エンジニアと企業をつなぐIT営業(SES)

仕事内容 お客様や協力会社の担当者と良好な関係を築き、 ITエンジニアの活躍機会を増やす“橋渡し役”を担います。 難しい技術の説明を一人で完璧に行う必要はなく、 ・相手の困りごとを聞く →社内の詳しい者につなぐ →商談を前に進める ことがミッションです。 未経験の方でも、研修や先輩の同行で安心して始められます。 ⏩具体的な業務イメージ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■既存／新規顧客との関係性作り - 既存顧客への定期連絡、近況ヒアリング（「最近どのような案件が増えていますか？」など） - 協力会社（パートナー）への情報交換・紹介依頼 - 電話／メールでのライトな接点作り ■課題ヒアリング〜要件整理（型あり） -「期間」「場所」「必要スキル」「人数」「開始時期」など基本項目をテンプレートに沿って確認 - 判断が難しい技術要素は、社内エンジニアとセットで確認（1人で抱え込みません） ■提案〜調整（先輩が伴走） - スキルシートの整備、面談設定、条件すり合わせ（単価・期間・稼働開始日など） - 契約関連は管理部がサポート。営業は顧客との関係維持・調整に集中できます ■アフターフォロー - 稼働開始後の定期フォロー（困りごとや改善点の早期キャッチ） - 追加ニーズ・周辺領域の簡単なご提案（テンプレ資料あり） ⏩1日の流れ（例） ┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■午前：既存顧客へ定期連絡→案件ヒアリング／社内共有 ■午後：協力会社と情報交換ミーティング→候補エンジニアの面談調整→先輩と商談同席 ■夕方：面談結果の連絡・条件調整→翌日のアポ準備（話すポイントを先輩と確認） ⏩育成プラン（例） ┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■0〜1か月目 ・基礎研修（IT用語／提案フロー／トーク練習） ・先輩同行／ロープレ ■2か月目 ・既存顧客10〜20社へ定期連絡開始 →簡単な要件ヒアリングを担当 ■3か月目 ・パートナー新規開拓を週数件ペースで実施 →先輩同席のもと初受注を目指す ⏩成長ステップ（例） ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■0〜3か月 既存顧客への深耕＋新規顧客営業の型づくり（先輩同行中心） ■4〜6か月 担当アカウントを持ち、月数件の面談設定→受注創出 ■7〜12か月 得意業界を開拓、パートナーネットワークを自走で拡大

求めている人材 お客様との打合せや報告書作成など、 日本語での正確な報告・調整・説明が求められるポジションです。 そのため、ビジネス上で誤解なく意思疎通できる日本語力をお持ちの方を対象としています。 ✅こんな方にピッタリ ■初対面でも明るいが挨拶でき、雑談から関係を作るのが得意 ■目の前の人の「困っていること」を聞き出すのが好き ■toC／toB問わず、営業・販売・接客など“人と話す仕事”の経験がある ■IT業界へジョブチェンジしたい、まずは営業から入りたい ■完璧な準備より、まず動いて学ぶタイプ ✅活かせる経験（必須ではありません） ■個人・法人営業、販売職、カスタマーサクセス、採用・人材業界でのコーディネート経験 ■基本的なPC操作、ビジネスメール・チャットでのやり取り ✅ここは“求めません” ■高度な技術説明を1人で完璧に行うこと ■初月からの大型新規受注や厳しい単月ノルマの達成 ■契約書作成や法務的な細かい実務の単独対応（管理部がサポート） 【職場環境／風土について】 当社では、若手～中堅層（20～40代）が今後の組織成長を牽引することを期待しております。 全社員の約65％が20～30代と若手が多く活躍する組織で、 ベテラン社員の豊富な経験・技術を継承しながら、組織の中核として成長できる環境です。 また、会社としても若手を早期に管理職へ抜擢する文化が根付きつつあり、 20～40代の方が主体的にキャリアを築き、活躍できるチャンスが広がっています。

103-0002東京都中央区日本橋馬喰町2-3-3 株式会社シーエスコミュニケーション　東京本社 【交通手段】 交通・アクセス JR「馬喰町」駅より徒歩5分/JR・都営浅草線「浅草橋」駅より徒歩5分

月給28万円～41万7000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 22万円 〜 29万7000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり6万円 〜 12万円 ＊月給は面接時に相談の上決定します。 スキルや経験に応じて、スタート給与が上記と異なる場合がありますので、まずはお気軽にご相談ください。 ＊賞与・昇給あり ＊営業報酬制度（インセンティブ）：あり ＜資格取得報奨金・手当の一例＞ ◆ネットワークスペシャリスト ・合格報奨金：30万円 ・資格手当：5万円/月 ◆情報処理安全確保支援士 ・合格報奨金：20万円 ・資格手当：3万円/月 ◆伝送交換主任技術者 ・合格報奨金：10万円 ・資格手当：1万円/月 ◆応用情報技術者試験 ・合格報奨金：5万円 ・資格手当：5千円/月 ◆CCNA ・合格報奨金：3万円 ・資格手当：1万円/月 ＜固定給は以下手当を含みます＞ ・住居手当（1万～4万5000円／ 扶養者1名追加ごとに5000円増加） ・地域手当（5万円） ＜以下手当を別途支給＞ ・交通費支給／規定あり ・家族手当（上限4万5000円） ・役職手当（8000円～20万円）

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり169時間 標準的な勤務時間帯 9:00~18:00（標準労働時間 8時間／休憩1時間） コアタイム：11:00~15:00 フレキシブルタイム：9:00~11:00、15:00~18:00 ※月平均残業：平均12.5時間

休日休暇 完全週休2日制 ◆土日祝休み ◆年間休日126日 【休暇制度】 ＊有給休暇／取得率84％ ＊長期休暇 └GW、夏季、年末年始 ＊慶弔休暇 ＊産前産後休暇 ＊育児休暇 └取得者の復帰率100％

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備 資格取得支援制度 資格取得手当 資格手当（報奨金＋月々の手当） 弔慰金保険 団体給与保証保険（GLTD） インセンティブあり 慶弔見舞金 └結婚・出産・入学・傷病など 定期健康診断 └40歳以上は人間ドック受診 産業医制度 健康相談電話窓口 社内MVP報奨 リファラル採用報奨金 オンライン学習システム利用可 社内勉強会（週1回） 社内SNSでの情報共有 キャリアコンサル面談 退職金制度 社内イベント（任意参加） 研修あり 賞与あり 昇給あり 交通費支給／規定あり 住居手当（1万～4万5000円／ 扶養者1名追加ごとに5000円増加） 地域手当（5万円） 家族手当（上限4万5000円） 役職手当

試用期間あり 試用・研修期間：1〜3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 住宅手当あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 面接1回
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 土日祝休み