介護 福祉事業所のケアマネジャー

【仕事内容】 介護付き有料老人ホームでのケアマネジャー業務全般(65床) 介護付き有料老人ホームでのケアマネジャー業務全般(65床) ・入居者のケアプラン作成 ・認定申請手続き ・ご家族様、関係各所への連絡 ・関係書類作成 ・介護業務全般 など 近隣の施設にて研修に行って頂く可能性もございます。 【『アシステッドリビング若葉』とは？】 株式会社ZENウェルネスが運営する「アシステッドリビング若葉」は、定員65名のご利用者様がお住まいの介護付き有料老人ホームです。 ご利用者様一人ひとりの「自分らしい暮らし」に寄り添い、安心感と温かみに満ちた生活空間を提供しています。 アクセスは、千葉都市モノレール「桜木駅」から徒歩わずか4分～！さらにJR線「都賀駅」からもバス乗車3分＋徒歩1分と、毎日の通勤に非常に便利な好立地です。 今回は、ホーム内におけるご利用者様のケアプラン作成や生活サポートを中心に牽引していただく、正職員の「ケアマネジャー(介護支援専門員)」を募集します。試用期間は3ヶ月(同条件)を設けています。「ケアマネジャー資格は取得したけれど、実務経験はない」という方も大歓迎！現場での介護経験を活かし、安心で笑顔あふれるホームを一緒に作っていきませんか？ 【ケアマネジャー業務のポイント】 定員65名の介護付き有料老人ホーム内での施設ケアマネジャー業務全般をお任せします。 【具体的な仕事内容】ー ■ ご入居者様の施設ケアプランの作成・評価・更新 ■ 認定申請の手続き業務 ■ ご家族様、関係各所(行政機関、医療機関、関係事業者等)への連絡・調整 ■ 各種関係書類の作成 ■ 介護業務全般(現場の状況に応じたケアのサポート) ※近隣の施設にて研修に行っていただく可能性もございます。 ※業務範囲の変更：雇い入れ直後の従事すべき業務と同じ ※就業場所の変更：弊社運営の通勤可能施設 ■「ご利用者様の顔が見える」安心の施設ケアマネ！ 居宅ケアマネとは異なり、毎日同じ館内でご利用者様や介護・看護スタッフと顔を合わせることができます。 介護業務を通じて日々のちょっとした表情の変化や生活のご様子をダイレクトに把握できるため、ケアマネ未経験の方でもより実態に即した「本当にご利用者様のためになるケアプラン」を作成しやすい環境です。 【法人の想い(株式会社ZENウェルネス)】 株式会社ZENウェルネスは、「ご高齢者の皆様が安心して心豊かに暮らせる住まい」を提供することを使命としています。ご利用者様に質の高いケアを届けるためには、現場で支えるスタッフ自身が満たされ、将来にわたって安心して働ける環境が不可欠であると考えています。 その想いから、業界でも稀有な【年4回(3月・6月・9月・12月)の賞与支給制度】を導入！日々の頑張りや業務への貢献が年間を通してタイムリーに評価され、収入へ還元される仕組みを整えています。 さらに、テーマパーク等の割引が使える「パレット共済会」をはじめ、1食300～400円程で利用できる「食事補助」、退職金制度など、スタッフの暮らしと成長を全力でバックアップしています。 【アシステッドリビング若葉 ケアマネジャーの3大メリット】 ケアマネ業務「未経験」OK！これまでの介護経験を活かしてキャリアアップ 介護支援専門員の資格と、介護現場での実務経験があれば、ケアマネジャーとしての実務経験は問いません！現場目線を持っているからこそ作れるケアプランがあります。もちろん、施設でのケアマネ経験がある方や有料老人ホーム経験者は大歓迎・優遇いたします！ 年収400万円以上の高収入！モチベーションが上がる「年4回賞与」 処遇改善支援手当等を含む月給は【256,000円～276,000円】！さらに年4回(3・6・9・12月)の賞与支給により、想定年収は【4,000,000円～】と安定した高収入を実現できます。日々の計画作成や現場サポートがしっかりと還元される安心の待遇です。 「桜木駅」徒歩4分の駅チカ＆食事補助・共済会など手厚い福利厚生 千葉都市モノレール「桜木駅」から徒歩4分とアクセス抜群！また、施設内で調理された温かいお食事が「1食300～400円程度」で食べられる食事補助制度や、各種優待が使えるパレット共済会など、働きやすさを支える手厚い特典が満載です。 【数字でみる・給与と働き方】 ■給与詳細 正職員(試用期間3ヶ月あり ※期間中の条件変更なし) 月給：256,000円～276,000円 (※各種手当含む。経験や能力等を考慮の上、決定します) 締め・支払い：月末締め、翌月15日払い ■手当内訳 基本給等(処遇改善手当19,000円含む)：250,000円～270,000円 処遇改善支援手当：6,000円／月(毎月支給) 年末年始手当：別途支給 交通費：実費支給(上限50,000円／月) ■想定年収モデル(賞与年4回計算) 4,000,000円～ ■昇給・賞与 昇給：あり(年1回／4月) 賞与：あり(年4回／3月・6月・9月・12月) ※入社6ヶ月後より支給開始。 ■待遇・福利厚生 退職金制度あり(勤続5年以上) 定年制：一律60歳(再雇用制度あり※60歳以上は準職員雇用となり、昇給・賞与・退職金対象外) 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) パレット共済会加入可(テーマパーク、ホテル、スポーツジム等の割引・優待、保険や住宅補助など) 資格取得支援制度あり(無資格の介護職員の資格取得にかかった費用全額補助 ※条件あり) 食事補助あり(1食300～400円程) 制服貸与 健康診断・各種予防接種・ワクチン接種費用補助 職員紹介制度あり 研修制度あり ■応募資格 介護支援専門員(ケアマネジャー)資格をお持ちの方(必須) 介護業務の実務経験をお持ちの方(必須) ■ケアマネジャー実務未経験の方OK！丁寧に指導します。 ■有料老人ホームでのご経験や、介護施設でのケアマネ経験がある方は大歓迎・優遇！ ■勤務時間 基本シフト：09：00～18：00(休憩60分) ※施設の状況により、早番・遅番・夜勤を行っていただく場合もございます。 ■休日・休暇(年間休日113日) 4週8休制(シフト勤務) 年間休日113日～ 有給休暇(入社6ヶ月経過後10日付与) 産休・育休、時短勤務制度あり 慶弔休暇、介護休暇 【ケアマネジャーとして働く魅力】 2026年現在も価値が高まり続ける施設ケアマネの重要性 超高齢社会が進む2026年現在において、入居者様お一人おひとりに最適なケアプランを立て、多職種連携の中心となる施設ケアマネジャーの役割はきわめて重要です。確かな労務基盤のもと、ケアマネジャーとしての専門性を存分に発揮していただけます。 ご利用者様・ご家族と直接絆を深められる喜び 自分の作成したケアプランによってご利用者様の状態が持ち直したり、笑顔で毎日を過ごせるようになったりした姿を日常的に見守ることができます。「〇〇さんが担当で本当に良かった」とご家族から温かい感謝の言葉をいただけるのは、この仕事ならではの深いやりがいです。 多職種とフラットに連携できるチームケア体制 介護スタッフ、看護師、機能訓練指導員(PT・OT)、生活相談員など、多様なプロフェッショナルがワンチームとなって65名のご利用者様を支えています。日頃から情報共有が活発で、何でも相談し合えるオープンな風土が定着しているため、ケアマネ未経験の方でもスムーズに業務になじんでいただけます。 【充実した福利厚生】 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) 各種手当・制度：交通費(上限5万円／月)、処遇改善支援手当(6,000円)、年末年始手当、昇給あり(年1回・4月)、賞与あり(年4回・3／6／9／12月)、退職金制度(勤続5年以上)、定年60歳(再雇用制度あり)、資格取得支援制度 健康・生活サポート：食事補助あり(1食300～400円程)、パレット共済会加入可(各種優待・割引)、制服貸与、健康診断・各種予防接種費用補助、職員紹介制度、研修制度あり 休暇制度：4週8休制、年間休日113日、有給休暇、産休・育休、時短勤務、慶弔休暇、介護休暇 アクセス： 千葉都市モノレール「桜木駅」徒歩4分 JR線「都賀駅」よりバス乗車3分→「桜木駅入口」下車徒歩1分 【ご応募お待ちしております！】 選考はメディルンの応募フォームより24時間いつでも簡単にご応募いただけます。以下の選考フローに沿って進めさせていただきます。 [1] メディルンの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 面接日や勤務開始時期のご希望、これまでの介護経験やケアマネジャーとして大切にしたい想いなど、面接にてお気軽にお話しください。「資格を活かして年4回賞与の安定した環境でケアマネに挑戦したい」「駅チカの有料老人ホームで、ご利用者様に寄り添うケアプランを作成したい」という皆様からのご応募を、チーム一同心よりお待ちしております。 【求人ID-ALL】

