現場作業員

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■■ 将来が見える仕事、選んでいますか ■■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ □ 今の仕事、この先も続けられる気がしない □ 体力だけに頼る働き方に不安がある □ 手に職をつけて、安定した仕事をしたい □ ちゃんと教えてもらえる環境で働きたい ── ひとつでも当てはまる方へ。 有限会社根本は、 **「人を育て、長く活躍してもらう」**ことを前提に 仕事と現場を組み立てている会社です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■■ この仕事は、積み上げた分だけ強くなる ■■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ クレーンの仕事は ✔ 経験がそのまま評価につながり ✔ 年数を重ねるほど判断力が武器になり ✔ 将来も仕事がなくならない 安定性の高い技術職です。 だから根本では、 「今できるか」ではなく **「これから身につくか」**を重視しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■■ 最初からできる人はいません ■■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社してすぐに 操作を任せることはありません。 □ 現場の流れ □ 合図の意味 □ 危険ポイント □ なぜ今その判断をするのか まずは 見て・聞いて・理解するところから始めます。 「見て覚えろ」 「とりあえずやってみろ」 ── そんな教え方はしません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■■ 教育は“本業”として行います ■■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 教育を担当するのは 港湾・プラント・重量物を経験してきた 専任のベテランオペレーター。 ✔ 怒鳴らない ✔ 急がせない ✔ 一人で放り出さない 分からないことを その場で聞き、理解できる環境だから 長く続く人が多いのが特徴です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■■ 無理をさせない現場づくり ■■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎ 危険を感じたら止められる ◎ 判断は必ず共有 ◎ 現場はチーム制 一人で責任を背負わせることはありません。 実際に 未経験から始め、今も第一線で活躍している社員が 複数在籍しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■■ 将来、関わる仕事の規模 ■■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 保有クレーン 【13t〜400tクラス】18台。 □ 港湾 □ プラント □ 大型設備据付 段階を踏みながら 少しずつステップアップ。 時間をかけて、 確実に任される領域を広げていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■■ 給与は“中身”で決まります ■■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ × 年数だけ × 肩書きだけ では決めません。 ✔ 任されてきた現場 ✔ 判断の質 ✔ 背負える責任 仕事の中身に応じて 役割も、収入も、正当に上がります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■■ こんな方に向いています ■■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ □ 今からでも、技術を身につけたい □ 将来を見据えて働きたい □ 教育が雑な職場は避けたい □ 長く安心して続けられる仕事を探している ひとつでも当てはまれば、 一度、話を聞いてみてください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■■ 最後に ■■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 楽な仕事ではありません。 簡単な仕事でもありません。 ただ── ちゃんと教わり、積み上げれば 一生使える技術になります。 有限会社根本は 「人を使い捨てない」 「育てることを前提に仕事をする」 そんな会社です。 軽い応募で構いません。 あなたの一歩を、お待ちしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

求めている人材 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 求める人材 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 有限会社根本が募集しているのは、 今すぐ完成された人材ではありません。 経験がなくても、 知識が十分でなくても、 「これから覚えたい」「腰を据えて働きたい」 その気持ちがあれば、十分に活躍できる環境です。 クレーンの仕事は、 体力や勢いだけで続けられる仕事ではありません。 だからこそ当社では、 人を急がせず、置き去りにせず、 時間をかけて育てることを大切にしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 未経験から始めることを前提にしています ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後すぐに 操作や判断を一人で任せることはありません。 まずは ・現場の流れを知る ・作業の意味を理解する ・危険が生じるポイントを学ぶ こうした基礎を、 先輩のそばで、段階的に身につけていきます。 分からないまま進めることや、 「やりながら覚えて」と放り出すことはありません。 一つひとつ納得しながら覚えられるため、 未経験からでも着実に成長できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 教育は“仕事の一部”です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 教育は、空いた時間に行うものではありません。 根本では、教えること自体が重要な仕事だと考えています。 ・なぜその判断をしたのか ・なぜ今は動かないのか ・何を確認してから作業に入るのか 作業の背景や考え方を、 言葉で説明しながら進めます。 質問や相談は歓迎され、 「聞きにくい」「言い出しづらい」雰囲気はありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 落ち着いて働ける現場です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社の現場では、 怒鳴る・急かす・無理を通す といった文化はありません。 判断に迷ったときは立ち止まり、 チームで確認しながら進めます。 年齢や社歴に関係なく意見を出せるため、 一人で責任を抱え込むことはありません。 安全に仕事を終えることが、 最も評価される行動です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 働く環境にも力を入れています ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 新しく整えた事務所は、 清潔感があり、落ち着いて過ごせる空間です。 ・整理されたデスク ・明るく開放感のある室内 ・オンとオフを切り替えやすい環境 現場だけでなく、 毎日戻ってくる場所も大切にしたい そんな考えで職場環境を整えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 将来につながる仕事です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ クレーンの仕事は、 経験を積むほど判断力が磨かれ、 年数とともに価値が高まっていく仕事です。 当社では、 できることが増えた分だけ 任される仕事の幅も広がっていきます。 無理に背伸びさせることはありません。 成長に合わせて、段階的に役割を増やします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 評価と給与について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 評価は、年数や肩書きだけでは決まりません。 ・任されている業務内容 ・判断の正確さ ・安全への意識 ・周囲との連携 日々の積み重ねを見たうえで、 役割と給与を決定します。 一律の条件ではなく、 話し合いながら決めていくスタイルです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ こんな方を歓迎します ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・未経験から技術を身につけたい ・教育がしっかりした環境で働きたい ・落ち着いた職場で長く続けたい ・将来を見据えて仕事を選びたい 少しでも当てはまる方であれば、 安心して働ける環境があります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 応募について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 応募時点で、 すべてを決めている必要はありません。 ・まずは話を聞いてみたい ・職場の雰囲気を知りたい ・条件を相談したい そんな気持ちで大丈夫です。 無理に進めることはありませんので、 気になった方はお気軽にご応募ください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

