プロモーション担当

仕事内容: ＼組織拡大にともなう募集／ 現場を任せられる担当者を育てます。 +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ＜このポジションの特徴＞ ・案内業務からスタート ・慣れたら会場運営もお任せ ・成果は毎月の収入に直結 ・年間休日120日以上 ・残業は基本的にありません +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ※『♡』マークで求人の保存も忘れずに ▼お任せする範囲 まずは店頭でのご案内から。 ・動画配信サービスのご紹介 ・新電力の切り替えプランのご説明 ・お客様対応全般 慣れてきたら、当日の人員配置や 会場ごとの進め方の組み立てなど、 運営側の仕事にも関わっていきます。 ▼キャリアの広がり方 現場に立つ→現場をまとめる→ 新しい会場を任される、という流れで ステップアップしていきます。 将来的に独立を考えている方にとっても、 実践的な経験が積めるポジションです。 ▼評価はシンプル 年次や社歴ではなく、成果を見ます。 入社1年目でも結果を出せば それに見合った収入になります。 ▼こんな制度があります ・上京手当（最大150,000円） ・社宅制度／引っ越し補助 ・資格取得支援と報奨金 ・誕生日や記念日の特別休暇 ・社員旅行、旅行ガチャ制度 すべて規定に基づく運用です。 詳しくは面接時にお伝えします。

求める人材: ・自分の成果を収入に反映させたい方 ・将来的に運営側に回りたい方 ・独立や起業も視野に入れている方 人柄を重視した採用を行っています。

月給23万円～57万円 給与: 固定給230,000円＋インセンティブ 成果に応じて月収50万円以上のメンバーも在籍しています

シフト制 勤務時間・曜日: シフト制／実働8時間 始業は10時以降のため残業はありません （例：10:00〜19:00、11:00〜20:00）

休暇・休日: 完全週休2日制／年間休日120日以上 年末年始休暇／有給休暇 【特別休暇も充実しています】 ・バースデー休暇（誕生日月に1日） ・記念日休暇（結婚記念日・家族の誕生日など） ・リフレッシュ休暇（勤続年数に応じた休暇） ・自己成長休暇（資格勉強・読書などに） ・試験日前休暇（試験前日に取得可能） ・フェス休暇 ・育児休暇、産前産後休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【まず知っていただきたい支援制度】 ・上京手当（最大150,000円／規定あり） ・社宅制度、引っ越し補助 ・通勤手当（上限25,000円／月） 【頑張りが収入に返ってくる仕組み】 ・固定給230,000円＋インセンティブ制度 ・昇給あり ・四半期ベストメンバー賞（表彰と報奨金） ・友達紹介ボーナス ・夢支援ボーナス 【未経験からの成長を支える制度】 ・研修制度あり ・資格取得支援制度（受験費用を補助） ・資格取得報奨金（一時金を支給） ・書籍購入支援（全額会社負担） 【毎日の働きやすさ】 ・各種社会保険完備 ・服装・髪型自由 ・ランチ制度 ・通勤中の事故補償制度 ・育児・産休制度（男性の取得も推奨） 【社員同士のつながり】 ・社員旅行、レクリエーション ・旅行ガチャ制度（会社負担の旅行） ・シナプラ祭（勤務時間中に開催） ・パワーアップ誕プレ制度

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【選考フロー】 STEP1：ご応募（Webで24時間受付） STEP2：面接（1回のみ） STEP3：内定・ご入社 【県外からのご応募も歓迎です】 上京手当・社宅制度・引っ越し補助をご用意しています。 適用には規定がありますので面接時にご確認ください。 雇用形態: 正社員 給与: 230,000円 - 570,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間

• 残業なし
• 交通費支給