【応募資格】 【資格】介護支援専門員 【経験】ケアマネジャー未経験の方OK 介護業務の経験は必須 ・有料老人ホーム経験者尚可 ・介護施設でケアマネジャーの経験のある方 【メリット】 #社会保険完備 #駅近5分以内 #研修あり #交通費支給 #資格取得支援あり #未経験者歓迎 #長期休暇あり

月給25万6000円～27万6000円 【給与】 月給 256,000円〜276,000円 【詳細】 ・処遇改善手当 19,000円 ・処遇改善支援手当 6,000円 【モデル月給】 ・250,000円～270,000円＋6,000円＝256,000円～276,000円 【モデル年収】※賞与年4回計算 4,000,000円～ ・昇給あり 年1回(4月) ・賞与あり 年4回(3月、6月、9月、12月) ※入社6ケ月後より支給 ・交通費 上限あり 月額：50,000円 試用期間3ヶ月(同条件) 月末締め、翌15日払

シフト制 【勤務時間】 9：00～18：00(休憩60分) 施設の状況によっては、早番、遅番、夜勤も行う場合があります。

【休日休暇】 4週8休制のシフト勤務 年間休日113日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【福利厚生】 ・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ・共済会加入可 ： テーマパークやホテルやスポーツジムの割引、優待。保険や住宅関係の補助など。 ・昇給 ： 年1回 (4月) ・賞与 ： 年4回(3月、6月、9月、12月) ・交通費 ： 上限月額：50,000円 ・退職金 ： 勤続5年以上 ・定年制 ： 一律 60歳 ・再雇用制度 ： 60歳以上の方は準職員での雇用。昇給、賞与、退職金の対象外 ・資格取得支援制度 ： 無資格の介護職員の資格取得にかかった費用全額補助(条件あり) ・食事補助 ： 1食300～400円程 ・制服貸与 ・予防接種、健康診断、ワクチン接種 補助 ・年末年始手当 ・職員紹介制度 研修制度あり 資格取得支援

試用期間あり 試用期間3ヶ月 同条件

【雇用形態】 正社員 【契約期間】 正社員のため無期雇用

• 資格取得支援あり
• 未経験者歓迎
• 研修あり
• 交通費支給
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり