建築施工管理/92

仕事内容: 【仕事内容】 ◢◤ 具体的な業務内容 ──── 資料の手配・調達 工程・品質・予算・安全衛生の管理 職人の方々の統括 仕様打ち合わせ 施主様、近隣住民への対応　など ◢◤ 1日の流れ（平日） ──── 08:45～09:00　出社 09:00～10:00　現場に直行 10:00～12:00　進捗確認 12:00～13:00　ランチ 13:00～15:00　職人との相談、施工内容確認 15:00～17:00　大型案件の調整、プロジェクトの進捗確認 17:00～18:00　今後の予定確認 18:00～18:30　タスク整理 18:30～19:00　帰宅 【ポジション・働く魅力】 ◢◤ 注文・分譲・木造アパートまで、多様な住宅施工で“段階的に成長” ─── 当社が手がけるのは、注文住宅・分譲住宅・木造アパートといった多様な建築。ブランドごとに設計や仕様、顧客層が異なるため、施工管理に求められるスキルも様々です。段階に応じてステップアップできる仕組みがあり、基礎から実力をつけた後は、高付加価値住宅やリフォーム施工管理など、より高度な領域にもチャレンジ可能。幅広い経験を通じて、施工管理のプロとして継続的に成長できる環境です。 ◢◤ チームワークで重要なロールを担える環境 ─── 営業・設計・コーディネーターと施工前からチームで動く体制を整えています。 部署を越えた協力体制と温かな社風の中で、連携・相談がしやすく、人間関係の良さが日々の業務を支えています。営業・設計・ICと一体となって進めるからこそ、「調整役」であると同時に「創り手」として活躍できます。 ◢◤ 経験もマインドも、多角的に評価される環境 ─── 当社では、人事評価制度を「育成評価制度」と呼称しており、数値目標の達成度など定量面に加え、日々の行動や姿勢などのプロセスも含めて総合的に評価します。経験や有資格者としての技術力はもちろん、マネジメント力や専門性といった個々の志向に応じて、管理職・スペシャリストいずれのキャリアも選択可能です。現場で実力を発揮しながら、長期的なキャリア形成を目指せます。 【キャリアステップ】 ◢◤ 入社1年目～　420万／副主任 ─── 主担当として現場を任される存在に 目標： ・注文住宅の現場を一人で管理し、安全・品質・工程を安定運営 ・協力会社・職人との調整力を高め、現場を円滑に進める ・若手社員のサポートを通じて、育成意識を持つ ◢◤ 入社4年目～　500万／主任 ─── 複数現場を統括、または専門性を磨く 目標： ・難易度の高い物件を担当し、マネジメント力を発揮する ・チームビルディングやメンバー育成に積極的に関わる ・専門分野での強みを確立し、技術的価値を高める

求める人材: 【必須条件】 ・木造住宅（在来工法）建築施工経験者（※未経験者は応相談） ・高いコミュニケーション能力を有する方 ・前例のない新しいチャレンジに魅力を感じ、変化を楽しむことが出来る方 ・普通自動車免許（AT可） 【歓迎要件】 ・事業用不動産のリフォームや住宅のリフォーム、リノベーション領域において実務経験を有する方 ・デジタルやITといったテクノロジーに抵抗のない方 一例として顧客管理にはSaaS、営業パーソンはタブレット機を用いた営業手法を取り入れています 【求める人物像】 ・主体的に行動できる方 ・何事も前向きに取り組める方 ・施工管理の経験を活かしたい方 ・幅広いアイデアをカタチにしたい方 ※資格以上に、お人柄やご経験を重視しています。

柱町字折戸20番地 アーキテックス株式会社 勤務地: 〈勤務地〉 愛知県岡崎市柱町字折戸20番地 自社内勤務 転勤の可能性：なし

月給26万3000円～33万6000円 給与: <給与> 想定年収：400万円～700万円 月給：26.3万円～33.6万円 賞与回数：3回 昨年度賞与実績： インセンティブ：あり 〈年収例〉 〈補足情報〉 [月給] 263,320円～ （基礎給200,000円／職務手当63,320円） ※固定残業代40時間込（超過分別途支給） [賞与］ ・年3回（4月・8月・12月） ・決算賞与（8月） ・給与改定 / 年1回 ※給与は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。

シフト制 勤務時間・曜日: 〈勤務時間〉 09:00~18:00 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：

休暇・休日: 〈休日休暇〉 休日：週休2日（土日以外） 年間休日：115日 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇 補足情報：年間休日115日（年次有給休暇含み120日） 完全週休二日制 ■その他の休日休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・リフレッシュ休暇（1日） ・有給休暇（最大40日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、資格手当、住宅手当、産休・育休、退職金制度、資格取得制度、社員割引制度、健康診断、役職手当 補足情報：◆給与改定年1回(平均1万円程度）◆慶弔見舞金制度◆報奨金制度（例5万円）◆合格祝い金◆子ども手当◆自己啓発手当制度（書籍購入補助など）◆社内親睦会費補助制度◆アワード表彰◆永年勤続表彰◆保養所有◆車通勤可（駐車場完備）◆社用車貸与◆社用PC貸◆社用携帯（iPhone・iPad）貸与など

試用期間なし

その他: ＜選考に関して＞ カジュアル面談の有無 : 会社説明会の有無 : 適性テストの有無 :あり ＜選考フロー＞ 書類選考 ↓ 1次面接 ↓ 2次面接（＋適性検査） ↓ 内定 ※選考フローは変更になる場合もございます。 ※オンライン面接対応可能です。 ＜補足情報＞ 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 263,000円 - 336,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間