510-0872三重県四日市市内堀町１８０番地 有限会社根本 【交通手段】 交通・アクセス 近鉄名古屋線「塩浜駅」から車で5分

月給25万円～38万円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 38万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 当社の給与は、月給25万円からのスタートです。 この金額は、未経験の方にいきなり高い負荷や責任を背負わせず、 ✔ 仕事を覚える ✔ 現場に慣れる ✔ 判断を学ぶ この期間を無理なく過ごしてほしいという考えから設定しています。 「最初から稼がせる」よりも、 長く続けられることを優先しています。 入社後は、 □ できる作業が増えた □ 任される範囲が広がった □ 判断力や安全意識が身についた といった成長に合わせて、段階的に昇給していきます。 年数だけで一律に決めることはありません。 日々の仕事ぶりや役割を見たうえで、 内容に応じた評価を行います。 最初はしっかり学び、 慣れてきたら少しずつ収入も上げていく。 無理をせず、安心して続けられる 現実的で安定した給与体系です。 【給与例】 給与例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 給与例（ステップアップが見える） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎ 当社では 「できることが増える＝役割が広がる＝給与が上がる」 分かりやすい段階制を採用しています。 ⸻ 【給与例①｜スタートポジション】 ◆ 現場補助・操作サポート中心 月給：25万円〜28万円 （各種手当含む） □ 比較的負担の少ない現場からスタート □ 作業の流れ・安全確認を重視 □ 先輩の指示のもとで業務を担当 いきなり判断や責任を任せることはありません。 無理をせず、仕事を覚える期間としてのポジションです。 ⸻⸻⸻⸻⸻ 【給与例②｜安定して任される立場】 ◆ 複数現場を経験し、主力として活躍 月給：30万円〜35万円 （各種手当含む） □ 現場の流れを理解して対応 □ 安全確認・段取りを意識して作業 □ 周囲と連携しながら現場を支える 任される範囲が広がり、 安定して現場を回せる存在として評価されます。 ⸻⸻⸻⸻⸻ 【給与例③｜判断・調整を担うポジション】 ◆ 現場の中心として活躍 月給：38万円〜45万円 （各種手当含む） □ 大型現場・重要工程を担当 □ 工程全体を見ながら判断 □ 周囲への指示・調整も含めて対応 責任の大きい役割を担う分、 仕事内容に見合った給与が支給されます。 ⸻⸻⸻⸻⸻ ※上記はあくまで一例です。 実際の給与は、 ・これまでの仕事内容 ・担当してきた現場 ・扱ってきた機械 ・担える役割 を確認したうえで、個別に相談しながら決定します。 「まずは話を聞いて、自分の場合を知りたい」 その段階でのご応募でも問題ありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 勤務時間・シフト・最低勤務期間 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社の勤務時間は、 現場ごとの工程に合わせたシフト制です。 □ 基本は日中の稼働が中心 □ 事前に工程を組んでから作業開始 □ 無理な長時間勤務はありません 突発的な呼び出しや、 先が見えない残業が常態化することはなく、 一日の流れを把握したうえで働ける環境です。 ⸻⸻⸻⸻⸻ ■ 生活リズムを崩さない働き方 作業は、 「その日どうなるか分からない」進め方ではなく、 工程・役割・終了目安を共有したうえで進行します。 ✔ 作業開始前に内容を確認 ✔ 無理のある工程は組まない ✔ 終了時間の見通しが立てやすい そのため、 プライベートとのバランスを取りながら 安定した生活リズムで働くことが可能です。 ⸻⸻⸻⸻⸻ ■ シフト・出勤日の考え方 シフトや出勤日については、 現場状況を共有しながら調整しています。 □ 一方的に決められることはありません □ 相談しながら無理のない形で調整 □ 継続して働けることを最優先 「とにかく詰め込む」 といった働かせ方はしていません。 ⸻⸻⸻⸻⸻ ■ 最低勤務期間について 最低勤務期間については、 「まずは続けられるかを確かめたい」 という気持ちを大切にしています。 ✔ 最初から長期の約束を求めません ✔ 不安な点は事前に相談可能 ✔ 話し合いながら進めます 働き方やペースについても、 遠慮なくご相談ください。 安心して続けられるかどうかを、 一緒に確認しながら決めていける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

