新規・既存営業プレイングマネージャー候補/10476743

仕事内容: ■業界シェアNo.1！成長率300%のプラットフォームを牽引 ■プレイングマネージャー候補として「組織づくり」と「経営課題解決」を両立 ■2025年「働きがいのある会社」認定の注目企業 「営業としてもう一段上の視座を手に入れたい」 「マネジメントに挑戦し、組織の成長を肌で感じたい」そんな志を持つあなたへ。 日本最大級のBtoBマッチングサービス『レディクル』の拡大を担う、営業部の採用強化として営業プレイングマネージャーを募集します。 企業の「困った」を 最高の「出会い」へ✨ ╰━━━ｖ━━━━━━━╯ 本ポジションは、無料でご利用いただける「発注側企業」の開拓から、抱えている課題のヒアリング、そして最適なパートナー企業とのマッチングまでを一気通貫で担当します。さらに、メンバーの育成や戦略立案にも携わっていただく、成長企業のキーマンとしてのプレイングマネージャー候補募集です。 自社サービス 『レディクル』について ━━━━━━━━━━━ お客様が抱える課題に対し専門性を持つパートナー企業を厳選して紹介、企業と企業の出会いの場を創るサービス。お客様に並走し、頼れるパートナー的存在を目指しています。ご利用社数53,000社以上、年間マッチング数24,000件以上。多種多様な企業の課題解決に貢献しています。 システムでは判別できない『依頼背景にある想い』や『企業間の相性』を専門コンシェルジュが直接汲み取ることで、発注側と受注側の双方にとって最適な出会いを創出するビジネスマッチングサービスです。 【具体的な業務内容】 ━━━━━━━━━━━ 営業プレイングマネージャーとして、自らフロントに立ちつつ、チームの目標達成に向けたマネジメント業務をお任せします。 ・新規・既存営業（発注側の開拓） 「どこに頼めばいいかわからない」と悩む企業様に対し、『レディクル』の活用を提案します。 ・深掘りヒアリング（課題抽出） 「採用サイトを刷新したい」「新規事業のシステムを組みたい」といったニーズの背景にある真の課題をヒアリングします。 ・マッチング支援 課題解決に最適なパートナー企業を選定し、初回打ち合わせの設定（コトづくり）までをプロデュースします。 ・メンバーマネジメント 数値管理、商談同行、フィードバックを通じて、メンバーの成長を支援し、強い組織をつくり上げます。 ●1日のスケジュール：例 ───────────── 9:00～10:00　社内勉強会（インプットの時間）・チームミーティング・数値進捗確認 ▽ 10:00～11:50　新規・既存企業へのアプローチ（電話・メール等） ▽ 11:50～12:45　昼食休憩 ▽ 12:45～14:30　企業との商談・ヒアリング（WEB/訪問） ▽ 15:00～17:00　メンバーの商談同行・フィードバック ▽ 17:00～18:00　パートナー企業との選定会議・マッチング業務 ▽ 18:00～18:30　翌日の戦略立て・事務作業等 ▽ 19:00～　　 　退勤（お疲れ様でした！） 【ここがポイント】 ━━━━━━━━━━━ ●「発注の悩み」を知るあなただからできる提案 「どこが良いのか選べない」という発注側の痛みを知っている経験こそが、クライアントへの共感と信頼に繋がります。あなたの営業経験が、そのまま企業の救いになります。 ●あらゆる業界の裏側を知る「市場価値」 Web制作、システム開発、マーケティング、イベントなど、扱う商材は無限大。各業界のトップランナーと接することで、汎用性の高いビジネスリテラシーが身につきます。 ●圧倒的なスピード感でのキャリアアップ 3年で売上・社員数ともに3倍。この拡大フェーズだからこそ、マネージャーからその先の事業責任者や役員へと駆け上がるチャンスが豊富にあります。 ┏━━━━━━━━┓ 当社について ┗━━━━━━━━┛ フロンティア株式会社は、日本最大級のビジネスマッチングプラットフォーム『レディクル』を展開する業界シェアNo.1企業です。「発注したい企業」と「受注したい企業」を繋ぐ独自の仕組みは、現在上場企業の約70%に導入いただくなど、ビジネスインフラとして不可欠な存在となっています。 近年では大規模な広告戦略により認知度が急上昇しており、年間売上も昨年比で倍増を続けるなど、圧倒的なスピード感で成長しています。 直近3年で売上・社員数ともに3倍に拡大。大規模な広告戦略による認知度急上昇に加え、サービス自体の高いマッチング精度を武器に、昨年比で売上倍増を続ける圧倒的な成長フェーズにあります。 私たちは、単なる紹介ではなく「最適な出会い（コトづくり）」を創出するプロフェッショナル集団です。急成長する組織の中で、自らの強みを磨き、市場価値を高めていきたい。そんな意欲的な方にとって、これ以上のフィールドはありません。 モノづくりならぬ「コトづくり（出会いづくり）」のプロフェッショナルとして、私たちと一緒に企業の未来を創りませんか。 ご自身の強みを活かし、市場価値を高めたい方のご応募をお待ちしております！

