お客様の労務事務(勤怠集計、給与計算など)

仕事内容 社労士事務所で給与計算の実務を担い、後輩の成果物チェックも任されている。 それなのに、この先給与やキャリアが頭打ちになるのでは、と不安を感じることはありませんか。 Wewillには実力がそのまま給与やキャリアにつながる仕組みがあります。 これまで培ってきたの労務の知見、スキルを活かし、 将来は人事労務のスペシャリストやコンサルタントへと、ステップアップできる道がここにあります。 【実力がそのまま給与やキャリアに繋がる仕組み】 当社では、自社プロダクト「SYNUPS」を使って業務を可視化しています。 それぞれの仕事に標準時間と業務単価が設定され、自分の仕事による売上が明確になります。 誰かの印象や気分で評価されるのではなく、難易度の高い仕事が効率よくできるようになれば、着実に年収が上がる環境です。 【チームで進める労務プロジェクト】 お任せするのは、複数のお客様の労務業務です。一社にとどまらない幅広い経験が積めるのが特徴です。 コンサルタントや仲間との定例ミーティングでは、担当企業の業務フローについて活発に意見を出し合っています。 具体的には ✅ お客様の勤怠管理・給与計算などの労務業務（ freee人事労務やマネーフォワードがメイン） ✅ 他メンバーが作成した成果物のダブルチェックと品質担保 ✅顧客との日々の連絡や定例MTGに対応 ✅実務で気づいた課題や改善提案を共有してスムーズな運用を支えます。 【入社後のステップ】 複数顧客の給与計算等の実務を担当いただきます。初めから全てお任せとは考えておらず、得意なところから少しずつ業務をお渡ししていく予定です。 業務を安定して遂行できるようになった後は、自らフローを改善し、チームの品質を担保する役割をお任せしていきます。 ゆくゆくは就業規則に関するプロジェクトへの参画など、より高度な専門性を発揮する道も開かれています。

求めている人材 ＜必須スキル・経験＞ ・労務（給与計算や社保手続きなど）の実務を対応したご経験（目安3年以上） ＜歓迎スキル・経験＞ ・クラウド型の人事労務ソフト利用経験 ┗スタートアップの顧客が多く、freeeやマネーフォワードを扱うことが多いです。 ・リモートワークのご経験 ・社会保険労務士事務所での勤務経験 ・複数社並行でのクライアントワーク経験 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

フルリモート 株式会社We will

月給31万6667円～35万8334円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 27万3667円 〜 31万334円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万3000円 〜 4万8000円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■通勤手当：実費支給（上限なし） ■昇給あり 【給与例】 給与例 月給320,000円（30代女性） 月給350,000円（40代女性） ※本求人はJD3（シニアアソシエイト）を想定しています。 ※当社のグレードはJD1～JD7まであります。 ※得意を伸ばしてJD4以上の、スペシャリストやコンサルタントを目指すことも可能です

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり163時間20分 ■フレックスタイム制（コアタイムあり） ・1日の標準労働時間：8時間 ・フレキシブルタイム：5：00～22：00 ・コアタイム：10：00～15：00 ・標準的な就労時間：9：00〜18：00 ■休憩時間：60分

休日休暇 ■土日祝日休み ■週休二日制 ■年間休日数：120日 ■6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10 日 ■育児休業取得実績あり（男性育休を含む）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■定年制あり（一律 60歳） ■再雇用制度あり（上限 65歳まで） ■通勤手当：実費支給（上限なし） ■自己啓発費補助（年2万円）→書籍購入、セミナー受講等に利用可能

試用期間あり 試用・研修期間：4ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 時短勤務あり
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
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• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
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• 第二新卒歓迎
• 固定給35万円以上
• ひげOK
• 髪型・髪色自由