休日休暇 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 休日・休暇 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社の休日は、 現場の工程や全体スケジュールを踏まえたうえで設定しています。 □ 事前に予定を共有 □ 急な休日変更はほとんどなし □ 無理な連続勤務は行いません 仕事と休みのバランスを大切にし、 メリハリのある働き方を心がけています。 ⸻⸻⸻⸻⸻ ■ しっかり休める環境づくり 「忙しいから休めない」 「言い出しづらい」 ── そんな雰囲気はありません。 ✔ 体調管理のための休み ✔ 家庭の事情による調整 ✔ 私用での相談 状況に応じて、 周囲と相談しながら柔軟に調整しています。 ⸻⸻⸻⸻⸻ ■ 有給休暇について 有給休暇も、 必要に応じて取得しやすい環境です。 □ 事前相談しやすい □ 無理な引き止めなし □ 取得を前提とした考え方 休むことが悪い、という空気はありません。 ⸻⸻⸻⸻⸻ 無理を重ねて働くのではなく、 長く・安定して続けられることを大切にしています。 安心して仕事に向き合えるよう、 休日・休暇の面でも無理のない体制を整えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 福利厚生について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 有限会社根本が大切にしているのは、 働く人が余計な心配をせず、仕事に集中できることです。 制度を増やすことよりも、 「日々の働きやすさにつながっているか」 「本当に使われているか」を基準に整えています。 ⸻⸻⸻⸻⸻ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 仕事に集中するための土台 】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✔ 社会保険完備 ✔ 交通費支給 ✔ 現場に応じた各種手当 ✔ 作業に必要な装備・備品は会社が用意 「準備不足で困る」「自腹で揃える」 といった状況はありません。 仕事以外のことで消耗せず、 安心して現場に向かえる環境を整えています。 ⸻⸻⸻⸻⸻ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 無理を前提にしない働き方 】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✔ 長時間労働を前提にしない ✔ 連続勤務が続かないよう配慮 ✔ 体調や事情に応じた相談が可能 「頑張り続けること」よりも、 安定して働き続けることを重視しています。 無理を感じたときに、 きちんと相談できる環境です。 ⸻⸻⸻⸻⸻ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 相談しやすい職場づくり 】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✔ 気になることを言い出しやすい ✔ 立場や年数で意見を遮られない ✔ 一人で抱え込ませない体制 制度以前に、 人間関係のストレスが少ないことも 大切な福利厚生だと考えています。 ⸻⸻⸻⸻⸻ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 日々の声を反映する姿勢 】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 福利厚生は、 一度決めて終わりではありません。 現場で働く中で出てくる 「こうだったら助かる」 「ここは改善したい」 そうした声をもとに、 必要な部分を見直し続けています。 ⸻⸻⸻⸻⸻ 安心して働ける環境があってこそ、 良い仕事ができ、 長く続けることができます。 有限会社根本は、 その土台づくりを大切にしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 入社後は試用期間を設けていますが、仕事内容や待遇が大きく変わることはありません。まずは現場の流れや安全確認、基本的な動きを覚えることを優先し、無理な作業や判断を任せることはありません。分からない点はその場で確認でき、段階的に仕事に慣れていける期間です。続けられるかを確かめながら、安心してスタートしていただけます。

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 時短勤務あり
• 通勤交通費全額支給
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 残業なし
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 面接1回
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• ピアスOK
• 服装自由
• 原則定時退社
• 履歴書不要
• ノルマなし
• 固定給35万円以上
• 友達と応募OK
• ひげOK
• 髪型・髪色自由