ITインフラエンジニア

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：クラウドエンジニア、セキュリティエンジニア、ネットワークエンジニア *.....*.. アピールポイント..*.....* 北海道の直案件・AWS案件が急増中！地域密着でクラウド設計・構築へ挑戦できます！ 基本残業なし、リモートワーク可！ワークライフバランスを重視して働けます！ 2030年までにエンジニアの待遇1.5倍増を目標に掲げており、頑張りが給与に直結します 年間840名以上の資格取得実績。AWS認定やCCNAなどの資格取得を支援！受験費用の全額負担制度など、スキルアップ支援が充実しています。 【具体的なお仕事】 北海道地域のデータセンター新設や企業のクラウド化に伴い、インフラの設計・構築・運用保守業務をお任せします。 運用フェーズからの参画でも、半年で設計・構築へステップアップする先輩が多数在籍しています ・プラットフォーム環境構築 ・セキュリティ環境構築 ・ネットワーク環境構築 ・クラウドサービスの導入・構築（AWS、Azure、M365など） ・仮想化ソリューション ・ITインフラの運用・保守 ※札幌でも10名規模のAWS案件が稼働中など、クラウド案件が豊富です ※経験に応じてリモート・フルリモートでの他拠点プロジェクト参画も可能です 【教育体制】 専門部署による研修や個別相談、実機演習環境、500本超の動画教材を用意しています CCNA、LPIC、AWS認定、CompTIAなどの資格取得を目指せるよう、受験費用の全額負担制度も整えています 【キャリアアップ】 エンジニア・営業・技術担当・お客様の4者で「キャリアカルテ」を作成し、習得すべきスキルや将来を見据えたアサインを行います また、会社独自の「TM（チームマネージャー）制度」でビジネススキルを磨き、上流のPMやプリセールスを目指すことが可能です

求めている人材 【必須条件 (MUST)】 ・ITインフラ領域での運用実務経験 【歓迎条件 (WANT)】 ・ネットワーク・サーバの運用・保守経験 ・インフラエンジニアとしての業務経験 ・CCNA、LPIC Level1、LinuC Level1、AWS資格、CompTIAなどの資格保有者 ・北海道で働き続けながらキャリアアップしたい方（U・Iターン歓迎） 【求める人物像】 ・成長意欲が高く、自分をさらに高めたい方 ・現状維持にとどまらず、上を目指していく姿勢がある方

月給33万円～50万円 給与詳細 基本給：月給 33万円 〜 50万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 【月給33万円～50万円 ＋ インセンティブ賞与（年2回）＋ 業績連動型賞与 ＋ 諸手当】 ■インセンティブ賞与 担当プロジェクトの契約金額や給与額などに応じて賞与額を算定し、年2回支給する制度です。 ■業績連動型賞与 会社の業績に応じて、利益を社員へ還元しています。 ※各賞与には支給条件があります。 【諸手当】 ・時間外手当：別途全額支給 ・交通費：規定により支給（上限10万円） ・家族手当：対象扶養家族がいる方に支給 配偶者：1万円／子：5,000円／親：3,000円 ※入社2年目より適用。支給条件あり。 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間：3か月（給与・待遇に変更はありません） 研修期間：入社後8日間（給与同一／基礎研修あり） 【給与例】 給与例 【経験・スキル別の年収例】 ◆経験半年～3年程度（キッティング/運用監視保守/ヘルプデスク） 年収350万～420万円 ◆経験2～4年程度（導入/環境構築） 年収420万～540万円 ◆経験3～5年程度（インフラ移行/機器選定/設計構築自動化） 年収550万～680万円 ◆経験5～10年程度（要件定義/基本設計/プリセールス） 年収660万～810万円 モデル年収例 ・年収420万円／26歳・経験2年 ・年収550万円／29歳・経験4年 ・年収650万円／34歳・経験6年 【利益をエンジニアへ還元する仕組み】 ☆契約単価に連動するIRP制度（還元率最大60％） 当社では、エンジニア一人ひとりの頑張りや成果を収入に反映するため、契約単価に連動した独自の利益還元制度「IRP制度」を導入しています。 25期連続黒字という安定した経営基盤を背景に、2025年12月には業績好調を受け、全社総額利益を対象とした「拡大IRP」による還元も実施しました。 会社の利益を社員にも還元し、エンジニアが安心して長期的なキャリアを築ける環境を大切にしています。 【昇給・年収アップ実績】 ☆年2回の評価制度で、成果や成長を給与に反映！ □ 基本給が174,100円アップした実績 □ 半期での平均昇給月額7,009円（昇給率2.5％） □ 前期から後期にかけて年収30万円～50万円アップした実績 【キャリアアップによる年収アップ実績】 ☆スキルアップが収入アップにつながる環境です。 □クラウド設計・構築へステップアップ 3年間で年収300万円以上アップ □ ネットワーク設計・構築へステップアップ 年収310万円アップ

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり162時間 勤務時間：9:00〜18:00（実働8時間） ※参加プロジェクトにより、シフト勤務、夜勤あり

休日休暇 年間休日124日 + 年次有給休暇 ■完全週休2日制（土日）・祝日休み ※プロジェクトによりシフト勤務の場合があります ■年末年始休暇（5日） ※プロジェクトによりシフト勤務の場合があります ■慶弔休暇 ■有給休暇（取得率：88％） ■産前・産後休暇（実績あり） ■育児休業（取得率：女性100％、男性91.1%） ■セルフケア休暇 ■傷病休暇 年次有給休暇が全て消化済みの場合のみ1年間に5日間、自身の疾病療養のために有給休暇を取得できます。 ■子の看護休暇 ■アニバーサリー休暇（年次有給休暇取得奨励） ■リフレッシュ休暇（勤続10年目、同20年目の対象者に、5日～6日を付与） ■失効有給積立制度

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■交通費（上限：100,000円） ■家族手当（対象扶養家族：配偶者1万円、子5,000円、親3,000円／入社2年目より適用） ■確定拠出年金(401K) ■すまいる共済会（各種ライフイベントにおける、お祝金などの支給制度） ■引っ越し費用支援金あり ※UIターンなどで採用地と入社拠点が異なる場合に支給 ■寮完備（自己負担3万5,000円／月・対象者のみ） ■短時間勤務制度（育児・介護） 最大1日2時間まで短縮可能 ■社長賞表彰 ■CDP制度（社内公募制度） ■iPhone貸与 ■カフェテリアプラン（提携企業の商品を格安で購入できます） ■社割・社内販売

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間：3か月（給与・待遇に変更はありません） 研修期間：入社後8日間（給与同一／基礎研修あり）

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 経験者歓迎
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 面接1回
• 社割あり
• 土日祝休み
• 原則定時退社
• 寮・社宅あり