管理職/142659

仕事内容: 会社の活動に関わる法令を把握し、適切に対応する法務において管理職（課長以上）を担っていただける方募集しております。 会社の事業拡大に伴い法務の仕事内容も多岐に渡りますので、更なる会社の成長と事業基盤の強化を見据えた採用となります。 具体的には以下の業務において、会社のブレインとして適切なジャッジを行っていただきます。 ■契約・取引法務 契約・取引に関わる業務は最も法務の重要な仕事です。 民法や商法などの契約法を踏まえた、契約書の作成から審査までを担います。 ■与信管理 取引先の様々な情報や売上債権残高を把握し、それを元に信用枠の判断を下します。 設定した枠の中で売上債権残高が収まるように回収状況を管理する「与信管理」は企業運営において必要不可欠な仕事です。 ■組織法務 会社組織として、企業運営をするのにかかせないのが組織法務。 定期的に開催される株主総会や取締役会の運営のみならず、株式に関わる法的諸業務定款の変更などを担います。 ■その他 相手先の倒産時の対応や、顧問弁護士への相談等も必要に応じて行っていただきます。

求める人材: 【必須要件】 ◎法務業務（与信業務経験もあれば尚可）の経験が１０年以上の方 ◎マネジメント経験 ◎社内外との折衝業務経験 【歓迎】 ◎主体性を持ってビジネスを推進していくことができる方 ◎最新の法令に対する探求心

中瀬1-3幕張テクノガ-デンB-12F 日綜産業株式会社 勤務地: 千葉県千葉市美浜区中瀬1-3 幕張テクノガーデン B-12F

月給46万9000円～51万4000円 給与: 【給与】 年収:680 万円〜750 万円 月給:469,000円〜514,000円 ご経験・能力等を考慮し、決定いたします。 ※本求人は管理監督職としての採用となる為、残業代は支給対象外となります。 ・交通費全額支給（ガソリン代規定支給） ・昇給：年1回 ・賞与：年2回(7月・12月) どちらでもない

固定時間制 勤務時間・曜日: 【就業時間】 08:50〜17:30 休憩時間:50分 時間外労働: 有り 月平均 15時間程度

休暇・休日: 【年間休日】 129日（2026年） 【有給休暇】 10日～20日 ■GW休暇 ■夏季休暇（2025年実績：9日間） ■年末年始休暇（2025年～2026年実績：9日間） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■介護休暇 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■積立有給制度 ■GLTD（団体長期障害所得補償保険）制度 ■資格取得支援制度 ■制服貸与 ■保養所 ■社員旅行(5年に1度）★過去にはハワイにも行っています！

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 課長職クラスでスタートしていただくことを想定しております。 入社後は既存の業務を知っていただきながら、今までご経験されてきた知見を活かして業務改善・フレームワークの構築なども期待しております。 【紹介会社】 この求人は株式会社長谷工ジョブクリエイトが紹介している案件です。 本求人は株式会社長谷工ジョブクリエイトにて採用支援をしている求人です。 本求人への応募によって、個人情報の取り扱い指針に同意した上で、株式会社長谷工ジョブクリエイトに個人情報を提供するものとみなされます。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 469,000円 - 514,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間