駒込【部長候補/営業】フォークリフト・物流機器 戦略立案・管理/WLB 年休122 自動車/輸送機器法人営業

企業名 日輸工業株式会社 求人名 駒込【部長候補/営業】フォークリフト・物流機器★戦略立案・管理/WLB◎年休122 仕事の内容 フォークリフトを中心とした物流機器の営業拠点にて、戦略策定やKPI管理などのマネジメント業務をお任せします。将来の部長候補として、組織全体の生産性向上と次世代の育成を担っていただきます。 ■営業戦略の策定（KPI設計・予算管理・事業計画策定） ■営業メンバー（約15名）の目標・進捗管理および支店長との連携 ■フォークリフト等の在庫管理・仕様把握（リース・売買含む） ■重要案件への同行およびクロージング支援 ■メーカー担当者との折衝（納期確認・製品知識の習得等） 募集職種 駒込【部長候補/営業】フォークリフト・物流機器★戦略立案・管理/WLB◎年休122

必要な経験・能力等 【必須】■法人営業のチームマネジメント経験 ■KPI・売上管理等の計数管理スキル ■普通自動車免許【尚可】■物流・倉庫業界での実務経験 ■機械・設備等の商材営業経験 ■拠点運営の経験 【採用背景】現在、70代の部長が務める重要ポジションの後継者募集です。まずは業界知識を深める現場研修からスタートし、段階的にマネジメント領域を広げていただくため、現時点での部長経験は不問です。 【当社の強み】物流現場に欠かせないフォークリフトだけでなく、ラックや清掃機器等、顧客の課題に合わせたトータル提案が可能です。大手企業との直接取引も多く、経営基盤は非常に安定しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

東京都豊島区駒込２－３－１ 日輸工業株式会社 予定勤務地 東京都豊島区 勤務地 勤務地① 事業所名：東京支店 所在地：東京都 豊島区 駒込２－３－１ 最寄駅：東京メトロ 南北線 駒込駅 徒歩3分、JR 山手線 駒込駅 徒歩3分 喫煙環境：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 備考：■勤務地の変更範囲：会社の定める事業所 転勤：無

月給42万5000円～55万2000円 想定年収 650万円～850万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥425,000～￥552,000 基本給￥280,000～￥375,000を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給） 試用期間 無

固定時間制 就業時間 09:00～17:30（1日あたり所定労働時間07時間30分） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：122日 （内訳） 土曜 日曜 祝日 その他（夏季・年末年始休暇あり） 有給休暇：有（10日～）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 出産・育児支援制度 （一部従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり （一部従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 制度備考：・休日について 第1もしくは第2土曜を6ヶ月に1回の頻度で出勤。年々、土曜休みは増加しています。(年間休日は2026年度より122日) ・交通費支給 自動車・バイク通勤の場合は、通勤距離に応じて支給しております。 【変更範囲】 ・業務の変更範囲：企業の定める業務 ・勤務地の変更範囲：企業の定める就業場所

試用期間なし

備考 【諸手当詳細】 管理職手当：￥65,000 扶養手当：～￥24,000 住宅手当：～￥40,000 上記金額で調整し基本給と合わせて月給分をお支払いします。 ■勤務地の変更範囲：会社の定める事業所 ■職務内容の変更範囲：会社の定める範囲 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：フォークリフトとその周辺機器の販売・リース・レンタル・メンテナンス 設立：1955年02月 代表者：代表取締役社長 宮部 泰成 従業員数：72人 平均年齢：46.1歳 資本金：95百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒170-0003 東京都豊島区 駒込２－３－１ 本社以外の事業所：京浜支店・神奈川支店・埼玉支店・東松山営業所・平塚営業所 その他備考・企業からのフリーコメント：日輸工業株式会社は、物流インフラに欠かせないフォークリフトの販売・メンテナンスを通じて、長年にわたり日本の物流を支えてきました。明治、JRといった日本を代表する大手企業様との取引が多数あり、信頼と実績を積み重ねています。 今回の募集は、組織の若返りと次世代の体制構築を見据えた「次期支店長候補」の採用です。ベテラン層が多い組織だからこそ、これまでのご経験を活かした戦略的な管理体制の導入や、活気ある組織づくりを期待しています。プレイングマネジャーとしてだけでなく、経営層に近い視点で事業を動かしたいという意欲をお持ちの方をお待ちしております。 【魅力】働き方改革を進めており、直近では土曜出勤の頻度を減らすことで年間休日の増加に成功。福利厚生も半休制度の導入、育休や介護休暇制度の整備もすすめており、人生のライフプランに併せて働き方も柔軟に取れるように改革を行ってます。今後も従業員の働きやすい環境づくりを推進していく予定です。■豊島区のワークライフバランス推進企業として認定。残業月平均20時間程度、ワークライフバランスが整った環境です。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 転勤なし
• 退職金あり
• 土日祝休み