求める人材: 【必須スキル・経験】 ・法人または個人に対する新規営業経験 ・法人営業のご経験3年以上 ・3名以上のマネジメント経験 【歓迎スキル・経験】 ・無形商材の営業経験 ・新規開拓の営業経験 ・架電営業の経験 【こんな方お待ちしております！】 ● オーナーシップ：自らが起点となる当事者意識 あらゆる課題に対し、環境や他人の責任にすることなく「自分の問題」として捉えられる方。 他責に逃げず、自身が解決の主体者となって物事を動かしていく姿勢を求めています。 ● 柔軟性：変化を乗りこなす適応力 次々と変化する環境を楽しみ、自身の考え方や行動を自在にアップデートできる方。 既存の枠組みに固執せず、未知の領域にも軽やかに飛び込み、挑戦し続けられる方を歓迎します。 ● 達成思考：目標完遂への執念 どれほど困難な状況下にあっても、掲げたゴールを見失わず、最後までやり抜ける方。 高い壁を前にしても決して妥協せず、成果を出すことに愚直にこだわり続けられる強さを重視します。 ● チームワーク：組織の勝利へのコミット 個人の成果に留まらず、所属チームや事業部全体の目標達成を「自分の喜び」と感じられる方。 周囲を巻き込み、組織としてのパフォーマンスを最大化させるために動ける方。

東京都渋谷区恵比寿 フロンティア株式会社(FRONTIER Co,Ltd) 【交通手段】 アクセス: 恵比寿駅より徒歩約8分

月給40万円～100万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥400,000 〜 ￥1,000,000は1か月当たりの固定残業代￥97,810（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 ※経験・スキルを考慮し決定いたします 【歩合】 ・個人成績に応じて毎月インセンティブを支給 ・チーム達成に応じたキャンペーンインセンティブなどもあり 【昇給】 年2回（4月/10月）※半期で査定 【手当】 通勤手当（上限3万円/月） 住宅手当 時間外手当（超過分） ※各種規定あり ♦年収例 【給与】 年収500～1000万円 内訳：月給40～100万円～＋インセンティブ＋その他手当等

固定時間制 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 9:00～18:00 ＊実働7時間45分

休暇・休日: 【年間休日125日】 ■土日祝日休み ■その他：休暇制度 ・有給休暇：10日（初年度） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ★有給取得率74％ ★産休・育休取得・復帰実績あり 社内制度を活用して働く子育てメンバーも在籍 ⇒職場復帰後の時短勤務も可能

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・奨学金補助制度 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種 ・ネイル手当 ・研修制度（新入社員研修、外部講師研修、寺子屋） ・資格補助制度（業務に役立つ資格を取得する費用を全額負担） ・イベント参加費用補助制度（セミナーや交流会などのイベント出席費用を補助） ・自己成長支援制度（業務に関する本の購入費用補助） ・友達紹介制度 ・表彰制度（社長賞、新人賞、年間MVPなど） ・社内イベント ・エンゲージメントサーベイ ・コミュニケーション活性化アプリ（デジタルギフトへ還元可能） ・賃貸仲介手数料割引制度

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ーーーーーーー 最後までお読みいただき、ありがとうございます。 まずは必要事項をご入力の上、お送りください。 エントリー後、追って詳細をご連絡させていただきます。 ーーーーーーー ［1］エントリー ▼ ［2］書類選考 ▼ ［3］面接 ▼ ［4］内定 ※面接日・入社日はご希望に応じます。お気軽にご相談ください。 ※人物面を重視した選考を行います。リラックスしてお話ししましょう。 ※応募書類は選考にのみ使用し、当社にて責任を持って破棄いたします。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 400,000円 - 1,000,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 7時間45分