SBC信越放送の総合職(経理、総務人事)

仕事内容 SBC信越放送は長野県を拠点に、ラジオ／テレビを通じた地域密着の情報発信や、イベントを開催する放送局です。 報道記者、アナウンサー、ディレクター、営業、技術など、多彩な放送局の仕事を支える「経理」「総務人事」の管理部門で、一緒に働く仲間を募集しています！ ※「総合職」採用につき、他部署への配属・異動・転勤もあります。 【経理部】 一般経理や決算業務に加え、社屋や放送設備への投資、減価償却などの計画立案にも、あなたの経験やスキルを活かしてください。 ✨求人の魅力 安定した基盤のもと、幅広い業務スキルが身につきます。 ✅OJTによる業務引継ぎ 入社後は、放送局ならではの会計や決算の流れも丁寧にレクチャーいたします。 わからないことは気軽に聞ける環境ですので、事業会社での経理経験があれば、スムーズに業務に入れます。 【総務人事部】 「人材は人財」 最も重要なのは、社員やスタッフの皆さんが、安心して仕事に情熱を注げる環境を整えることです。 法務関連業務、施設・什器・備品の管理や、労務管理、人材育成、採用など、多岐にわたる仕事を丁寧かつ正確に進めて、会社全体をスムーズに動かす部署なので、放送局にとって不可欠な「縁の下の力持ち」的存在です。 ※SBCでは「総務」と「人事」が同一の部署です ⭐総務人事の仕事⭐ 「総務」 ✅株式業務 株式会社として円滑に活動するために、株式の管理や、株主総会の運営を行います。 ✅資産・施設管理 会社が所有する不動産の管理。 本社ビルや支社局舎の環境整備や設備什器の管理など ✅防災・危機管理・BCP対策 災害発生時など有事の際は、報道機関として「命を守る情報」を届ける社会的使命があります。 停電や災害時でも放送を継続するための備えを整え、維持します。 ✅コンプライアンス推進 法令遵守の徹底を推進し、社内規定の整備を行います 「人事」 ✅労務管理 勤怠管理や給与計算・社会保険・労働保険の手続きなどを行います。 ✅安全衛生 労働基準法や安全衛生法などに基づいて、安全に働ける職場環境の整備や、健康診断、ストレスチェックの実施など、メンタルヘルスケアにかかわる業務を行います。 ✅人事教育 社員研修（新入社員、階層別、管理職など）を企画、実施します。 ✅採用活動 新卒・キャリアなどの採用活動全般を行います ✨研修制度 ✅外部研修の活用 税制改正への対応や、労務関連法規のアップデートなど、実務に必要な外部セミナーへの参加を推奨しています。 ✨働きやすさの秘密 ✅完全週休2日制 ✅長く働ける制度 産休・育休の取得実績はもちろん、復帰後の時短勤務などにも柔軟に対応しています。 ✨応募を迷っている方へ 放送局の経理・総務人事と聞いて、難しく考える必要はありません。 基本となるのは、あなたの「正確さ」と「誠実さ」です。 長野県への地域貢献を使命に掲げるSBCを、バックオフィスから支えるやりがいがあります。

求めている人材 【必須条件】 ✅四年制大学、または大学院を卒業された方 ✅普通自動車免許をお持ちの方 ※AT限定可／入社までに取得できればOK ✅応募時年齢が満50歳までの方 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【歓迎条件】 ✅経理、総務、人事の実務経験をお持ちの方 （経験年数は問いませんが、一般的な会計処理や労務手続きが分かるレベルを想定しています） ✅日商簿記2級、または同等の知識をお持ちの方 ✅給与計算、社会保険、年末調整などの実務経験がある方 【求める人物像】 ✅正確な作業が得意で、コミュニケーション能力が高い方 ✅変化に対して柔軟に対応できる方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・50歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

月給25万7100円以上 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 23万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり2万7100円 〜 ※年齢、能力などを考慮し当社規定により決定 ※所定労働時間7時間を超えた分の残業代は別途支給 ※一律手当「住居手当」（扶養なし：27,100円 、 扶養あり：34,600円） 【手当】 ・家族手当 ・地域手当 ・単身赴任手当 ・借家料補助 ・通勤費補助 ・資格加給（無線技術士） ★昇給年1回 ★賞与年2回（夏季、冬季） 【給与例】 給与例 30歳キャリア採用入社 月給31万6,000円～（住居手当を含む） ※時間外は別途支給 ※その他手当あり：特別（家族）手当、借家料補助、地域手当、通勤費補助等

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり9時間30分 〜 17時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 9:30～17:30（休憩1時間含む） ※職種によってはシフト勤務

休日休暇 【年間休日】122日 【休日】 ◆完全週休2日制 ※職種によってはシフト勤務 ◆祝日 【休暇制度】 ◆年末年始休暇 ◆夏季特別休暇 ◆年次有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休業 ◆子の看護等休暇 ◆介護休業 ◆介護休暇 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆社会保険完備 ◆財形貯蓄 ◆従業員持株会 ◆借上げ社宅制度（支社局勤務者） ◆健康管理（定期健診・人間ドック補助） ◆各種見舞金 ◆リゾート施設会員契約 ◆同人会活動（社内ボウリング大会、ゴルフ会）など

試用期間あり 試用・研修期間：試用6か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内