ホールディングス企業での人事労務

【仕事内容】 経験に応じてホールディングスの労務・採用・教育の分野からお任せしていき、 将来的には組織マネジメントをお任せしたいと考えてています。 ＜具体的な仕事内容＞ ■労務 ・労務業務（給与計算、社保手続き、入退社手続き、年末調整、各種証明書発行、社員からの相談対応） ・人事制度の設計・導入や運用、就業規則の作成や改定 ・人事システムの導入・運用 ・労働組合対応 など ■採用／教育 ・新卒採用活動（会社説明会・インターンシップ対応、学校訪問、面接日程調整、内定者フォロー） ・キャリア採用活動（求人票作成、書類選考、各採用エージェントとの調整、面接日程調整） ・全社研修の企画運営（新入社員研修、昇格者研修、ハラスメント/メンタルヘルス研修） など その他に、エンゲージメント向上や組織開発といった部門横断的なプロジェクトへの参画もお願いします。 ＜所属部署の人員構成（人数／年齢構成／男女比）＞ 人事部（8名／40代（課長）1名、30代（メンバー）5名、20代（メンバー）2名／2：6） ――――――――――――――― 本求人は、株式会社を通じて掲載をしています 【紹介元 会社情報】 ・会社名：株式会社ヒルストン ・住所：〒541-0052 大阪府大阪市中央区安土町3丁目3-9 田村駒ビル3階 ・職業紹介事業番号：27-ユ-303611

【応募資格】 【必須要件】 ・人事領域の業務経験（労務／採用／教育のいずれかが3年以上） ・チームリーダー経験（少人数のチームマネジメント） 【優遇要件】 ・人事システムの新規導入もしくは入れ替えの実績 ・全社的な採用計画立案の実績 ・全社的な教育計画立案の実績 ・社員300人以上規模の企業での人事業務経験 【メリット】 #転勤なし #車通勤OK

【受動喫煙対策】 屋内・敷地内禁煙

広島県広島市安芸区矢野新町1‐2‐15 株式会社石﨑ホールディングス 【勤務地備考】 ※配属拠点：本社 ※マイカー通勤：可 ※転勤：当面なし ※週1回程度リモートワーク可

月給28万円～37万7000円 【給与】 月給 280,000円〜377,000円 想定年収：525 万円～ 715万円 査定：年1回 賞与：年2回（今年度実績計 5ヵ月）

固定時間制 【勤務時間】 8:00～17:00（休憩60分） 残業：月平均20時間

【休日休暇】 年間休日120日 完全週休2日制（土・日） ※会社カレンダーによる ほか夏期・年末年始・ＧＷなど ※9日間程の長期連休が年に3回あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【加入保険】 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 【福利厚生】 通勤手当(上限：150000円) 時間外手当 家族手当（配偶者15000円、第一子5000円、第2～3子4000円） 職位手当（役職による） 退職金、企業年金、財形 社宅、独身寮、借り上げ社宅（家賃補助） ※通勤距離等条件あり 社内保育園完備（保育料補助あり） ※就学年齢まで 定年制(65歳)

試用期間あり 3ヶ月（待遇変動 無し）

【雇用形態】 正社員 【その他】 求人ID【P-HST01】

• 車通勤OK
• 転勤なし