりの状況に合わせた支援を続ける中で、感謝の言葉をいただけると、やはり素直に嬉しいですね。 - Q. 仕事で難しいと感じる部分はありますか。 A. 利用者様ごとに、必要な支援がまったく異なる点です。 同じ状況でも、Aさんはあえて見守る、Bさんは直接サポートする、Cさんには声がけをするというように、利用者様の個性や介護度によって関わり方は変わってきます。 慣れるまでは迷うこともあると思いますが、ご安心ください。見守りのプロである私たちスタッフがしっかりサポートします。 - Q. 転職を検討されている方へメッセージをお願いします。 A. 「もっと一人ひとりと、じっくり向き合いたい」そう感じたことはありませんか？ 忙しさに追われて、利用者様との会話が後回しになってしまう。そんな経験をお持ちの方に、富士見園は合うかもしれません。 ここでの仕事の中心は、身体介護よりも会話と見守り。 利用者様のそばに寄り添いながら、「今日の体調はどうかな」「最近元気がないな」と気づき、考え、動く。そんな時間を大切にしています。 職員同士も、「あの方にとって一番いい支援は何か」を一緒に考え、実践していく文化があります。誰かの気づきがチーム全体に広がり、ケアの質につながっていく。人と人との関わりが、仕事の核心にある職場です。 一方で、「マニュアル通りにこなしていたい」「指示されたことだけやればいい」という方には、少し合わないかもしれません。 残業も少なく、有給消化率も高い。働きやすい環境が整っていますので、子育てや家庭、あるいは趣味と両立しながら、「人の役に立っている実感」を持って長く働きたい。そんな方に、ぜひ来ていただきたいです。 「できるだけ長く、利用者様の自立した生活を守る。」 この想いを一緒に大切にしてくれる方を、お待ちしています。 ==============================

求めている人材 【必須】 ・介護職員初任者研修を修了している方 ・わからないことや不安なことはそのままにせず、まわりに相談しながら取り組んでいける方 ・利用者様一人ひとりの気持ちに寄り添い、言葉だけでなく表情や仕草からも気持ちをくみ取ろうとできる方 ・夜勤を月3〜4回可能な方 【歓迎】 ・未経験者、ブランクのある方も歓迎 ・将来的に介護福祉士の取得を目指している方（取得支援制度あり） ・マイカー通勤が可能な方 【こんな方に向いています】 ・高齢者との日常的な会話・関わりを大切にしたい方 ・重介護より「見守り・寄り添い型」の仕事を求めている方 ・子育てが落ち着き、本格的に長く働き直すタイミングの方 ・特養・有料老人ホームから転職を考えている方 ・夜勤ありの正社員介護職を探している方 ・さいたま市・川越市・上尾市など周辺地域から通勤できる方

331-0048埼玉県さいたま市西区清河寺796番地 養護老人ホーム　富士見園 【交通手段】 交通・アクセス JR大宮駅から東武バスウエスト「リハビリセンター行き」でおよそ20分、「清河寺」バス停下車、徒歩5分。

月給22万3000円～24万3000円 給与詳細 基本給：月給 22万3000円 〜 24万3000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 基本給には、以下の処遇改善費を含みます。 ・給与特別改善費 10,000〜20,000円（介護福祉士保有の場合 20,000円） ・基本処遇改善費 20,000円 ・処遇改善費 10,000円 ・支援員処遇改善費 8,000円（月平均額） 【諸手当】 特定処遇改善費 10,000〜26,000円（勤務年数・保有資格により変動） 夜勤手当 10,000円／回 住宅手当 15,000円／月 ※規定あり 通勤手当 上限30,000円／月 扶養手当 9,000円／月（子ども1人につき） 【給与例】 給与例 【給与例①：未経験入社の場合】 月収 263,000円（下記手当含む） ・基本給 223,000円 ・夜勤手当 40,000円（10,000円×月4回） 【給与例②：経験3年・介護福祉士取得済み（配偶者あり、子ども2人）の場合】 月収 314,000円（下記手当含む） ・基本給 241,000円 ・夜勤手当 40,000円（10,000円×月4回） ・住宅手当 15,000円 ・扶養手当 18,000円（9,000円×2人）

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間30分 〜 17時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 日勤 08:30〜17:30 （休憩60分） 早番 07:40〜16:40（休憩60分） 遅番 10:00〜19:00（休憩60分） 夜勤 16:30〜翌09:30（休憩120分） ※残業はほぼありません。 残業がある場合は、委員会や特定業務など事前に把握できるケースがほとんどです。

休日休暇 休日：シフト制 月9日（2月のみ8日） 有給休暇：入社6ヶ月後に10日付与（法定通り） ※有給取得率：令和6年度実績 96.8%、令和5年度実績 98.8%

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給あり（年1回） ・賞与年2回：前年実績 平均4.1か月分※業績・評価により異なる ・残業：月3時間以下（令和6年度実績） ・住宅手当：15,000円/月 ・通勤手当：上限30,000円/月 ・扶養手当：子1人につき 9,000円/月 ・リフレッシュ休暇：5年ごとに5日付与 ・職員食あり：昼食1食 350円（施設内調理・職員のほぼ全員が毎日利用） ・資格取得支援：実務者研修費用補助 最大10万円（実習は出勤扱い）※規定あり ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・マイカー通勤可（駐車場完備）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 60代も応募可
• 資格取得支援あり
• バイク通勤OK
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 退職金あり
• ブランクOK
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 面接1回
• 資格取得手当あり
• 昼食補助あり
• 原則定時退社