経験を活かせる訪問看護の管理職/2022年開設の新しいステーション

仕事内容: 「もっとこうしたい」と思いながら、 決められたやり方に合わせて働いていませんか？ これまでの訪問看護経験や、あなた自身の看護への想いを、 今度は“ステーションをつくる力”として活かしてみませんか？✨ 2022年春に開設した、比較的新しい訪問看護ステーションです。 現場で利用者様に向き合うだけでなく、スタッフ管理や外部との連携など、 ステーションの運営にも幅広く携わっていただけます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ これまでの経験や考えを活かしながら、 より良いチーム・より良いサービスを一緒につくっていけるポジションです⭐ 【具体的には…】 ✅ 通常の訪問看護業務 ・医療保険、介護保険での医療処置 ・全身状態の観察 ・身体介護 ・バイタルチェック ・内服薬管理 ・書類作成、記録入力（タブレット） ✅ ステーション運営業務 ・スタッフ管理 ・スタッフ育成、チームづくり ・ケアマネジャーなど外部との連携 ・請求業務 ・その他、ステーション運営に関する業務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━

求める人材: ▼必須 ・正看護師 ▼経験（いずれかでOK） ・管理職のご経験 ・訪問看護のご経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【こんな方活躍中！】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 訪問看護の経験を活かして、次のキャリアへ進みたい方 ✅ 現場で感じてきた「もっとこうしたい」をカタチにしたい方 ✅ スタッフの育成やチームづくりに興味がある方 ✅ 自分の看護経験・知識を、組織づくりにも活かしたい方 ✅ 訪問看護だけでなく、ステーション運営にも携わりたい方 ✅ 新しい組織をより良くしていくことにやりがいを感じる方 「管理者経験はないけれど、訪問看護の経験を活かして挑戦したい」という方も歓迎します✨

月給40万円～42万円 給与: 月給：400,000円～420,000円 【手当】 ・通勤手当(上限20,000円) ・住宅手当(5,000円～10,000円 ※世帯主のみ、試用期間後) ・資格手当(25,000円 ※試用期間後) ・皆勤手当：3,000円 ・職員手当：10,000円 ・オンコール手当：1,500円／日 ■昇給：あり（入職1年後～、諸条件あり） ■賞与：実績による

シフト制 勤務時間・曜日: 9:00 〜 18:00（休憩60分） オンコールあり

休暇・休日: 年間休日：130日 ■週休2日以上（シフト制） ■アニバーサリー休暇 ■有給休暇 ■出産・育児休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■賞与あり ■退職金制度（勤続1年以上）／退職金共済加入 ■定年65歳／再雇用制度あり ■通勤手当 ■制服貸与 ■育児休暇・介護休職・看護休暇制度（取得実績あり） ■各種手当あり

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：異なる 試用期間中の労働条件の内容：試用期間終了後、各種手当付与

その他: 面接は1回です。 ※面接時に履歴書（写真付き）をご用意ください。 ※合否は7日以内にご連絡いたします。 お電話でのご応募も承っています。 ☎ 011-522-6663（採用担当） 見学のみ・ご相談のみでも歓迎です。お気軽にお問い合わせください。 雇用形態: 正社員 給与: 400,000円 - 420,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 156時間

• 残業なし
• 交通費支給