フロント営業職

仕事内容: 【年収454万円～578万円】安定基盤のもと、マンション管理組合を支えるフロント営業職 【フレックスタイム制】ライフスタイルに合わせて柔軟に働ける 【営業・接客経験を活かせる】新規開拓なし。関係構築にじっくり向き合える仕事 「これまでの営業・接客経験を、もっと長く信頼を築く仕事に活かしたい」 「収入もしっかり確保しながら、働き方の柔軟さも大切にしたい」 「新規開拓ばかりではなく、担当先とじっくり向き合える仕事がしたい」 そんな想いを持つ方に、ぜひ知っていただきたいお仕事です。 ──────────────── ＼安定感も、やりがいも、働きやすさも／ 分譲マンション管理のフロント営業職 想定年収454万円～578万円 ──────────────── ❖この仕事の魅力 ✅ 想定年収454万円～578万円。月給は325,056円～415,032円で、収入面でも安心感を持って働けます。 ✅ 完全週休2日制で、年間休日120日。さらに有給5日を合わせて最低125日お休みがあります。 ✅ フレックスタイム制を導入。標準勤務時間は9時～18時ですが、生活に合わせた働き方がしやすい環境です。 ✅ 新規開拓営業ではありません。担当するのは分譲マンションの管理組合。長期的な関係づくりに向いています。 ✅ 内勤6割、外勤4割程度。社内での事務作業と外部対応のバランスが取りやすい仕事です。 ❖どんなお仕事? 分譲マンション入居者により組織される管理組合の運営サポート業務をお任せします。 一人あたり平均10棟～15棟を担当し、管理組合会計の確認、理事会や総会の運営補助、各種点検報告書の確認、必要に応じた修繕提案や業者との折衝などを行います。 ※定期巡回や清掃などの管理業務は専門スタッフが担当 ※他社案件のリプレイス等も専門組織が担当するため、新規開拓営業はありません ❖未経験でも安心の研修体制 自社の人材育成施設を使用した実践的な研修を用意しています。 「マンション管理とは?」「マンションの設備ってどんなものがあるの?」といった基礎から学べるため、業界未経験の方でも理解しやすい内容です。 ▼キャリア入社説明会 ▼3日間の導入研修 ▼OJT研修(先輩社員のサポート業務) ★2～3か月で自分の担当物件を持つことを目標に、少しずつ成長していけます。 ❖働きやすさにもこだわっています ◎フレックスタイム制で、ライフスタイルに合った勤務時間を選択できます。 ◎入退室時のチェックシステムやPCログの確認により、過度な残業やサービス残業が発生しないよう労務管理を徹底しています。 ◎転勤は地域ブロック単位内に限定。管理物件は首都圏に集中しているため、実質的に首都圏外への転勤はほとんどありません。 ◎異動が発生する場合も、本人の希望や家族の事情を事前に確認しています。 ────────────────

求める人材: ❖このような方歓迎! ・営業や接客の経験を活かしたい方 ・人と信頼関係を築く仕事がしたい方 ・長期的にお客様と向き合う働き方をしたい方 ・人前での説明や会議進行の経験がある方 ・不動産関連資格の取得に前向きな方 ❖応募資格 ・営業・接客経験(目安3年以上) ・基本的なPCスキル(Word,Excel等) ・普通自動車免許 ❖その他、ご応募の要件に関する特長 ・経験不問 ・学歴不問 ・年齢不問 ・言語不問 ・ブランクOK ・管理業務主任者、宅地建物取引士、マンション管理士の有資格者は歓迎 ────────────────

月給32万5056円～41万5032円 給与: 【給与詳細】 ❖月給:325,056円～415,032円 月給=基本給+固定残業代+諸手当 ・基本給:250,880円～298,860円 ・固定残業代:54,176円～69,172円(26時間分) ・首都圏本拠手当:20,000円～/月 ・資格手当(上限30,000円/月) 宅地建物取引士:7,000円/月 管理業務主任者:7,000円/月 マンション管理士:5,000円/月 マンション維持修繕技術者:5,000円/月 一級建築士:15,000円/月 一級建築施工管理技士:15,000円/月 賃貸不動産経営管理士:3,000円/月 ❖賞与・昇給 ・賞与あり:年2回/計3.6ヶ月分(前年度実績) ・昇給あり:年1回 ❖想定年収 ・4,540,672円～5,780,384円 ❖試用期間中の給与 ・月給297,968円～380,446円 ・基本給250,880円 ・固定残業代27,088円～ ・固定残業代は50%支給 ・時間外として約13時間分を含み、超過分は別途支給 ────────────────

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: ❖勤務時間 ・標準勤務時間 9:00～18:00 ・所定労働時間 8時間 ・休憩60分 ・フレックスタイム制(コアタイムなし) ・残業あり(平均残業時間26時間) ・残業手当あり ・営業手当あり(見込み残業約26時間を超過した分を別途支給) ❖勤務曜日 ・フレックスタイム制 ・実際の勤務は業務状況に応じて調整可能です 勤務のイメージがつきやすく、日々の予定や家庭との両立も考えやすい働き方です。

休暇・休日: ❖休日 ・年間休日120日 ・完全週休2日制(水曜・日曜・祝日) ・有給5日を合わせて最低125日休みあり ❖休暇制度 ・有給休暇あり ・産前産後休暇、育児休暇の取得も想定しやすい環境です 休日のリズムがはっきりしているため、先々の予定も立てやすく、オンとオフの切り替えがしやすい勤務条件です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・交通費支給 ・社会保険完備 ・資格手当あり ・首都圏本拠手当あり ・営業手当あり ・退職金あり(勤続1年以上) ・定年制あり(一律65歳) ・再雇用制度あり

試用期間なし

その他: 雇用形態: 正社員 給与: 325,056円 - 415,032円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間18分 通勤の可否: * 東京都 立川市 曙町 (必須)

• 交通費支給