SREエンジニア/ITS2079

仕事内容 どんな仕事? ★この仕事の魅力 ・まずは定例業務からスタートし、段階的にスキルアップできる環境です。 ・ご経験やスキルに合わせた業務からお任せするため、無理なく成長できます。 ・これからSREとして専門性を高めたい方にとって、実践を通じて学べるポジションです。 ・社員のサポート体制が整っており、安心してチャレンジできます。 ★直近でお任せしたい業務 ・セキュリティ脆弱性対応、依存ライブラリのアップデート管理 ・コスト最適化に向けたリソース使用状況の分析、改善 ・利用中のサービスやツールの導入、運用、ベンダー連携 基礎的な部分からスタートし、徐々に専門性を高めていきます。 データ分析や運用管理のスキルを磨きながら、実務経験を積めます。 ★将来的にお任せしたい業務 ・AWSを中心としたクラウドインフラの設計、構築、最適化 ・GitHub Actionsなどを活用したCI／CDパイプラインの高速化、自動化 ・開発チームの自律的な開発・デプロイを支える環境整備、仕組み化 クラウドや自動化のスキルを高め、スケールの大きなインフラ構築にも挑戦できます。 ★SREチームのミッション SREチームは「ミキワメAI」が常に安心して使えるプロダクトであり続けることを支えています。 信頼性・セキュリティ・パフォーマンス・開発生産性を横断的に捉え、継続的な改善を通じてプロダクトと組織の成長に貢献する存在です。 オススメPOINT 【募集背景】 私たちが提供する「ミキワメAI」は、リリース以来多くの企業・ユーザーにご活用いただき、現在もユーザー数が日々増加しています。サービスが成長フェーズに突入する中、私たちは“より信頼されるプロダクト”を目指し、システムの信頼性・セキュリティ・パフォーマンス・開発生産性を一層高めていく必要があります。 これらの技術的課題に対し、SREの視点から構造的に向き合い、持続的な改善を通じて事業成長に貢献できる仲間を募集しています。 【組織カルチャー・ポジションの魅力】 ■ 成長プロダクトの変化と向き合う挑戦 「ミキワメAI」は急成長中のSaaSプロダクトです。進化し続ける信頼性要件に対し、SREとして根本設計から関与でき、技術的挑戦と事業貢献を両立できます。 ■ 組織全体に影響を与えるポジション SREは単なる運用の枠にとどまらず、開発組織全体の課題を横断的に捉え、技術文化を育てていく役割を担います。チームを超えて“技術で組織を支える”ダイナミズムを実感できます。 ■ ユーザー価値に直結する手応え システム改善がそのままユーザー体験の向上に繋がる──そんな実感を得られるのがSREの魅力です。プロダクトの「安心・安全」を保証することで、ユーザーの自己実現を技術面から支援します。 ■生産性向上への投資： Findy Team+やGitHub Copilot などを活用し、開発者体験と生産性向上に積極投資しています。 特に今後10年の鍵となるAI技術には本気でBetしており、ChatGPT等の生成系AIも開発に取り入れる文化です。 ■オープンで学習志向な文化： 社内外の勉強会参加や技術情報発信を会社として支援しています。 意思決定スピードも速く、提案が通りやすい環境で裁量大きく働けます。 ＜AI活用状況＞ 株式会社リーディングマークではAIツールを積極活用し、次世代の開発環境を構築しています。 ■プロダクト開発 AI技術をプロダクト開発のコアに据え、日々の業務効率化と付加価値の向上に取り組んでいます。 直近では、生成AIを活用したマネジメント支援機能をリリースいたしました。 ■全エンジニアにCursorアカウント付与×AI特化チーム立ち上げ AIコーディングアシスタント「Cursor」を全エンジニアの標準開発環境として採用し、 AIペアプログラミングアシスタント「GitHub Copilot」「Claude Code」を導入、さらにはAIソフトウェアエンジニア「Devin」の導入も開始するなど、AIを活かした開発スタイルをいち早く実践しています。 また生成AIの活用による開発生産性の向上を目指すチームも立ち上げ、ナレッジ共有や業務効率化のスピードを加速しています。 【成長機会・キャリアパス】 ■学習支援： 業務時間中のカンファレンス・勉強会参加を奨励しており、継続的な学習・成長機会を提供しています。 社内勉強会やハッカソンも定期開催し、最新技術や知見を共有する文化です。 ■技術発信推奨： 技術ブログ執筆や技術カンファレンスでの登壇を会社として推奨・支援しています。 アウトプットを評価に組み込み、エンジニアの発信力向上をバックアップします。 ■キャリアパス： SREエンジニアとして多様な経験を積んだ後は、 技術のスペシャリスト（シニアエンジニア、アーキテクト等）やテックリードへのキャリアパスがあります。 将来的にはCTOや技術戦略を担うポジションへのステップアップも可能です。 グロップならではの徹底サポートで、転職の不安をゼロへ！ ◎最短で当日面談もOK！ 履歴書の作成や面接対策などフォロー体制も万全で、 安心して転職活動を進められます♪ ◎夜20時まで面談対応！ お仕事帰りにも参加しやすく、服装も普段着のままでOK♪ リラックスしてご参加いただけます。 ◎全国に130店舗展開・案件多数！ 「土日祝休み」「年間休日125日以上」「残業なし」など、 ご希望に合った求人をご提案可能です。 理想の働き方を一緒に考えながら、ぴったりの職場探しをお手伝いします！ ＃RMSSCP-379745

