福祉業界の採用担当/セントケア千葉株式会社

仕事内容: ＼＼セントケア千葉の採用担当を募集／／ ━━━━━━━━━━━━━━★☆…・☆ プライム市場上場グループの安定基盤で “人”の想いをつなぎ、 笑顔を広げていく仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「人と話すのが好き・成長に関わりたい」 「これまでの経験を活かしたい」 「マネジメントを学びたい・興味がある」 ▽　　　　　▽　　　　　　▽ そんな方にぜひ見てほしいお仕事です！ 【！魅力POINT！】 ◎スキルアップできる →求人企画から対応まで幅広く経験可能。 ◎充実の研修制度 →段階に合わせた研修で成長をサポート ◎安定基盤 →プライム市場上場グループで安心。 【まだまだあります魅力POINT⭐️】 □交通費全額支給で無駄な出費なし！ □余暇支援サービス(レジャー・グルメ等) □長期所得補償制度（GLTD保険）完備 □安心の相談窓口「ほっとライン」有 ▽お任せするお仕事▽ これからの事業拡大を見据え、 各エリア・営業所の採用活動を 中心にお任せします。 ・求人企画・原稿作成 ・応募者とのやり取りや面接調整 ・営業所・関係部署との連携・調整 ・採用に関する相談・問い合わせ対応　 ／ “採用担当”として、人と人をつなぎ、 笑顔で働ける環境づくりを支えるお仕事です ＼

求める人材: 介護業界経験者優遇（職種不問） 人事・採用経験のある方優遇 普通自動車運転免許（AT限定可）

千葉県千葉市中央区新町1-17JPR千葉ビル12階 セントケア千葉株式会社 【交通手段】 アクセス: ＪＲ千葉駅（徒歩８分） 京成千葉駅（徒歩５分） 千葉街道沿い

月給20万5000円～23万5000円 給与: 月給205,000円〜235,000円 ※経験考慮あり

固定時間制 勤務時間・曜日: 9:00〜18:00 勤務日：月〜金 ※当番で土日受付応対があります

休暇・休日: 週休2日制/基本土日休み （月8〜11日、年間休日112日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 賞与2回/年 社会保険完備 昇給有 有給休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 家族休暇 慶弔休暇 制服貸与 交通費全額支給 （ 車通勤可/社内規定により支給 ） 研修制度 資格取得支援制度有 予防接種補助制度 ほっとライン（第３者相談通報窓口） スタッフ紹介制度 社員割引制度（余暇利用） 団体長期障害所得補償 定年68歳 確定拠出年金（DC制度） 退職金制度　　他

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 全てのスタッフに「セントケアで勤めて良かった」と言ってもらえるよう、現場の声を重視する努力は怠りません。 伸び伸びと働ける環境を整えるため、待遇・制度向上に積極的に取り組んできました。 社会保険完備、有給・産前産後・育児・介護休暇のほか、介護業界初の長期所得補償制度といった福利厚生面を充実させています。 また、余暇利用として宿泊施設やレジャー施設を割引で利用できるサービスも。 働きやすさ以外にも、研修制度も万全◎経験者・未経験者ともに必見！ 安心して長く続けられる環境で、地域に貢献できる仕事をしませんか。 興味を持たれた方はぜひ一度、セントケアのドアをノックしてみてください！ 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 205,000円 - 235,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間

• 社員登用あり
• シフト自由
• 交通費支給