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正社員
株式会社We will
フルリモート
月給40万円~60万円
仕事内容 | 仕事内容 社労士事務所で、経営者からの労務相談に乗ったり、システムの導入を支援したりできていて充実はしている。 ただ・・・ 実務や知識には自信があるけれど、資格がないと給与の頭打ちを感じてしまう。 場所や時間に縛られる働き方や、なかなかアップデートされない非効率な環境にモヤモヤしている。 そんなもどかしさを抱えていませんか。 Wewillでは、あなたの「実務能力や知見」を求めています! 資格の有無で給与の天井が決まることはありません。 勤怠や給与計算システムの新規立ち上げ、労務に関するアドバイスなど、難易度の高い実務をこなすほど、正当に報酬へ還元される仕組みです。 また、株式会社である私たちは行政への申請といった社会保険労務士の独占業務は行いません。 手続き業務を行わない分、お客様の業務フローを可視化・整理し、お客様が抱える根本的な課題を解決する「上流の仕事」にあなたの知見をフル活用していただけます。 【具体的な業務内容】 人事労務領域のスペシャリストとして、以下の業務をお任せします。 ✅ 顧客の勤怠・給与計算システムの新規立ち上げ、導入支援(freee人事労務、マネーフォワードなど) ✅ 経営層に向けた課題解決に向けたアドバイス ✅ アソシエイト(アウトソーシングの実務担当)の業務品質向上(運用見直し、メンバー教育、質問対応) ✅ 業務フローの可視化と、潜む課題の発見・改善 フルリモート環境ですが、「このイレギュラーはどう処理したらいいですか?」とアソシエイトから日々チャットで相談が寄せられます。 あなたの専門知識が、現場で手を動かすメンバーの迷いをなくし、全体の業務品質を高める要になります。 【入社後のステップ】 まずは得意を活かし、労務実務を経験しながらシステム導入や顧客対応のプロジェクトへ入り、Wewillでの進め方に慣れていただきます。 その後は専門性の高いお客様の課題(就業規則や評価制度、労務制度設計など)に対してのコンサルティング業務など、より高度な業務に挑んでいただけます。 |
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求めている人材 | 求めている人材 <必須スキル・経験> ・人事労務システムの新規立ち上げや、導入支援ができる方 ・経営層に対して適切な人事労務に関する報告とアドバイスができる方 ※社労士資格は不問です。積み上げてきた実務経験を重視します。 <歓迎スキル・経験> ・クラウド型の人事労務ソフト(freee人事労務、マネーフォワードなど)の導入支援経験 ・社会保険労務士事務所や労務事務代行企業にて、顧客への提案の経験 ・社会保険労務士資格やそれに準ずる知見 年齢の条件と理由:あり(例外事由1号・60歳未満(定年のため)) |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 30~40代のメンバーが多く在籍。社労士事務所出身者のメンバーも多数活躍しています! 喫煙所:なし(敷地内全て禁煙) 多い年齢層 10 代 20 代 30 代 40 代 50 代 60 代 70 代〜 特徴・ポイント お客様との対話が少ない マニュアル通りの仕事 1人作業が多い 立ち仕事が多い 力仕事が少ない 室内の仕事が多い 色んな勤務地で働く |
勤務地 | フルリモート 株式会社We will |
給与 | 月給40万円~60万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 30万6000円 〜 45万9000円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり9万4000円 〜 14万1000円(固定残業時間:1ヶ月あたり40時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ■通勤手当:実費支給(上限なし) ■昇給あり 【給与例】 給与例 月給420,000円(30代女性) 月給500,000円(30代男性) ※本求人はJD4(ジュニアスペシャリスト)~JD5(スペシャリスト)を想定しています。 ※当社のグレードはJD1~JD7まであります。 |
勤務時間 | フレックスタイム制度 勤務時間詳細 総労働時間:1ヶ月あたり163時間20分 ■フレックスタイム制(コアタイムなし) ・1日の標準労働時間:8時間 ・フレキシブルタイム:5:00~22:00 ・標準的な就労時間:9:00〜18:00 ■休憩時間:60分 ■時間外労働あり |
休日・休暇 | 休日休暇 ■土日祝日休み ■週休二日制 ■年間休日数:120日 ■6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10 日 ■育児休業取得実績あり(男性育休を含む) |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■定年制あり(一律 60歳) ■再雇用制度あり(上限 65歳まで) ■通勤手当:実費支給(上限なし) ■自己啓発費補助(年2万円)→書籍購入、セミナー受講等に利用可能 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間:4ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ |
仕事に関するPR | |
仕事の特徴 |
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選考の流れ | 選考プロセス ①書類選考 ※提出いただく書類 ・履歴書(顔写真つき) ・職務経歴書 志望理由や自己PR等については、履歴書・職務経歴書内にご記入ください。(任意) ②現場・人事面接(1~2回)、性格特性検査 ③最終面談(代表による面接) ※入社時期は調整いたしますので、現在別のお仕事をされている方もお気軽にご相談ください! |
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募集人数 | 3人 |
社名 | 株式会社We will |
|---|---|
事業内容 | 情報技術 |
本社所在地 | 静岡県浜松市中央区高林1-8-43 |
代表者 | 杉浦 直樹 |
企業代表番号 | 07087000265 |
企業ホームページ | https://wewill.jp/ |
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人事労務スペシャリスト(スタートアップのバックオフィス支援)
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