資格 【必須要件】 ・エンジニアとしての実務経験（1年以上／言語不問） ・基本的なビジネスマナー ・Slackやメールなどテキストベースでも正確で効率的なコミュニケーションをとれる ・必要な情報を適切なタイミングで適切な相手に報告・連絡・相談することができる 職種未経験OK 業種未経験OK ※学歴不問

〒105-0001東京都港区虎ノ門３丁目8-21虎ノ門33森ビル10階 株式会社リーディングマーク 勤務地備考 〒105-0001 東京都港区虎ノ門３丁目８ー２１虎ノ門33森ビル 10階 【交通手段】 アクセス 東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル 10階

年俸400万円～500万円 給与 年俸制 400万円～500万円 （一律手当を含む） 【給与】 年収：4,000,000 円 - 5,000,000円 月収：333,3337円～ ※上記金額は45時間分/月の固定残業代（86,705円～/月）を含む ・超過分は別途支給 ・昇給機会は年2回 ・上記金額は目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。 交通費：交通費支給

シフト制 勤務時間 実働時間：8時間/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 9:00～18:00 夜間作業：なし ＜勤務時間詳細＞ 【勤務時間】 9:00-18:00を基本として社内規程に則り変更可能。 条件付きで裁量労働制あり。 休憩は1hを目安に業務に支障がない範囲で自由。 【リモート勤務について】 週3日のリモートワークを基本としていますが、 一部社員は毎日出社となる場合がございます。出社曜日はチーム毎に固定としています。 【就業場所】 （雇い入れ直後）勤務地記載の場所 （変更の範囲）会社の定める場所

休日 土日祝休み 完全週休二日制（土日祝） 年間休日実績：128日（2023年） 年次有給休暇（初年度10日：試用期間満了後翌日に付与） 産休・育休 子の看護休暇 ウェルビーイング休暇 ※年間1日、法定の有給休暇とは別に付与され、記念日等に休暇取得していただくことができます。入社日に付与します。 年間休日：128

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■待遇・福利厚生 社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）、交通費支給（月上限3万円）。ストックオプション（全社員付与）、月例Award、ピアボーナス制度あり。部活動補助（1回2,000円／人）、シャッフルランチ・オフィスランチ補助、ウォーターサーバー・オフィスグリコ常設、私服通勤可。 ■特徴的な制度 【NEXT】 同一事業部で3年勤務後、本人希望かつ異動先事業部長承認により、現部署の意向に関わらず異動可能（条件により期間短縮可）。主体的なキャリア形成を支援。 【LMサロン】 仕事・私生活を問わず相談できる場を設置。内容は本人同意なく開示されず（緊急時除く）、思考整理や悩み相談など幅広く活用可能。

試用期間なし

その他 【ブランド名】 株式会社グロップ この求人は職業紹介事業者による紹介求人です。 【職業紹介事業者】 会社名：株式会社グロップ 所在地：岡山県岡山市中区さい東町２丁目２番５号 【紹介先企業】 会社名：株式会社リーディングマーク 所在地：東京都港区虎ノ門３丁目8-21虎ノ門33森ビル 10階

• 年間休日120日以上
• 学歴不問
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