販促企画・制作進行スタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広告制作進行管理、広報/PR、営業推進 「企画を形にしたい」 「自分で考えて、仕事を動かしてみたい」 「広告や販促に興味がある」 そんな方にピッタリのお仕事です！ 今回募集するのは、 チラシなどの販促物を中心に、企画から制作進行、発注、改善までを担う販促企画・制作進行スタッフ。 単にチラシを作ったり、発注したりするだけではありません。 「今、現場にはどんな販促物が必要なのか」 「もっとサービスの魅力が伝わる内容にできないか」 「同じ品質でもっとコストを抑えられないか」 「次の季節に向けて、今から準備しておくものはないか」 そんなことを自分で考え、 社内の各部署や外部のデザイナー・制作会社・印刷会社などと連携しながら、 販促を前に進めていく仕事です。 経験や専門知識は問いません。 Illustrator・Photoshopなどのデザインソフトを使えることも必須ではありません。 大切なのは、 「もっと良くできないか？」と考え、 必要な人に自分から働きかけて行動できること。 未経験からでも、お客様・サービス・現場・営業を知るところからスタートし、少しずつ販促の仕事を覚えていけます。 🌟…─…─…─…─…─…─…─…─…🌟 「作る」だけじゃない。 販促を「考え、動かす」仕事です。 🌟…─…─…─…─…─…─…─…─…🌟 ＼具体的には…／ ◇既存チラシ・販促物の増刷や発注手配 ◇新しい販促物の内容整理・制作進行 ◇外部デザイナー・制作会社とのやり取り ◇原稿確認・修正依頼・納期管理 ◇既存販促物の見直し・改善 ◇印刷会社等の比較・選定、コスト管理 ◇季節や現場の動きを踏まえた販促物の企画・準備 ◇Web・SNS担当者と連携した販促施策の企画・進行 まずは現在の販促業務や運用方法を理解するところからスタート。 いきなり一人ですべてを任せることはありません。 直属の上司が業務を管理・指導しながら、社内の仕事やサービスについて理解を深め、 少しずつ担当できる範囲を広げていきます。 慣れてきたら、 「このチラシ、現場では使いやすいのかな？」 「もっと分かりやすい内容にできないかな？」 「この制作会社より条件の良い会社はないかな？」 「次の繁忙期に向けて、今から準備しておいた方がいいものは？」 など、自分なりに考えて行動していただくことを期待しています。 また、販促は紙媒体だけで完結するものではありません。 WebやSNSなどと組み合わせた方が効果的な施策については、 それぞれの社内担当者と協力しながら進めていただきます。 現在社内で担当者が決まっていない販促領域については、 「こんなことをやってみたい」というアイデアを提案し、 主体的に企画・実行していくことも可能です。 もちろん、最初からすべてを一人で判断する必要はありません。 入社後は直属の上司が仕事の進め方を丁寧にお教えします。 分からないことや判断に迷うことは相談しながら、 少しずつ自分で判断できる範囲を広げていってください。 【入社後は…】 いきなり本社で販促業務だけを担当するのではなく、「お客様」「サービス」「現場」「営業」を知るところからスタートします。 【入社日当日】 入社手続きのほか、 会社・事業・取扱商品・サービス、 担当する仕事、今後の進め方について説明します。 【1～2週目：オペレーター業務】 単なる見学・体験ではなく、 OJTの一環として実際の電話対応にしっかり入っていただきます。 お客様や社員からの電話を通じて、 「お客様にはどのような需要や疑問があるのか」 「どんな要望をいただくことが多いのか」 「現場社員はどんなニーズや視点を持っているのか」 などを把握していただきます。 【3週目：施工現場】 こちらも見学だけではなく、 OJTとして実際の業務に加わっていただきます。 当社のサービスそのものを知り、 お客様がどのような点に価値を感じ、 どんなところに喜びや感動を感じるのかを実際に見ていただきます。 将来、どんな内容を販促物で伝えるべきかを考えるための、大切な経験になります。 【4週目：営業現場】 営業社員がお客様にどのような説明・提案を行い、販売・受注につなげているのかを実際に見ていただきます。 また、現在使用している販促物が 営業現場で本当に役立っているのか、 改善できるところはないかなど、 販促を考えるための視点も身につけていただきます。 【5週目以降：本社での販促業務】 各担当者が現在行っている販促物関連の業務を引き継ぎ、既存の販促物、外注先、印刷会社、発注方法、費用、スケジュール等を把握していただきます。 まずは現在の運用を理解するところからスタート。 仕事に慣れてきた段階で、 既存業務の改善や新しい販促施策にも少しずつ着手していただく予定です。 「お客様の声を知る」 ↓ 「サービスを知る」 ↓ 「売り方を知る」 ↓ 「現在の販促業務を知る」 ↓ 「改善・新しい施策を考える」 この順番で、販促を主体的に動かせる人材へと成長していただきたいと考えています。 もちろん、販促・広告業界が初めての方も大歓迎です！ Illustrator・Photoshopなどのデザインソフトを使えることは必須ではありません。 【株式会社グッドハウスについて】 昨今ではメジャーになってきた ハウスクリーニングや家事代行。 当社は家事やそうじを「誰かに頼みたい」 という気持ちに応える、ハウスクリーニングのリーディングカンパニーとして、多くのお客様から高い評価を得ています。 1999年の設立以来、強固な経営基盤のもと、サービス領域を広げるなど、更なる成長・挑戦を続けています。

求めている人材 【学歴不問／資格不問】 【未経験歓迎】 制作業務では、必要に応じて外部のデザイナーなどと連携して進めていくため、デザインスキルそのものよりも、周囲とコミュニケーションを取りながら、主体的に仕事を進められる方を重視しています。 ＜こんな方を歓迎します＞ ・人と話したり、周囲と協力したりすることが好きな方 ・分からないことをそのままにせず、確認や相談ができる方 ・言われたことだけでなく、自分なりに考えて行動することを大切にできる方 ・スケジュールや締切を意識して仕事に取り組める方 ・先の予定を考えて、早めに準備することを心がけられる方 ・仕事にかかる費用などを意識しながら取り組める方 ＜こんな経験も活かせます＞ ・Illustrator、Photoshopなどの使用経験 ・デザインや画像加工の経験 ・SNSやブログなどの画像作成経験 ・学校や趣味でデザインに取り組んだ経験 ・広告や販促物に関わった経験 ・事務や資料作成などの経験 ※上記の経験やスキルは必須ではありません。 ※デザインソフトの使用経験がない方も歓迎します。

月給24万円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 20万7500円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万2500円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・スキルを踏まえて決定します。 ■昇給（年1回） 【各種手当】 ■残業手当 ┗固定残業時間の超過分 ■通勤手当 ┗全額支給 ※月3万円まで ■役職手当 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日 9:00～18:00（休憩1時間） ☆残業は月平均10ｈ以下と少なめなので、プライベートも大切にできます。

休日休暇 ■完全週休2日制（土日） ■祝日 【休暇制度】 ■年末年始休暇（12/31～1/4） ■GW休暇（5/2～5/6） ■夏季休暇（8/9～8/13） ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前産後休暇 ┗取得実績あり ■育児休暇 ┗取得実績あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■導入研修あり ■結婚・出産祝い金 ■病気による入院時、最大50万円まで保障 ■服装・髪型・ネイル自由

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 研修あり
• 夕方
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 面接1回
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• ピアスOK
• 土日祝休み
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• 髪型・髪色自由