25131052[福岡]金融系システム開発(PM/PL候補)年125休/フレックス/リモート その他IT

企業名 富士ソフト株式会社 求人名 25131052[福岡]金融系システム開発(PM/PL候補)年125休/フレックス/リモート 仕事の内容 金融系（クレジット・銀行）システム開発案件のPM/PLとして以下の業務に携わっていただきます。中規模～小規模案件、上流～下流工程と複数の案件があり、過去の経験、スキルにマッチした案件に参画いただきます。 ◆プロジェクト管理業務：小～中規模プロジェクトの進行管理（進捗・品質・コストなど）、見積作成、要員調整、体制検討、顧客折衝、パートナー会社との打合せ ◆顧客対応と提案活動：業務要件のヒアリング、保守・開発の推進、新システムの提案 ◆技術的な支援と上流工程の推進：要件定義～詳細設計などの上流工程の推進、エンドユーザー向けの基幹系を中心としたシステム開発の実施 ◆メンバー育成：若手社員の教育・指導 募集職種 25131052[福岡]金融系システム開発(PM/PL候補)年125休/フレックス/リモート

必要な経験・能力等 【必須】■PMまたはPLのご経験(1年以上または10人月以上のプロジェクト管理経験) 【歓迎】■システム開発経験(言語不問) ■2～3名程度のチーム管理経験 開発言語はJavaや.Net、COBOLが中心となり、開発手法は、ウォーターフォールやアジャイル開発と様々ございます。若手育成も行います。 【部署の魅力】オープン系開発、提案を幅広く実施しています。幅広くお客様とお付き合いしているので、希望するキャリアに沿う形で経験を積むことがやりやすい環境です。プロジェクトの開始から終了まで、すべての工程に係ることができます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

配属先情報 ■金融事業本部配属

福岡県福岡市博多区博多駅東三丁目3番7号 富士ソフト株式会社 予定勤務地 福岡県福岡市博多区 勤務地 勤務地① 事業所名：新福岡オフィス 所在地：福岡県 福岡市博多区 博多駅東三丁目3番7号 最寄駅： 喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 備考：■（就業場所の変更の範囲）会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） 転勤：当面無

月給23万6000円～47万1000円 想定年収 455万円～909万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥236,000～￥471,000 基本給￥236,000～￥471,000を含む/月 ■賞与実績:年2回 ■昇給：年2回可能性有 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間07時間30分）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始2日 その他（夏季休暇 / 年末年始休暇） 有給休暇：有（10日～）（※入社日に支給有(詳細別記)）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （一部従業員利用可） リモートワーク可 （一部従業員利用可） 副業OK （一部従業員利用可） 時短制度 （一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 その他制度：■慶弔・特別休暇 ■長期休暇 ■育児・介護休暇 ■保養所 ■財形貯蓄 ■健康保険組合

試用期間あり 試用期間6ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：◆ITコンサルテーション◆ソフトウェア開発（制御・アプリ等）、SI、ハードウェアの設計・製造 ◆ソフトプロダクトの研究開発 ◆アウトソーシングを含めたOne Stop Service 設立：1970年05月 代表者：代表取締役 社長執行役員 室岡 光浩 従業員数：9,920人 平均年齢：36.2歳 資本金：26,200百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒231-0062 神奈川県横浜市中区 桜木町１－１ 本社以外の事業所：神奈川、東京、埼玉、千葉、茨城、静岡、愛知、大阪、福岡、熊本、北海道 関連会社：■サイバネットシステム株式会社他、全14社 その他備考・企業からのフリーコメント：【働き方改革への取り組み】政府が推進する働き方改革に伴う多様な働き方の実現に向けて、半日有給休暇を時間帯を固定せずフレキ シブルに取得可能とした「フレキシブル有休制度」、業務中のリフレッシュを10分単位で認める「リフレッシュタイム制度」を導入い たしました。これらの制度導入により、これまでの「スーパーフレックス（1990年より導入しているコアタイムのないフレックスタイ ム）」を超える「ウルトラフレックス制度」となりました。また、社員一人ひとりの働き方の状況にも柔軟に対応できる在宅勤務制度 を6年前から導入し、現在は最新の ICTを活用して、社員が場所や時間にとらわれない働き方を実現しています。こうしたワークライ フバランスや健康増進、残業削減や有休奨励の推進等を戦略的に実践する取り組みが評価され、経済産業省が発表する「健康経営優良 法人」に3年連続で認定されました。 【手当補足】超過勤務手当：割増賃金率25% ※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50%となります 。深夜手当:割増賃金率25%/休日手当:割増賃金率35% ※法定休日が対象になります。有給取得率73%と高水準。 決算情報： 決算期2022/12 売上高278,783百万円 経常利益19,205百万円 決算期2023/12 売上高298,855百万円 経常利益19,675百万円 ※決済単位：連結

• 業界未経験歓迎
• 副業・WワークOK
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 時短勤務あり
• 退職金あり
• 在宅OK
• 完全週休2日制
• 土日祝休み